Gestão Do Conhecimento E Da Inovação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO SOROCABA GESTÃO DO CONHECIMENTO ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE NOME – RA ATPS DE EMPREENDEDORISMO SUPERVISIONADA PELA PROFA. TUTORA PRESENCIAL CRISTINA LEÃO E PELA PROFA. TUTORA À DISTÂNCIA ELIZANGELA LUCIO. SOROCABA 2013 SUMÁRIO 1. Introdução..............................................................

importante e influente estudioso de gestão do mundo, Peter Drucker foi um guru, uma lenda internacional e um ícone dos negócios. Conhecido por criar vários conceitos sobre os quais se construíram os pilares da gestão moderna, Drucker teve um jeito não convencional de explorar a história da gestão e das suas ideias para o futuro. Sim, ele sabia do futuro como ninguém. Drucker foi escritor, professor e consultor durante mais de 60 anos. Ele criou conceitos que fizeram da gestão um campo…

SUMARIO INTRODUÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO EXEMPLOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO QUESTOÊS DO ARTIGO OS QUATROS PROCESSOS DE CONVERSÃO E O DESENHO ILUSTRATIVO EMPRESA COM VISÃO TRADICIONAL EMPRESA QUE APLICA GESTAO DO CONHECIMENTO CONCEITOS 1.1 ESPIRAL DO CONHECIMENTO 1.2 EFEITO DE INOVAÇÃO 1.3 IMPORTANCIA DA GESTAO DO CONHECIMENTO PARA AS ORGANIZAÇOES COMO AS EMPRESAS VIABILIZAM A CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO PERGUNTAS MOMENTO ENTREVISTA 1.COMO É FEITO A GESTÃO DO CONHECIMENTO.?…

a Distância Polo Santo André FSA Curso Superior de Administração Atividade Avaliativa - ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. EAD Mauricio Dias Tutor Presencial Augusto Sueiro Aline Oliveira – 7123522175 Célia Aparecida – 6580307878 Jéssica Leal Felix – 6788420584 Jéssica Oliveira – 6662446526 Joyce Oliveira – 6662446533 INTRODUÇÃO Neste trabalho podemos avaliar que a Gestão do Conhecimento é muito importante para as organizações. Iremos ver as grandes mudanças que as empresas passaram

Inovação e Empreendedorism o Inovação e Empreendedoris mo Introdução Neste trabalho pretendo abordar algumas técnicas de inovação e empreendedorismo que permitem que a empresa seja projetada no mercado do setor de atividade e passe pelas dificuldades que a crise provoca da melhor forma. Uma empresa inovada é uma empresa moderna e esta será bem aceite pelo seu público(clientes). Brisa (História) Brisa é uma operadora de infra-estruturas de transporte em Portugal.…

Existe um alargado consenso sobre o facto de o conhecimento se ter tornado no recurso chave da economia do século XXI. o conhecimento tem valor, bem como o conhecimento sobre o conhecimento. A questão chave é saber como criar e apropriar esse valor. A nossa pesquisa e experiência internacional no terreno, com um conjunto multifacetado de clientes, leva-nos a concluir que: i) a criação de valor reside essencialmente na gestão do talento e da inovação e ii) a apropriação do valor…

Gestão Estratégica de Pessoas - uma Ferramenta Poderosa Renata Fernandes de Oliveira Lima renatartemidia@yahoo.com.br FMN Resumo:O processo de globalização, principalmente na esfera empresarial fez com que mudanças fossem adotadas na gestão administrativa das empresas. Essas mudanças se referem principalmente ao modo de encarar as pessoas que as compõem. Por acreditar que as pessoas são a essência das empresas, este trabalho tem por objetivo explicitar a importância das pessoas e de…

Dimensão 1:Fatores estratégicos e o papel da alta administração: discute a relação entre a estratégia corporativa e o conhecimento organizacional 2.1 Dimensão 1 - Fatores Estratégicos e o Papel da Alta Administração É na alta administração que os campos do conhecimento devem ser definidos, para que os funcionários possam focalizar os seus esforços de aprendizado, além de ser extremamente relevante à clarificação da estratégia empresarial e a definição de metas (TERRA, …

CAPITAL HUMANO: FORÇA ATIVA DE CONHECIMENTO, INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Fernanda Graziela Santana Santos1 Jonathas Morais de Souza2 RESUMO No mundo profundamente competitivo, em que o mercado, a tecnologia e a própria sociedade se transformam em ritmo acelerado pode-se constatar, através de pesquisas que o conhecimento é um recurso valioso e único. Este artigo, que tem por objetivo analisar como o capital humano contribui com a geração de inovação, destaca-o e…

FERRAMENTAS PARA GESTÃO ESTRATÉGICA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencia (EMD 0453)- Gestão de Pessoas 15/07/2014 RESUMO O planejamento estratégico se tornou frequente nas organizações, adaptada das principais técnicas e ferramentas de gestão que é um termo que se refere ao conjunto de ferramentas para ajudar as empresas na hora de tomar decisões de suma importância. Com estratégia uma empresa atinge seus…