Greve Abusiva

Caroline Taborda de Lima- Resumo Greve e Lockout A greve e um direito constitucionalmente garantido, conforme previsão legal do art. 9e da CF. No passado o movimento grevista era considerado uma falta grave do empregado. Hoje a participação do trabalhador na greve já não é constituída falta grave, conforme Súmula 316 do STF. A Lei de Greve, no seu artigo 2º, trás o seguinte conceito: “suspensão coletiva, temporária e pacifica total ou parcial, dc prestação pessoal de serviços a empregador"

DIREITO DE GREVE E SIGNIFICADO DE LOCKOUT ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO.................................................................................. 2. HISTORIA DO DIREITO................................................................... 3. DEFINIÇÃO DE GREVE E SUA FINALIDADE................................. 4. CLASSIFICAÇÃO DAS GREVES..................................................... 5. GARANTIAS DOS GREVISTAS......................................................

dissídios. Ademais, é imprescindível destacar que há uma distinção considerável a ser feita entre controvérsias e dissídios. Primeiramente deve-se ater ao entendimento de que conflito possui um sentido amplo que diz respeito à diferença de interesses (greve e lockout), ao passo que a controvérsia é um conflito que se encontra em estado de solução. O dissídio por sua vez é um conflito que pode ser individual ou coletivo, levado à seara do Poder Judiciário. Entende-se que os conflitos…

Capítulo Um: A greve e sua natureza jurídica Conceitos. Fundamentos. Natureza jurídica. Vedações legais. Finalidade precípua. Conceitos. A greve é, sem sombra de dúvida, uma das maneiras mais eficazes de busca dos interesses da classe trabalhadora no sistema laboral mundial. É a forma de obtenção quase imbatível de aceite total ou parcial do empregador aos reclames quase sempre justificados da classe trabalhadora, através da paralisação coletiva da força de trabalho, de modo a pressionar

GREVE GREVE CONCEITO DE GREVE Segundo a lei 7.783/89 “é a suspensão coletiva temporária e pacífica, total ou parcial, da prestação pessoal de serviços ao empregador”  Imposição da vontade dos trabalhadores ao empregador;  Fenômeno coletivo. HISTÓRICO DA GREVE NO BRASIL  Proibição da greve. código penal  Derrogação da concepção de proibição. Decreto nº 1.162/1890  Definição de greve como delito. Lei nº 38/1932  Greve sendo passível de punição. Decreto-lei 1237/39 HISTÓRICO DA

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo analisar o direito de greve em suas principais vertentes, explorando qual o limite assegurado pela Constituição e leis extravagantes pertinentes a matéria, bem como, quais as conseqüências do exercício abusivo deste direito e em que esferas o responsável pelo ato ilícito poderá responder. Por fim, é forçoso esclarecer qual o papel da organização sindical no que diz respeito ao direito de greve e se e como lhe será imputado o excesso que…

CCT é maior do que no Brasil, uma vez que ela estabelece, basicamente, todos os direitos e condições de trabalho. Lá é muito comum a clausula de paz (em que o sindicato se obriga a se empenhar para que a categoria não faça novas reivindicações ou greves. Isto é para que as empresas tenham tranqüilidade para exercer suas atividades). Aqui, todos os temas que estão na CLT e em outras leis podem ser tema de CCT. Mas, como já está na lei, isso não é necessário, devendo a CCT…

estão em greve, postulando aumento de salários desde 1- 8-2004 ate a presente data. Todas as condições da norma coletiva vêm sendo cumpridas, inclusive os aumentos e antecipações determinados pela regra coletiva. Não há por que se falarem aumento de salários, inclusive em decorrência da situação econômica do país. Ressalte-se que a greve foi deflagrada sem qualquer aviso prévio ao empregador, desatendendo ao parágrafo único do art. 3 a Lei nº7.783/89, o que só por isso já torna a greve…

APONTAMENTOS SOBRE O DIREITO DE GREVE E A POSSIBILIDADE DE EXERCÊ-LO NO SETOR PÚBLICO. A greve é um acontecimento peculiar das relações trabalhistas, a forma mais dramática da explicitação de um conflito. Durante muitos anos, a greve foi tratada como delito, um recurso anti-social e antijurídico, contrário aos interesses governamentais e que por isso era passível de punição, contudo posteriormente com a evolução industrial a tendência mundial passou a ser o…

Greve 27) Conceito: é a suspensão temporária do trabalho; é um ato formal condicionado à aprovação do sindicato mediante assembléia; é uma paralisação dos serviços que tem como causa o interesse dos trabalhadores; é um movimento que tem por finalidade a reivindicação e a obtenção de melhores condições de trabalho ou o cumprimento das obrigações assumidas pelo empregador em decorrência das normas jurídicas ou do próprio contrato de trabalho, definidas expressamente mediante…