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Praticas de Gestão em escola empresas Conceitos e dimensões Administração ou Gestão A gestão esta sendo usado de forma equivocada para substituir a administração segundo Heloisa Luck. Temos que verificar se o termo tem sentido diante das nossas praticas e atitudes. Libanio, informa que adm pode ser vista como teoria com enfoque sobre as partes e sua eficiencia, e a gestão segundo Heloisa Luck é vista como globalizada e dinâmica um enfoque sobre o todo e sua efetividade global. A escola lidar com a formação humana envolvar todos no desenvolvimento de concepção de gestão. Gestao compartilhamento de decisões., fortalecendo a democratização do processo pedagógico visando o continuo aprimoramento envolvendo todos. Autoridade não no sendo de autoritarismo. A função principal dos gestores é articular a construção coletiva de um projeto pedagógico. O diretor segundo libanio é um principio e o tributo da gestão orientador e liderar as pessoas Interatividade.1 C Aula 2 Parte 1 Concepção é a forma como eu vejo algo, sendo mais abrangente. Conceitos são prontos e acabados. Concepção técnico cientifica é a direção centralizada em uma pessoa sem envolvimento de qualquer outra pessoas segundo Libaneo Concepção democrático participativa Coletiva e participativa sendo mais contemporânea atual. Ambitos de atuação do diretor Dialoga com varias instancias, com um papel fundamental de envolver todos. Gestor escolar é mediador e assessor no planejamento dos…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS GESTÃO DE DESEMPENHO Prof. Leandro Santos COMPETÊNCIA - CONCEITOS “Faculdade atribuída a alguém ou instituição para apreciar e julgar certas coisas.”  “Reconhecimento social sobre a capacidade de alguém se manifestar sobre determinado assunto.”  “Capacidade do indivíduo desempenhar determinado papel ou realizar determinado trabalho de forma eficiente.”  Gilbert (1978): a competência humana é expressa em função do desempenho da pessoa no trabalho, o que…

Ministério da Saúde Secretária de Gestão Estratégica e Participativa Departamento de Ouvidoria Geral do SUS Ministério da Saúde Secretária de Gestão Estratégica e Participativa Departamento de Ouvidoria Geral do SUS Espelho da Demanda Atendimento Nº 753994 Nº da CartaSUS: Nº do NUP: Tipo Atendimento: TELEFONE Dados do Cidadão Sigilo: Nome: NÃO Anônimo NÃO Perfil: CIDADAO JOSUÉ SANTOS DA PAIXÃO cadSUS: 120146562330009 Nome Mãe: ALICE EISPA DOS SANTOS CPF/CNPJ: 24527858572 Email:…

Modelos de Gestão e sua eficácia na empresa moderna; - Discutir os cases locais, regionais e internacionais de sucessos e insucesso empresariais visando a sedimentação do conhecimento administrativo; - Desenvolver um pensamento sistêmico eficaz na prática das teorias da administração visando o crescimento organizacional, pessoal e social dos participantes. EMENTA Entende os Conceitos da Ciência da Administração numa visão sistêmica e estimula o pensamento crítico da prática da…

A administração participativa A administração participativa é uma das idéias mais antigas da administração, que nasceu na Grécia, a mais de 2000 anos com a invenção da democracia. Continua a ser a idéia moderna, que integra as praticas mais avançada e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Uma política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para…

influenciam no comportamento do indivíduo. Características: * Deve-se considerar os limites impostos por hábitos, valores, conhecimentos; * Não há princípios rígidos na Administração; * Todos os princípios possuem outros que os contradizem; * Os behavioristas procuram desenvolver atitude analítica e experimental. Expoentes: Simon: estudou o processo de tomada de decisão e os limites da racionalidade; também é considerado em outros focos da Teoria da Administração.…

1 Adm participativa Uma das ideias mais antigas da administração, é a Administração Participativa, nasceu na Grécia Antiga, junto com a invenção da democracia. Após o grande impacto da revolução japonesa, na década de 80, que disseminou para o mundo o advento das técnicas orientais de administrar a produção como o Kaizen, o Kanban, o Housekeeping, o Just in time (JIT) etc, que deram início à Era da Qualidade, surgiu um novo estilo de administrar as empresas, conhecido como…

1º Capítulo Evolução da área de gestão de pessoas: do operacional ao estratégico Professora: Bernardete B. Cerutti Compreendendo a evolução Sistemas de Produção & Área de Gestão de Pessoas Tempo Sistema Fonte de riqueza Tipo de organização Método de trabalho Mais de 10 mil anos Agrícola Terra = produção para o próprio consumo. Feudal Improvisação, despreparo, desperdício. Ausência de método. Até o século XVII Artesanal Produção de…

manualização; 2. Especialista em Gestão e Consultoria de Conflitos – Univ. Barcelona •TCC – Gestão de Conflitos na Administração Pública; 3. MBA em Gestão de Pessoas – Unicesp •Artigo – Gestão do Conhecimento na FEPECS; CARGOS E SALÁRIOS BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizações. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2004. 2. LUCENA, Maria D. da S. Planejamento de recursos humanos. São Paulo: Atlas, 1995. 3. MILKOVICH, George…

Teoria Geral da Administração 2 Adm. Trajano Lima 7 – Teoria Comportamental Origens da Teoria Comportamental • Final da década de 40 • Oposição à teoria clássica • Desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Teoria Geral da Administração 2 Adm. Trajano Lima - 2006.1 2 Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow • • • • • (Motivation and Personality, 1954) Necessidades Fisiológicas Necessidades de Segurança Necessidades Sociais Necessidades de Estima…