estatistica

as principais áreas funcionais da empresa estão consideradas.5 Os gerentes desen-volvem habilidades na tomada de decisões a nível de política da empresa, bem como na coordenação de esforços para alcançar os objetivos traçados. Os jogos funcionais são elabora-dos para desenvolver habilidades em áreas específicas da organização. Dentre elas, tem-se as áreas de finanças, produção, vendas e recursos humanos. O principal objetivo dos jogos funcio-nais é, portanto, o desenvolvimento de habilidades nas tarefas básicas da área em questão.... Um dos principais benefícios dos jogos de empresas é a possibilidade da compactação do tempo. Como o resultado das decisões tomadas estão disponíveis automaticamente, é possível simular vários anos da gestão de uma empresa em poucas horas. Nos jogos de empresas, os participantes podem cometer erros que acarretam em grandes prejuízos à empresa simulada. Nesse caso, o erro pode ser assimilado pelos participantes, não permitindo que se repita na realidade. Alguns jogos de empresas também permitem que as decisões tomadas para um período tenham influência não somente nesse período, mas também nos seguintes. Isso exige dos participantes uma visão de longo prazo no momento da tomada das decisões... Quando utilizado no meio aca-dêmico, os jogos de empresas se tornam uma importante ferramenta para exerci-tar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do curso, permitindo ainda que sejam feitas integração entre elas.”6 Capítulo 2