Gestão Do Conhecimento E Sua Importancia No Brasil

PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo 2013 PETROBRAS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado ao Centro Universitário Nove de Julho como exigência para obtenção do título do Curso de Gestão do Conhecimento, sob orientação do Professor-Mestre Edison Ferreira. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO São Paulo RESUMO: O intuito deste

abordar o conceito sobre Gestão de Pessoas. As organizações constituem-se de pessoas e dependem delas para atingirem seus objetivos e cumprir sua missão. Ao ver das pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar seus objetivos pessoais com um mínimo de tempo, esforço e conflito. As organizações surgem então para aproveitar a sinergia dos esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. A Gestão de Pessoas…

GESTÃO FINANCEIRA NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS FINANCIAL MANAGEMENT IN MICRO AND SMALL ENTERPRISES LIMA, Ana Paula* BENEVENUTO,Miller Nascimento* ALMEIDA, Marcia Martins*

CUNHA FERNANDES Fundamentos de Administração Introdução Atualmente, quatro funções podem ser encontradas em praticamente todas as organizações a partir de certo porte: Marketing Operações Gestão de Pessoas Finanças Balanceamento das funções Há inúmeras outras especializações e mesmo áreas com importância crescente, como logística, tecnologia da informação e comunicação. Administração das áreas funcionais MARKETÍNG Composto mercadológico, também conhecido por quatro Ps do Marketing…

Mercadista. Sueli de Paula1 A importância das pequenas empresas no Brasil é uma questão de desenvolvimento sustentável, pois estas unidades produtivas representam 98% das 5.1 milhões de empresas brasileiras (Sebrae/SP, 2004) e empregam cerca de 60% dos empregados de carteira assinada no nosso país. Todavia, outra pesquisa realizada pelo Sebrae (2004) revela que cerca de 60% das empresas pequenas desaparecem antes dos cinco anos de vida, devido à deficiência de gestão, problemas de…

Disciplina: Gestão de Conhecimento Gestão de conhecimento 06 de junho 2012 Itapipoca-CE Introdução Nesse tema de gestão do conhecimento, nós podemos observar as diferenças dos termo: conhecimento, paradoxo, dialética, criação do conhecimento e do processo de conhecimento dentre das organizações. Vimos que o conhecimento pode ser tácito ou explicito e que pode ser convertido do individuo para outro ou ate mesmo para organizações que pode ser observado novamente pelo individuo. …

Resenha crítica Análise das Práticas de Gestão do Conhecimento de Empresas do Setor Farmacêutico no Brasil Uma pesquisa efetuada no Brasil com 18 empresas do setor farmacêutico onde foram eleitas como as melhores empresas para efetivação de trabalho, a pesquisa realizada pelo guia Exame/Você 2004, como o objetivo de identificar o equilíbrio nas praticas formais e informais. Dessa forma as empresas de grandes portes tiveram um aumento em relação a empresas de pequenos portes como…

definição tipológica do projeto, do desenvolvimento de uma estratégia de projeto e da associação desses elementos a instrumentos de gestão orientados aos projetos. Palavras-chaves: estratégia; alinhamento estratégico; gerenciamento de projetos V CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Gestão do Conhecimento para a Sustentabilidade Niterói, RJ, Brasil, 2, 3 e 4 de julho de 2009 1. INTRODUÇÃO O mercado mundial caracteriza-se pela globalização, interconexão econômica e por …

1-GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Conceito de Gestão de Recursos Humanos A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração doscolaboradores. Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: -…

INTERNACIONAL SIGNORELLI CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR INTEGRADA GESTÃO, ORIENTAÇÃO E SUPERVISÃO: PARCERIA NA PROBLEMÁTICA DA EVASÃO ESCOLAR NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS. FLAVIA ( NOME COMPLETO) RIO DE JANEIRO 2014 FLAVIA ( NOME COMPLETO) GESTÃO, ORIENTAÇÃO E SUPERVISÃO: PARCERIA NA PROBLEMÁTICA DA EVASÃO ESCOLAR NA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS. Projeto de Pesquisa do Curso de Pós Graduação em Gestão Escolar Integrada da…