Gestão De Rh 5 Semestre

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 5 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Esta atividade irá nos ajudar a fixar um pouco mais os conteúdos sobre as disciplinas de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Legislação Trabalhista, e Tecnologia da Informação. Como o Profissional de Recursos Humanos age em relação aos seus funcionários/colaboradores, como é o seu processo de recrutamento e seleção, se a empresa cumpre com rigor a…

Breve histórico da Implantação da Educação à Distância............................................ 15 2. Missão, Visão e Valores........................................................................................................ 16 Capítulo 2 - GESTÃO INSTITUCIONAL Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 1. Estrutura Organizacional...................................................................................................... 18 2. Órgãos…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FRANCISCA EULÁLIA DA SILVA LIMA MAGNO DO NASCIMENTO LEITÃO MARIA ADMA OLIVEIRA DE MELO OLIVÂNIA CORREIA NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR PIM III: Empresa Móveis Gazin: relatório do projeto integrado multidisciplinar III, envolvendo as disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, mercadologia e contabilidade. RIO BRANCO – ACRE 2009 FRANCISCA EULÁLIA DA SILVA LIMA -

SUMÁRIO 1. Resumo 3 2. Sumário 4 3. Introdução 5 4. Administração de cargos e salários 4.1 Gestão e Cargos e Salários da empresa 6 4.2 Desenho de cargos da organização 6 4.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa 6 5. Avaliação de desempenho 5.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento do RH 7 5.2. Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa

e do primeiro semestre de técnico processo gerenciais e preciso do quarto semestre agora e possivel SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 10 (MODELO) REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fazer um estudo da historia de sucesso Minha Terra tem Palmeiras do SEBRAE, no qual será explanado no desenvolver deste

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Adelaine da Silva Gonçalves Leão RA:392269 Caroline Marques Medeiros RA:389839 Ilma Maria da Silva RA:390834 Gustavo da Silva Coelho RA: 395828 Enedil da Silva RA 405195 Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Professora Ma. Irma Macário Tutor à distância: Professora. Rosane Zambelê Bellé Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos …

Este trabalho visa analisar e interpretar algumas áreas administrativa da empresa Ingenico Ltda, tais como : Contabilidade, Aplicações de Fundamentos da Gestão Financeira, Estatística Aplicada, Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais com o intuido de aplicar o aprendizado recebido durante o segundo semestre de 2010 do curso so processos gerenciais realizado na Universidade Paulista em Santana do Parnaiba. Palavra Chave:…

Diferenciação de atendimento e soluções * Ousadia com responsabilidade * Proximidade com o cliente * Transparência, Ética e Respeito sempre 4) A área de RH é composta pela gestora Natália Lara e outras cinco funcionárias; duas analista de recurso humanos e duas assistentes de departamento pessoal. Organograma: o setor de RH responde diretamente a diretoria administrativa. Principais Projetos e Atividades: * Projeto Semear: projeto de implementação de ferramentas…

Gestor De Recursos Humansos no Seculo XXI, Sua Actuação E Sua Organização 4 2.1. Actuação da área de Recursos Humanos 5 3. A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NO CONTEXTO ATUAL 5 3.1. As Mudanças Organizacionais e Transformação da área de Recursos Humanos 6 3. TENDÊNCIAS DA ATUAL GESTÃO DE PESSOAS 7 3.1. Desburocratização, Reengenharia e downsizing 7 3.2. Gestão por competências 7 4. Gestão do conhecimento 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O meu trabalho tem como tema…

Gestão Empresarial TRABALHO PRÁTICO DE GRUPO Balanced Scorecard - Simulação da Gestão da Empresa WIRELESS Parte I - Apresentação do Caso 1. Introdução da administração da empresa Wireless Bem vindo à Wireless - telecomunicações móveis. A administração vai dar-lhe uma breve visão do que se pretende para a Wireless nos próximos 7 anos. O objectivo da administração da empresa Wireless é simples. Maximizar o valor criado. A administração está a contratá-los como Gestores Executivos…