Gestao Democratic

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus* Hugo Pena Brandão** Marco Vinício Zimmer*** Carolina Guarçoni Pereira**** Fernanda Marques***** Helder Viana Costa****** Pedro Paulo Carbone******* Valéria Ferreira de Almada******** SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. SUMMARY: 1. Introduction; 2.…

participação da sociedade e de seus representantes no planejamento e distribuição dos investimentos públicos, sendo que estes levarão em conta as reais necessidades dos munícipes. O Plano Plurianual – PPA estabelece as diretrizes, os objetivos e as metas da gestão pú­blica. O PPA contém os programas com que a administração pretende atender às demandas da po­pulação, esses programas são desdobrados em ações. Constam do PPA todas as despesas de capital e de custeio delas decorrentes e as…

INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA OBJETIVO - IEPO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMILA NERES MARIA EDUARDA PIM – II Projeto Integrado Multidisciplinar PALMAS – TO 2014 PIM - II Colégio Madre Clélia Merloni Trabalho apresentado ao Instituto de Ensino e Pesquisa Objetivo correspondente ao conteúdo do PIM– II Projeto Integrador

consistentes e um compromisso em sempre oferecer um produto de boa qualidade para seus clientes e consumidores. A marca Havaianas prova que ser original faz toda a diferença. Palavra Chave: Alpargatas, Sandálias. ABSTRACT Simple, strong, democratic, and Hawaiian is the world's most famous sandal, a product that is part of the desires of diverse audiences and all the tools to meet this demand were used to primacy by the company as we will see throughout the business plan…

sociohistorical Brazil. Historically, the main social achievements depended on the organization and mobilization of civil society. Resume the historical trajectory of social movements in Brazil is essential to understand its relevance in the democratic process. With intense fighting, demonstrations and social movements, many rights were won. From the collective interests through social movements, the company has managed, somehow, to attain various opportunities and realize their…

O ADMINISTRADOR E A GESTÃO ESCOLAR SOUZA, Paulo Ricardo Lopes. paulinhosaude@brturbo.com.br ¹ KASPER, Patrícia. patrícia.kasper@qi.edu.br ² Resumo: Este trabalho tem por objetivo apresentar uma reflexão acerca da relação entre o papel do administrador e o gestor escolar; e de que forma estes têm contribuído para a construção de uma escola democrática, que tenha como preocupação a construção de conhecimentos aos discentes, como possibilidade de transformação e crescimento no…

the law imposes the government to adopt participative formula. The author shows this variation in different Brazilian cities (Porto Alegre, São Paulo, Belo Horizonte e Salvador) and the analysis shows that the participative budget is the more democratic but also the most vulnerable form that suffers the pressure of political society. The analysis also indicates the importance of the context variation for the effectiveness of the participation. Key words: participative institutions,…

cumprir as tarefas, portanto, não atingirão os objetivos estabelecidos. Estas empresas vêem-se em situação de risco por não ter um corpo administrativo com o poder de exercer uma liderança em equipe, principalmente nas empresas familiares onde a gestão de liderança torna-se mais difícil de saber por quem é exercida, já que os laços familiares podem impedir o líder de exercer tal função. Quando a família controla a empresa familiar ficam mais visíveis os conflitos e tensões na…

discutidas de diversas maneiras: procura-se tanto refinar o conceito quanto verificar quais as relações de interação entre as instituições e a accountability. 1 MAINWARING, Scott. “Introduction: Democratic Accountability in Latin America” pp.3-33 in Mainwaring, Scott; Welna, Cristopher. Democratic Accountability in Latin America. Oxford University Press, New York, 2003, p.4. 1 Neste debate, há autores que não conceituam a accountability, apenas fazem referência a ela ou se…

formulate strategies and direct their subordinates to achievement of goals. A leader transmits its features for your team according to the values it brings. An autocratic leader, for example, tends to bring values centered in his own person, while a democratic leader involves his staff in planning ideas. Not ideal for a leader to be liberal, because then become lax behavior of your team and the distinction does not transmit the image of a leader with his followers. Another important…