Gestor De Pessoas Passivo Trabalhista

..07 2.4TRIBUTAÇÃO................................................................................................08 2.5 LIVROS FISCAIS..........................................................................................09 2.6 ENGARGOS TRABALHISTAS.....................................................................09 2.7 LIVROS CONTÁBEIS...................................................................................10 2.8 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS.....................................

Importância de Plano de Cargos, Carreira e Salários Toda organização cuja meta é atingir resultados por meio das pessoas precisa remunerá-las de forma ajustada ao mercado e ao comprometimento de seus colaboradores. Por isso não se pode desprezar a implantação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários: seu impacto incide diretamente nos resultados corporativos, um fato consolidado em todo o mercado, principalmente em objetivos de médio e longo prazo. Algumas empresas buscam elaborar e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5 3 A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 3.1 Organograma da Organização 6 3.2 Modelo de Gestão de Pessoas por Competência 7 3.3 Perfil dos Colaboradores e a Competência do Cargo 7 3.4 Estratégias de RH Adotada pela Organização 9 4 MERCADOLOGIA 10 4.1 Perfil dos Concorrentes 10 4.2 Perfil dos Clientes e Marketing de Relacionamento 10 4.3

tema Rotinas Trabalhistas, Diferenças Individuais, processo Contabil, descontos Simples e Analise Mercadologica Regional. 2-definicões conceituais dos princípios da contabilidade 2.1 entidade “Art. 4º - O Princípio da ENTIDADE reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de…

mão-de-obra. A empresa tecnologicamente atrasada depende da modernização que extingue alguns postos de trabalho e gera desemprego. A tecnologia deve ser empregada em atenção aos interesses dos empregados para se reorganizar. O volume dos ativos e passivos também é uma questão importante para ser avaliada, porque permite analisar o balanço financeiro da empresa e determina as ações e soluções a serem adotadas. Se a crise for exclusivamente econômica deve-se adotar medidas à respeito da…

Matéria: Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista Professor: Doutor Enio Sperling Jaques Aluno: Priscila Milhorato Abreu - GEPE 10 Estudo de Casos 1 – O verbo trabalhar originou-se do latim “tripaliare”, torturar com “tripaliu”, três + palus, concretizando-se em um instrumento de tortura. Assim, ocorreram diversas fases da história do trabalho, culminando com o nascimento do Direito do Trabalho. Qual é o verdadeiro motivo do nascimento do Direito do Trabalho e tem razão de ser o objetivo

1.2 Origem: O Escritório de contabilidade Lellis teve inicio em 1992 e devido ao conhecimento adquirido em empresas que trabalhei anteriormente, tive a oportunidade de me lançar no mercado com a prestação de serviços na área contábil, fiscal e trabalhista e posteriormente outros serviços. Tudo começou porque já havia me formado no curso técnico de contabilidade em 1977 com registro no CRC e também devido ter me formado em 1984 no curso de Bacharelado em Administração de Empresas. Durante…

requisitos é a demonstração da viabilidade econômico-financeira – art. 57, inc. II. Cabe ao judiciário analisar essa viabilidade, com base em todas as documentações, balanços, etc. Para a professora, essa matéria é técnica e não deveria caber ao juiz. Pessoas concursadas devem trabalhar com o juiz justamente para fazer esse tipo de análise. Se constatado que a quebra daquela empresa não vai fazer diferença, ela deve mais é ter a falência decretada (análise da relevância social da…

1-Balanço patrimonial; Mostra um instantâneo da posição financeiras da empresa em uma data especifica, apresenta, à esquerda, os ativos, e, à direita, o passivo e o patrimônio líquido. O lado direito do balanço mostra que os recursos do ativo provêm de duas fontes: terceiros e capital próprio. O passivo consiste em obrigações que a empresa possui com terceiros que forneceram crédito. O patrimônio líquido representa recursos…

judicial: • Aprovar, revisar ou rejeitar o plano de recuperação apresentado pelo devedor; • Aprovar a instalação do Comitê; • Eleger os membros do Comitê; • Manifestar-se sobre pedido de desistência da Recuperação Judicial • Eleger gestor judicial (quando os administradores forem afastados) • Deliberar todas as matérias de interesse dos credores. LEGITIMIDADE PARA SUA CONVOCAÇÃO: - Juiz - 25% dos credores …