Historia Das Dinâmicas De Grupo E Seu Campo De Atuação

Tipos de Psicologia 1. Psicologia Comparada A psicologia comparada ou psicologia animal é um campo da psicologia que estuda as diferenças de comportamento entre os vários seres vivos, as várias espécies existentes, comparando os seus diferentes comportamentos. Este ramo da psicologia é, por vezes, confundido com a etologia, mas diferem em muitos pontos importantes. A etologia é uma ciência que estuda os animais de espécies diferentes, observando-os no seu meio ambiente natural ou habitat

prática é realizado o Trabalho Integrado que consiste na aplicação dos conceitos aprendidos, em uma empresa de pequeno porte. Segundo o critério do SEBRAE, as empresas de pequeno porte possuem no máximo 99 funcionários. A partir deste critério o grupo escolheu a Organização Não Governamental (ONG) chamada Portas Abertas no Brasil que possui 32 funcionários, trata-se de uma empresa do terceiro setor e trabalha com a ajuda a cristãos perseguidos no exterior, no Brasil o foco está na…

refletir sobre as práticas não escolares da Educação de Jovens e Adultos, bem como construir e reconstruir saberes e competências específicas para esta modalidade de ensino, e possibilidade de acesso a vários conhecimentos, que serão importantes na atuação docente. Nesta perspectiva, apreendemos quanto é desafiador trabalhar com a proposta construída por Paulo Freire, em contrapartida, reafirmamos a relevância de sua contribuição para o desenvolvimento de uma prática educativa dialógica,…

conteúdo da disciplina. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA Perspectiva histórica. Conceituação. Implicações éticas e sociais da avaliação psicológica. Avaliação psicológica como processo de investigação diagnóstica e sua utilização nos diferentes contextos de atuação do psicólogo. A medida na avaliação psicológica: recursos (testes, inventários, questionários, entrevista, escalas) dimensões (social, motora, cognitiva e emocional). AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ADOLESC ADULTOS Avaliação das dimensões…

ANÁLISE DAS PRATICAS E DISCURSOS PRODUZIDOS NAS INSTITUIÇÕES ESCOLARES Orientador: Prof. Dr. RINALDO MOLINA Horário: Quintas-Feiras de Manhã (10h40-12h10) TEMA: ASPECTOS SUBJETIVOS DO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA EM DIFERENTES CONTEXTOS NO CAMPO DA SAÚDE INDIVIDUAL E COLETIVA EM UMA ABORDAGEM PSICODINÂMICA Orientador: Profa. Dra. DINORAH FERNANDES GIOIA MARTINS Horário: Quintas-Feiras de Manhã (10h40-12h10) As pesquisas se apoiam em cinco eixos. São eles: Relações…

profissional possa contribuir para a articulação, proposição e a avaliação crítica, construindo um Brasil melhor, consciente e mais voltado para os direitos da sociedade brasileira. Para uma compreensão satisfatória, faz se necessário retroceder na história, em seu contexto, traçando um emaranhado de informações desde os primórdios do capitalismo. Buscar compreender os elementos centrais que contribuíram para que a assistência social alcançasse o status de política social, de direito…

OSMARINA MARCELINO SILVA CONTEXTUALIZAÇÃO INSTITUCIONAL CRAS -- CAMPO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Pimenta Bueno 2010 OSMARINA MARCELINO SILVA CONTEXTUALIZAÇÃO INSTITUCIONAL CRAS -- CAMPO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

de aula e locais para aprendizagem. Para Libâneo, o Curso de Pedagogia deve formar o pedagogo stricto-sensu, isto é, um profissional qualificado para atuar em vários campos educativos e atender demandas. Socioeducativas de tipo formal e informal, decorrentes de novas realidades sociais. Deve exercer um trabalho específico de atuação pedagógica em um amplo leque de práticas educativas voltadas para o contexto específico da instituição escolar, entendida esta como um centro irradiador de…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL História da Psicologia Organizacional No inicio do século XX a psicologia entra nas organizações, mas a primeira face surge atrelada aos interesses das indústrias. Atualmente a psicologia organizacional possui duas divisões: a industrial (de recursos humanos) e a organizacional. A parte industrial é a mais antiga e deu origem a este campo, e busca gerenciar a eficácia organizacional por meio do uso adequado dos recursos humanos. O foca é analise e…

Introdução 1­ Descrição da Organização: 1.1­ Denominação e Forma de Constituição: 1.2­ Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização: 1.3­ Natureza e Ramo de Atuação: 1.4­ Informação sobre o Porte da Empresa: 1.5­ Descrição dos Principais Produtos e/ou Serviços: 1.6­ Principais Mercados e, nos Ramos de Atuação, Principais Segmentos desses Mercados onde se Encontram os Clientes Alvos: 1.7­ O Segmento de Mercado da Empresa no Âmbito Internacional: 1.8­ O Segmento…