Laudo ergonomico

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: O PAPEL DOS ESPAÇOS DE REGULAÇÃO INDIVIDUAL E SOCIAL NA GÊNESE DAS LER/DORT ERGONOMICS AND LABOR ORGANIZATION: THE ROLE OF INDIVIDUAL AND SOCIAL REGULATION SPHERES IN THE GENESIS OF RSI/WMSD Paulo Antonio Barros Oliveira Professor Adjunto de Medicina Social da UFRGS MD, D Sc. Auditor Fiscal do Trabalho – DRT/RS RESUMO Este artigo aborda a Ergonomia, ciência interdisciplinar que se dedica ao estudo da adaptação do trabalho ao homem. No trabalho, há uma parte que chamamos de tarefa e outra que chamamos de atividade. Desta forma, este estudo mostra de que maneira tarefa e atividade atuam, como se dão as regulações que os indivíduos executam e de que modo o trabalhador pode atingir uma situação de trabalho equilibrada. ABSTRACT This article deals with Ergonomics, the interdisciplinary science dedicated to man’s adaptation to work. At work, there is an element we call task and another one we call activity. Hence, this study shows how task and activity operate, how adjustments executed by individuals work, and how workers can achieve a balanced working situation. PALAVRAS-CHAVE Ergonomia, LER/DORT, saúde ocupacional, trabalho, condições de trabalho. KEY WORDS Ergonomics, RSI/WMSD, occupational health, labor, working conditions. Boletim Saude 11052006.indb 31 11/05/2006 13:02 Cris 32 | PAULO ANTONIO BARROS OLIVEIRA Como é do conhecimento geral, a Ergonomia é uma ciência ou disciplina que se dedica ao estudo da adaptação…

ERGONOMIA NOS PROJETOS DE TRABALHO LUIZ OTÁVIO DOS SANTOS ARANTES (UFSCAR) luizotavioarantes@gmail.com NILTON LUIZ MENEGON (UFSCAR) menegon@dep.ufscar.br JOÃO ALBERTO CAMAROTTO (UFSCAR) camarotto@dep.ufscar.br Resumo: DENTRO DE UM CONTEXTO HISTÓRICO DE AUMENTO DE PRODUTIVIDADE DO TRABALHO, ESTE ARTIGO FAZ UMA REVISÃO DOS CONCEITOS DE ERGONOMIA, EM ESPECIAL DA ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET), PARA COMPREENDER DE QUE FORMA SEUS CONHECIMENTOS COLABORAMM PARA O PROJETO…

Psicologia Organizacional e do Trabalho Sugestão de Bibliografia ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: Ensaio sobre a afirmação e a negação no trabalho. São Paulo: Bontempo Editorial, 2002. BITTENCOURT, C. et al. Gestão contemporânea de pessoas. Novas práticas, conceitos tradicionalistas. Porto Alegre: Bookman, 2004. BORGES, L. O. Os profissionais de saúde e seu trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2005. BORGES-ANDRADE, J. E.; ABBAD, G. D. S. & MOURÃO, L. Treinamento,…

TÍTULOS PARA CONCESSÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM PSICOLOGIA E SEU RESPECTIVO REGISTRO BIBLIOGRAFIA SUGERIDA A bibliografia citada foi elaborada e indicada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negação no trabalho. São Paulo: Bontempo, 2002. (O CDI não possui este item em seu acervo). BITTENCOURT, C. [et al]. Gestão contemporânea de pessoas: novas práticas, conceitos…

Politécnica de Madrid, professor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar). 5 Psicólogo do Trabalho e mestrando em Psicologia Social na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). 6 Contato: Renata Campos Vasconcelos Avenida Dom José Gaspar, 500, Prédio 46 – Centro Clínico de Fisioterapia CEP 30535-901 – Bairro Coração Eucarístico – Belo Horizonte-MG E-mail: remineira@yahoo.com.br Recebido: 05/11/2006 Revisado: 27/05/2008…

Rev. Ter. Ocup. Univ. São Paulo, v. 16, n. 2, p. 82-89, maio/ago., 2005. O trabalho dos agentes de trânsito do município de São Paulo: uma análise ergonômica* The work of traffic agents in São Paulo: an ergonomics analysis Rita Maria de Abreu Gonçalves1, Selma Lancman2, Tatiana Andrade Jardim3, Laerte Idal Sznelwar4, Louis Trudel5 GONÇALVES, R. M. A.; LANCMAN, S.; JARDIM, T. A.; SZNELWAR, L. I.; TRUDEL, L. O trabalho dos agentes de trânsito do Município de São Paulo: uma…

incômoda, pois os valores organizacionais do tipo "o cliente sempre tem razão" ou "o funcionário é a imagem da empresa" não deixam impune qualquer tentativa de desabafo. As relações sociais de tensão e de conflito com o público transformam o atendente numa espécie de "pára-raios afetivo", destinado a captar as descargas emocionais dos clientes.(2) Cenário 3 - Quanto à empresa privada, ela está preocupada com os clássicos imperativos da competitividade (produtividade, qualidade,…

Grossa - Paraná - Brasil ISSN 1808-0448 / v. 04, n. 01: p. 101-115, 2008 D.O.I.: 10.3895/S1808-04482008000100007 Revista Gestão Industrial A ESTRATÉGIA OPERATÓRIA UTILIZADA PELOS TRABALHADORES E O HIATO EXISTENTE ENTRE O TRABALHO PRESCRITO E O TRABALHO REAL STRATEGY OPERATÓRIA USE BY WORKERS IN HIATO EXISTING BETWEEN THE WORK GIVEN IN REAL WORK Andréa Cristina Trierweiller1; Beatriz Marcondes de Azevedo2; Vera Lucia Duarte do Valle Pereira3; Roberto Moraes Cruz4; Leila…

Indivíduo-Ambiente em Ergonomia da Atividade1 Mário César Ferreira (*) "Colocar cada trabalhador num posto de trabalho compatível às suas atitudes físicas e mentais, ao seu caráter, às suas preferências pessoais, aprimorar as condições para o seu trabalho, diminuir sua fadiga, determinar as ferramentas que lhe permitirão realizar sua tarefa com o menor custo ao seu organismo, reduzir ao máximo os acidentes de trabalho, em síntese, organizar todas as condições materiais da atividade em…

RESUMO Este estudo buscou identificar as novas exigências do trabalho em escritórios, no atual cenário produtivo, motivadas pelas inovações tecnológicas e organizacionais e sua repercussão na qualidade de vida no trabalho. O referencial teórico fundamentou-se nos pressupostos da Ergonomia da Atividade, e o método baseou-se na Análise Ergonômica do Trabalho (AET). A pesquisa, de abordagem qualitativa, utilizou entrevistas semiestruturadas individuais, com a participação de trinta…