Historico Evolução Gestão Pessoas

Integrado Multidisciplinar MARILUCE MELO DE BRITO SALVADOR 2014 SUMÁRIO 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social.............5 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho......................5 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador...................5 2. Técnicas de…

Distribuição e Seguros Tema 1: Evolução dos Sistemas Logísticos Palavras-chave: sistemas logísticos; logística. Profa. Mônica F. Satolani Objetivos de Aprendizagem • Conhecer a trajetória evolutiva da logística. • Apresentar os meios facilitadores da logística internacional. • Mostrar a importância da logística na economia moderna. Evolução dos Sistemas Logísticos A logística já existia, desde o início da civilização. Fonte: http://www.sxc.hu 1 14/9/2012 Evolução…

Instituto Superior de Tecnologias e Gestão Direcção Pedagógica Informática de Gestão TEMA: Sistema de gestão escolar Discentes: Milton César Martins Docente: Gracinda Bucar Boane, Maio de 2014 Instituto Superior de Tecnologias e Gestão Direcção Pedagógica Informática de Gestão TEMA: Sistema de Gestão de Colégios Discentes: Milton Martins Docente: Gregório Pene Boane, Maio de 2014 Instituto Superior de Tecnologias e Gestão Direcção Pedagógica Curso…

GESTAO PELA QUALIDADE: DOS PRIMÓRDIOS AOS MODELOS DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO André Luiz Carneiro de Vasconcellos (Eletrobras; IBMEC/RJ) andre.vasconcellos@eletrobras.com Solange Fortuna Lucas (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE; IBMEC/RJ) slucas@ibmecrj.br Resumo Este artigo apresenta uma revisão de literaturas socioeconômicas, destacando a evolução histórica de conceitos e pensamentos no que tange à Gestão pela Qualidade na sociedade contemporânea, com destaque…

Gestão de Pessoas nas Organizações Em tempos em que cada vez mais a gestão de atividades nas organizações, sejam elas empresariais ou governamentais, exige uma aprimorada coordenação e qualificação dos recursos tecnológicos em constante evolução, aliada ao permanente cuidado com fatores como tempo e espaço, constela-se um novo panorama. Um verdadeiro caleidoscópio de oportunidades se apresenta. Cenários novos exigem novos atores, não propriamente pessoas novas, mas pessoas flexíveis,…

de diversos segmentos de mercado. Você deverá preencher somente as informações que julgar pertinente a sua empresa e as suas necessidades. Índice 1. Sumário executivo 3 2. A empresa 4 2.1. Descrição da empresa 4 2.2. Visão 4 2.3. Missão 4 2.4. Histórico financeiro 4 2.5. Produtos e serviços 4 2.6. Novos produtos e serviços 5 2.7. Principais qualificações e competências 5 2.8. Diferenciais competitivos 5 2.9. Principais clientes, referências e casos de sucesso recentes 5 3. Análise do…

ORIGEM À GESTÃO DAS EMPRESAS Bruna de Oliveira Guimarães Cleyde Gonçalves Jardim Luana G. Martins Ribeiro Sousa Sandra Oliveira M. Paiva Belo Horizonte 2008 Bruna de Oliveira Guimarães Cleyde Gonçalves Jardim Luana G. Martins Ribeiro Sousa Sandra Oliveira M. Paiva CONTABILIDADE: DA ORIGEM À GESTÃO…

atuais. Este artigo pretende mostrar quais são essas tendências de negócios e que consequências trarão – caso se confirmem – aos supply chains e também ao cotidiano dos profissionais que atuam no setor. O artigo abordará, inicialmente, o histórico da evolução da logística, mostrando como chegamos ao ponto atual e porque algumas tendências continuam em voga. Depois, revisará os novos desafios e oportunidades, ressaltando aspectos que podem impactar o supply chain. Previsões nem…

A Evolução da Administração Pública no Brasil INTRODUÇÃO A expressão "Administração Pública", tecnicamente, pode ser definida tanto em sentido objetivo quanto em sentido subjetivo. Objetivamente, é atividade desenvolvida pelo Estado voltada à consecução do bem coletivo. Em sentido subjetivo, é o conjunto de órgãos e pessoas jurídicas a quem a lei atribui o exercício daquelas atividades. Partindo das noções de Administração Pública em sentido subjetivo, objetivo e formal. Sob o aspecto…

quinta-essência que permitia a vivificação da matéria. Seu histórico, missão, visão e valores são abordados, para em seguida nos determos nas suas operações em seus subprocessos “Atendimento ao Cliente” e “Gerenciamento Serviços por serem primordiais para a garantia dos resultados empresariais e estratégicos da empresa”. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Gestão de Pessoas Como aponta Gil, 2001,p.7- gestão de pessoas é a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas…