CONCURSO PÚBLICO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: REFLEXÕES SOBRE A FORMA DE ADMISSÃO NO SERVIÇO PÚBLICO E OS DESAFIOS DELA ADVINDOS

CONCURSO PÚBLICO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: REFLEXÕES SOBRE A FORMA DE ADMISSÃO NO SERVIÇO PÚBLICO E OS DESAFIOS DELA ADVINDOS. Vilanni Cavalcanti Dias Correia1 Dra. Zita Ana Lago Rodrigues - PhD2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo realizar, através de uma revisão da literatura disponível, uma análise sobre o concurso público como forma de ingresso de servidores no serviço público brasileiro e os possíveis desafios que essa forma de admissão pode gerar para a administração pública e, de modo mais específico, para a gestão de pessoas. Para que a administração pública exerça sua função precípua de atender ao interesse público é necessário que haja não apenas uma estrutura administrativa coesa, mas também servidores públicos qualificados e capazes de desenvolver suas atividades de forma eficaz. Para isso, é preciso que a gestão de pessoas aplicada ao setor público seja adequada às peculiaridades que o caracterizam. Na esfera pública, porém, as pessoas objeto dessa gestão são recrutadas através de concurso público, processo de seleção instituído com o intuito de moralizar o processo de seleção de servidores públicos, marcado por anos de irregularidades como o nepotismo e o protecionismo, que resultavam, muitas vezes, em uma má prestação de serviço, com baixa qualidade e alto índice de insatisfação por parte de população. Assim, foi realizada uma pesquisa sobre os conceitos e o histórico da administração pública brasileira, sobre a gestão de

Gestão de Empresas Gestão do Sector Público AQUISIÇÃO DE BENS E SERVIÇOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Beja Janeiro 2010 AQUISIÇÃO DE BENS E SERVIÇOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ÍNDICE 1 – INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 2 2 - O CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS (CCP) ........................................... 3 2.1 – REGRAS DA CONTRATAÇÃO PÚBLICA ................................................ 5 3 –…

PARECER A Comissão Examinadora da Prova de Gestão Pública e Gestão da Educação efetuou a análise do recurso administrativo e emitiu seu parecer nos termos a seguir. Conhecimentos Específicos – Questão 44 Questão 44_2ª afirmativa De acordo com o art. 212, § 5º da Constituição Federal de 1988, “a educação básica pública terá como fonte adicional de financiamento a contribuição social do salário-educação, recolhida pelas empresas na forma da lei”. Ainda, conforme Decreto Nº…

NOME COMPLETO: Aline Fernandes Parreira CURSO: Pós-Graduação em Gestão Pública – Especialização Lato Sensu DISCIPLINA: Gestão de Pessoas em Organizações Públicas ATIVIDADE: Atividade 01 O Concurso Público para provimento de cargos de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental/Concurso Público Vestibular para o Curso de Administração Pública da Fundação João Pinheiro tem características peculiares, razão pela qual foi escolhido como objeto desta atividade. Trata-se na…

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e Escola de Administração Fazendária Interessada: Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental – Anesp. Advogados constituídos nos autos: Antônio Torreão Braz Filho (OAB-DF 9.930), Júlia Pauro Oliveira (OAB-DF 40.361) e outros (peça 23). SUMÁRIO: DENÚNCIA. MPOG. ESAF. CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL (EPPGG). QUESTIONAMENTOS…

A IMPRESCINDIBILIDADE DO CONCURSO PÚBLICO COMO MEDIDA DE LISURA ADMINISTRATIVA E CONSTITUCIONAL PORTO VELHO – RO 2013.2 FACULDADE SÃO LUCAS COORDENAÇÃO DO CURSO DE DIREITO CAMILA DA SILVA CRISTÓVAM A IMPRESCINDIBILIDADE DO CONCURSO PÚBLICO COMO MEDIDA DE LISURA ADMINISTRATIVA E CONSTITUCIONAL Monografia apresentada ao Curso de Direito da Faculdade São Lucas, como requisito parcial para obtenção de grau de bacharel em Direito, sob…

JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO SEPLAG-RJ Edital nº /2013 DISPÕE SOBRE O CONCURSO PÚBLICO COM VISTAS AO PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL, PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO, DE NÍVEL SUPERIOR, MEDIANTE A APLICAÇÃO DE PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA, AVALIAÇÃO DE TÍTULOS E CURSO DE FORMAÇÃO, PARA LOTAÇÃO NO ÂMBITO DA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO. O…

CONCURSO PÚBLICO Aplicação: 10/3/2002 CARGO: CONSULTOR LEGISLATIVO ÁREA 1 – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CADERNO DE PROVA: SEGUNDA ETAPA – PARTE II SENADO FEDERAL Concurso Público – Aplicação: 10/3/2002 CARGO: CONSULTOR LEGISLATIVO ÁREA 1 – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INSTRUÇÕES 1 Este caderno contém a prova discursiva da Segunda Etapa — Parte II e seis páginas para rascunho. 2 As páginas para rascunho são de uso opcional; não contarão, portanto, para efeito de…

INTEGRADAS MATO-GROSSENSES DE CIÊNCIAS SIMONE APARECIDA ALMEIDA ARRUDA TRABALHO CARREIRAS PÚBLICAS CUIABÁ SETEMBRO 2012 Carreiras Públicas Sabe-se que, a investidura de cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público, que inclui provas ou de provas e títulos. Isso varia com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego. Assim prevê a nossa Constituição Federal, e de fato, o concurso tem um papel fundamental para o setor público, seja nas…

Decreto-Lei nº /2012 Nota justificativa O Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos funcionários da administração pública aprovado pelo Decreto-Lei nº86/92 constitui, à época, um importante instrumento de gestão dos recursos humanos e um sinal evidente do processo de modernização da Administração Pública. As soluções encontradas, particularmente no domínio do desenvolvimento profissional, constituíram um corte radical com o sistema até então vigente. A consagração da progressão e…