pccs

Concert Engenharia Analista Desenvolvedores Flávia Regina Gutierrez Baptista 1. APRESENTAÇÃO A CONCERT ENGENHARIA, estrutura, através deste documento, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), visando à instrumentalização da gestão de pessoas com o objetivo de atrair, reter e aprimorar talentos profissionais de acordo com as competências necessárias de cada cargo aqui descritas. O PCCS caracteriza-se como um instrumento de organização e normatização das relações de trabalho entre a empresa e seus funcionários, além de contribuir para a política de gestão do capital humano. Sustentado no conjunto de premissas descritas a seguir, as políticas e diretrizes aqui estabelecidas propõem um equilíbrio interno baseado no grau de importância de cada cargo dentro da organização. Além de permitir ao gestor administrar os recursos humanos de forma estimulante e competitiva, valorizando o conhecimento, a competência, o desempenho e o auto-desenvolvimento da força de trabalho. 2. OBJETIVO São objetivos do PCCS: 2.1 Definir as diretrizes para a administração dos cargos, carreiras e salários; 2.2 Atualizar e determinar estruturas de carreiras que possibilitem atrair, reter e desenvolver os funcionários; 2.3 Propiciar um equilíbrio salarial interno; 2.4 Definir parâmetros para o desenvolvimento de pessoal em ações de treinamento e capacitação com vistas ao melhor desempenho das funções; 2.5 Definir atribuições, deveres, especificações…

PLANO DO CURSO TECNICO EM ENFERMAGEM NOME DO CURSO: Técnico em Enfermagem EIXO TECNOLÓGICO: Ambiente, Saúde e Segurança COORDENAÇÃO Coordenador: Margareth Voigt Pisconti Machado E-mail: margareth.voigt@ifpr.edu.br LOCAL DE REALIZAÇÃO/CAMPUS: Curitiba TEL: (41) 3535-1656/57 HOME-PAGE: E-mail: www.curitiba.ifpr.edu.br direcao.ensino.curitiba@ifpr.edu.br RESOLUÇÃO DE CRIAÇÃO: Reconhecido pela Portaria Ministerial nº 08/91 – MEC de 06 de fevereiro de 1991. 2.…

Integrado Multidisciplinar UFPB João Pessoa 2012 JAILTON FAUSTO DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar UFPB Projeto Integrado Multidisciplinar, sobre meu local de trabalho a Universidade Federal da Paraíba - UFPB, apresentado como parte dos requisitos para conclusão do semestre. João Pessoa 2012 RESUMO Nesse projeto, mantemos como linha de pesquisa a mesma instituição dos períodos anteriores, desta forma teremos oportunidade de…

REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA EMPRESA PACTUS lTDA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O referente trabalho, explicará um pouco mais sobre a política da empresa PACTUS LTDA, seus objetivos, plano de remuneração e carreira, politica salarial. O que pesa pra empresa na hora de decidir a pontuação dos fatores, suas melhorias, metas, quais são os cargos mais bem vistos para a organização. 1.2…

avaliação consiste em ordenar os cargos existentes numa organização, do mais alto ao mais baixo, segundo seu valor ou importância. 2. Graus pré-determinados: Este método consiste no estabelecimento de uma série hierárquica de categorias capazes de abranger todos os cargos da organização. Exemplos: Trabalho não qualificado, semiqualificado, qualificado, especializado, executivo e trabalho de natureza política. DEFINIÇÕES DOS GRAUS OU QUALIFICAÇÕES…

Compensação Recompensas não financeiras • Orgulho, auto-estima,reconhecimento, segurança no emprego, afetam profundamente a satisfação com o sistema de compensação. • Damos o nome de compensação aos sistema de incentivos e recompensas - o que a organização estabelece para remunerar e recompensar as pessoas que nela trabalham. A compensação envolve a remuneração sob todas as formas possíveis. • A compensação é provavelmente a principal razão pela qual as pessoas buscam um…

Ao Banco de Especialistas do Bureau do PNQC e associados da Abraman. Referência: Envio da Norma de Requisitos da Qualificação e Certificação de Inspetores de Manutenção Elétrica, para análise e comentários. Prezado (a) Senhor (a) WALTER LUIZ SIQUEIRA GIRALDI, Com o objetivo de fomentar o desenvolvimento profissional, o Programa Nacional de Qualificação e Certificação de Pessoal da Área de Manutenção – PNQC, vêm propor ao mercado de trabalho, a implantação de mais uma ocupação:…

Demonstrar facilidade numérica de contagem. | Habilidades | 1. Expressar-se oralmente; 2. Demonstrar habilidade de redação; | Recursos materiais necessários | 1. Computador; 2. Fax; 3. Internet; 4. Legislação e Manuais; 5. Máquina de Calcular; 6. Material de Escritório; 7. Telefone. | Fatores de especificação | 1 REQUISITOS MENTAIS 1.1 Conhecimentos * Cálculos / matemática * Redação / vocabulário * Leitura de relatórios / anotações de…

estavam em vigor no momento desta publicação. Como toda norma está sujeita a revisão, recomenda-se àqueles que realizam acordos com base nesta que verifiquem a conveniência de se usarem as edições mais recentes das normas citadas à seguir. NR 10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade, Portaria nº 598: 2004 NBR 5410: 1997 - Instalações elétricas de baixa tensão NBR 5418: 1995 - Instalações elétricas em atmosferas explosivas NBR IEC 60529 - Graus de proteção para invólucros…

respectivas áreas de trabalho. Questão 2: Nota: Excelente Existem diferentes métodos para fazer um levantamento das informações necessárias para realizar a descrição de cargos e salários. Quando questionamos pessoalmente o ocupante do cargo a respeito do que ele faz e como ele faz, estamos utilizando o: Alternativas: 1 - Método da observação; 2 - Método do questionário; 3 - Método da entrevista; 4 - Método do escalonamento; 5 - Método da observação. Sua resposta: 3 -…