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15 7.4 TRANSPORTES, ARMAZENAMENTO E MANUSEIO DE MATERIAIS......................16 7.5 CORES E SINALIZAÇÃO....................................................................................................17 8. RISCOS AMBIENTAIS........................................................................................... 19 8.1 ERGONOMIA..............................................................................................................20 8.2 HIGIENE OCUPACIONA.........................................................................................21 8.3 EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL........................................22 8.4 MAPAS DE RISCO...................................................................................................22 9. CONSIDERAÇOES FINAIS................................................................................... 23 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................... 23 1. OBJETIVO DO DESAFIO Imperfeito como é o mundo onde vivemos, alguns acidentes são indubitavelmente inevitáveis, mas muitos outros não teriam necessidade de ocorrer. Particularmente, no local de trabalho, não deveriam ocorrer quaisquer acidentes de trabalho. Se esta visão pertence a um mundo ideal, como alguns poderão referir, um objetivo mais realista seria, pelo menos, a redução drástica do número de acidentes de trabalho. O quadro de segurança do trabalho de uma empresa…

constantes dos programas, não constituem a única fonte para a formulação das questões da Prova Objetiva de múltipla escolha; as quais poderão basear-se em outras, observando-se, no entanto, a escolaridade exigida para o cargo. ATRIBUIÇÕES DO CARGO CARGO: Auxiliar de Serviços Gerais GRUPO OCUPACIONAL: Portaria, Transporte e Conservação CARREIRA: I DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO Os ocupantes do cargo têm como atribuições a execução de tarefas de natureza rotineira de limpeza arrumação…

146 Plano de Cargos, Carreiras e Salários PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é mais compatível com os desafios organizacionais da Conab. A identificação desta incompatibilidade levou a Conab a iniciar um processo licitatório para a contratação de uma empresa externa,…