Habilidades E Competencias E Atitudes

Algumas competências: Atendimento Comunicação interpessoal Analítica Negociação Habilidades com informática Liderança Ouvir eficazmente Visão geral/estratégica Legal Iniciativa/ empreendedora Quantitativa Autocontrole Foco no cliente Ferramentas de controle Integridade e confiança Mensuração Técnica de gestão Custos e preços Planejamento Relacionamento externo Contabilidade e finanças Gestão de informação Segundo o Conselho Nacional de Educação (CNE), competências profissionais…

Revista de Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - REGEPE, v.1, n.1, jan/abril de 2012. SEDIMENTANDO AS BASES DE UM CONCEITO: AS COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS Márcia Aparecida Zampier1 PPAD/UFPR Adriana Roseli Wunsch Takahashi2 PPAD/UFPR Bruno Henrique Fernandes3 PMDA/ UP Resumo: O tema das competências tem estado em evidência na literatura sobre empreendedorismo. No entanto, a apropriação do conceito carece de maiores discussões, sendo conveniente restabelecer e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 2 5 Segue a analise de aprimoramento para as competências e habilidades que são deficitárias: 5 PASSO 3 5 PASSO 4 6 PASSO 5 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional tem por objetivo apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a Indústria Pira de Bebidas, situada na região metropolitana de São Paulo. Os sucessores Paulo e Iran que sempre confiaram na gestão do pai e não…

MUNHOZ RA: 8976197028 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI SANTA BARBARA D` OESTE / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Perfil de Paulo e Iran 4 Análise das competências e habilidades de Paulo e Iran 5 A escola do novo gestor da empresa de bebidas Pira 6 Nova função de Paulo e Iran 7 Organograma da empresa 8 Considerações…

a quantidade demandada, assim haverá menos desperdício por parte do supermercado. APLICAÇÕES CONCEITUAIS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS 01. Explique o conceito de competência. R: Conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita, para ser eficaz num vasto campo de atividades administrativas, em vários tipos de organizações. 02. Descreva as competências essenciais e suas características. R: Elas produzem indicadores de desempenho que fazem a…

apresenta. No decorrer da leitura o leitor encontrará um desafio profissional elaborado em cinco passos como: Competências e habilidades de um gestor, competências e habilidades deficitárias, a escolha do novo gestor da empresa, as funções dos funcionários e o novo organograma da empresa. PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Ampliar conhecimento - - Transmitir conhecimento X - Aplicar…

INTERNACIONAIS Chayane de Oliveira Gabriel Irech Jacson Maia Milena Daiane Pessi Paulo Ramos Rafael Carvalho Turma: 1º A – MKT/NI Trabalho de TGA: HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E PAPÉIS DO ADMINISTRADOR JOINVILLE SC INTRODUÇÃO Conhecer as habilidades, competências e papéis de um administrador nos fazem compreender a importância deste profissional nos dias atuais. O administrador precisa ser completo dentro de sua área…

amente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Considere o esquema abaixo como elemento norteador para o delineamento das competências essenciais: Fonte: Chiavenato (2007) Veja o exemplo: Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1. Indicar competência e habilidade — X 2. Indicar competência e habilidade X — 3. Indicar competência e habilidade X X 4. Indicar competência e habilidade — X 5. Indicar…

afirmação do modelo do indivíduo. Em decorrência, é no mundo do trabalho onde se configura a arena de concretização das habilidades individuais que, transformadas em produtos e serviços, afetam a sociedade de uma forma geral, tornando o trabalho uma “prerrogativa humana” (Saviani, 1994:165) Em tal processo, incluir-se-iam tanto as discussões a respeito da formação de competências necessárias às organizações, quanto a reflexão do papel do indivíduo em relação ao aprendizado e à…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS GESTÃO DE DESEMPENHO Prof. Leandro Santos COMPETÊNCIA - CONCEITOS “Faculdade atribuída a alguém ou instituição para apreciar e julgar certas coisas.”  “Reconhecimento social sobre a capacidade de alguém se manifestar sobre determinado assunto.”  “Capacidade do indivíduo desempenhar determinado papel ou realizar determinado trabalho de forma eficiente.”  Gilbert (1978): a competência humana é expressa em função do desempenho da pessoa no trabalho, o que…