Gestão Financeira Tema 4

conhecimento: Gestão de Riscos Orientador Prof. Dr. Afonso de Campos Pinto SÃO PAULO 2010 ANGELA SAYURI CRISTÓFOLI UENO MODELOS CAUSAIS NO CÁLCULO DE CAPITAL PARA RISCO OPERACIONAL: INVESTIGAÇÃO DO USO DE REDES NEURAIS ARTIFICIAIS COMO MODELO AVANÇADO DE MENSURAÇÃO DE CAPITAL Dissertação apresentada à Escola de Economia de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas como requisito para obtenção do título de Mestre em Finanças e Economia de Empresas Campo de conhecimento:…

Regime Jurídico das Instituições de Crédito e das Sociedades Financeiras em Angola Por Marcos Fernando Gomes Trabalho de fim do curso de Pós-Graudação em Direito Bancário,no módulo de Direito Bancário Institucional orientado pelo Prof. Doutor Eduardo Vera Cruz Pinto, Professor Catedrático da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa LUANDA – Novembro, 2010 ÍNDICE 0. INTRODUÇÃO 1.1. Razões da escolha do tema 1.2. Metodologia e…

INTERNA DO GRUPO EDP RELATÓRIO DE ATIVIDADES DA DIREÇÃO DE AUDITORIA INTERNA DO GRUPO EDP 2012 índice 1 Mensagem 3 2 Factos Relevantes 4 3 Estrutura Organizativa 6 3.1 Função de Auditoria Interna 7 3.2 Distribuição geográfica das DAI’s 8 3.3 Mecanismos de coordenação e divulgação, 9 metodologias e ferramentas 4 Síntese de Indicadores de Performance 10 5 Atividades Realizadas em 2012 12 5.1 Auditoria Interna 13 5.2…

Universidade Federal de Viçosa nandacristina2004@yahoo.com.br RESUMO Este estudo teve como objetivo identificar a relação entre o nível de educação financeira e o nível de endividamento dos servidores públicos técnico-administrativos de uma instituição pública e, como objetivo complementar, identificar se há a necessidade de um programa de educação financeira para esses servidores, a partir do levantamento das áreas de maior carência de conhecimento sobre o assunto. A pesquisa, quanto ao…

...................................................................3 2 QUEM SOMOS.........................................................................................................4 2.1 CURSOS................................................................................................................4 2.2 ASSESSORIA E CONSULTORIA..........................................................................5 2.3 GRADUAÇÃO EM CONTABILIDADE..................................................

FACULDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Jorge Fernandes dos Santos Barbosa RA: 1099438166 j.fernandes777@gmail.com Ana Paula Calixto Lach RA: 3306513893 anapaula.calixtolach@gmail.com Carlos Victor Fernandes Vitorio RA: 3305501221 vitoriobsb@gmail.com Isabel Cristina Duarte Melo RA: 3319526135 isabeldujardim@hotmail.com

2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 SUPORTE TEÓRICO ........................................................................................... 5 3 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS.................................,....................... 6 4 CRONOGRAMA .................................................................................................... 7 REFERÊNCIAS ...........

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplina Contabilidade Geral e Custos Coordenação do Curso Carlos A. Martinez de Moraes Autor João Francisco 2 Chanceler Diretor da Anhanguera Publicações Ana Maria Costa de Sousa Luiz Renato Ribeiro Ferreira Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato…

| OBJETIVO: DOCÊNCIA (Gestão de Pessoas e Organizações) http://lattes.cnpq.br/3665207172581890 • Mestre pelo programa de pós-graduação em administração na UMESP - Universidade Metodista de São Paulo. Área de Concentração: Gestão de Organizações - Linha de Pesquisa: Gestão de Pessoas e Organizações. • Especialista em didática no Ensino Superior pelo programa de pós-graduação em educação na UMESP

Itaquaquecetuba possui maior incidência de pobreza, da Região do Alto Tiete. A relevância do tema esta baseada na preocupação, cada vez maior por parte das empresas, de desenvolver e manter uma gestão de pessoas eficiente e com qualidade, possibilitando a criação de valores para a empresa de maneira permanente e constante. [...] Por esse motivo a satisfação no trabalho, tem consequência direta na gestão de pessoas, está tornando-se cada vez mais importante e essencial para as…