Habilidades E Competências Requisitadas

conceitos sobre liderança começaram a ganhar novos contornos. Para James Hunter "liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados com sendo para o bem comum" (HUNTER, 2004, p. 25). Destacamos de sua definição duas palavras que expressam o caminho das mudanças na conceituação de liderança: habilidade e influência. Na palavra habilidade encontra-se a abertura para o pensamento de que muitas das capacidades…

Glória de Freitas II, ***; Almir Del Prette I, **** I Universidade Federal de São Carlos II Universidade Estadual de Londrina Endereço para correspondência RESUMO Este estudo teve como objetivo testar a estabilidade temporal do Inventário de Habilidades Sociais Conjugais (IHSC), um instrumento de auto-relato com propriedades de validade e alguns indicadores de precisão estabelecidos em estudos anteriores. A amostra foi constituída de 54 respondentes, de ambos os sexos, a maioria…

2012, as 10 profissões mais requisitadas pelos jornais citados são: 1) Correio do Povo 2) Pioneiro 3) Zero Hora 1-Operador de Logística 2- Auxiliar de Contabilidade 3- Eletricistas Industriais 4- Auxiliar de Enfermagem 5- Supervisor de Produção; 6- Auxiliar Administrativo 7- Projetista 8- Operador de Telemarketing 9- Analistas Administrativos 10- Consultores de Vendas. PASSO: 2 Pesquisar sobre as características e habilidades exigidas por uma…

conhecimento e o destaque daqueles que o detinham, apontando o surgimento de um novo perfil de trabalhador. De acordo com Probst et alii (2002) a definição do conhecimento é dada da seguinte forma: “Conhecimento é o conjunto total incluindo cognição e habilidades que os indivíduos utilizam para resolver problemas. Ele inclui tanto a teoria quanto a prática, as regras do dia-a-dia e as instruções sobre como agir. O conhecimento baseia-se em dados e informações, mas, ao contrário deles,…

a qualidade dos serviços prestados à população, e o compromisso com a competência, que só pode ter como base o aperfeiçoamento4 intelectual do assistente social. 4 No exercício de sua profissão, os assistentes sociais têm por inevitável uma formação teórica, técnica, ética e política que os afastem das abordagens tradicionais funcionalistas e pragmáticas, que reforçam as práticas conservadoras. As atribuições e competências destes profissionais em qualquer espaço sócio-ocupacional são…

sem recursos e/ou apoio, tais contextos revelam a importância do comportamento ético no exercício da profissão para a definição de suas possibilidades de atuação e das estratégias para enfrentamento das forças sociais em confronto, para tanto, a competência teórica é iniludível. Partindo do pressuposto que o homem é um ser social que valora e que a ética social permeia a ética profissional. Esta reflexão é fundamental, porque representa uma tomada de decisão em relação à realidade, uma…

pautada muito mais no desenvolvimento de competências e habilidades do que no domínio puramente teórico ou prático de um determinado conhecimento e função. A partir do autor mencionado, pode-se inferir no que uma das metas principais das organizações diz respeito ao desenvolvimento de competências e habilidades, sobretudo aquelas relacionadas à capacidade de resolução de situações-problema. Cabe destacar a importância que o desenvolvimento de competências e o exercício destas têm…

interesses da outra parte. O sucesso de uma empresa depende muito da habilidade de negociação dos profissionais que a integram. Um bom negociador precisa ter o máximo de informações, assim conseguirá ter o controle da situação, passando à outra parte a sensação de poder sempre com clareza em suas argumentações e também sabendo ouvir. A negociação é hoje sem duvida a habilidade mais requisitada no mundo profissional. A negociação é uma…

capazes de refazer o mundo, mas na capacidade de refazermos a nós mesmos. Mahatma Gandhi Agradecimento Especial À Professora Doutora Rosinda de Castro Guerra Ramos, pelo compartilhado carinho, dedicação, saber e pela competência com que conduziu a orientação deste trabalho. AGRADECIMENTOS A minha mãe, Manoelina, pelo amor incondicional e dedicação. Ao meu amigo, Eduardo, pelo apoio nos meus projetos pessoais e profissionais e pela parceria nos…

atividades. É inovar e renovar continuamente a organização. Assim, o maior objetivo da administração não é manter uma situação existente, mas sim promover mudanças no sentido de otimizar as atividade e os recursos. A atividade do administrador requer competências básicas para o seu sucesso. São distribuídas em aspectos conceituais, humanos e técnicos. A combinação dos três aspectos com o Conhecimento (saber), a Perspectiva (saber fazer) e Atitude (saber fazer acontecer) conduzem ao…