Gerencia X Liderança

Paulo e Iran. Competências e Habilidades Paulo Iran Atitude X X Boa Comunicação X - Capacidade de negociação X - Carisma X X Comprometimento com a Empresa X X Criatividade - X Ética X X Experiência X X Flexibilidade - X Foco nos Resultados X - Gerir Conflitos - X Introspecção X X Know How X X Liderança X - Proatividade X - Recursos Humanos X X Responsabilidade X X Senso Crítico X - Visão estratégica X X Visão global e sistêmica X X 2.2 DIFICULDADES A SEREM MELHORADAS Podemos…

Técnica contamos com 150 colaboradores. A figura abaixo apresenta o listograma da empresa: PR - Presidência……………………………………………………………………………………………………… Luis DEL BARRIO - RIS Gerência de Serviços de Informações........................................................................…………......... PAULO Sergio S de Godoy - FAJ Gerência Jurídica...................................................................................................................…………...RENATA M. Rose de Resegue…

organismo. Motivo que gera uma ação. MOTIVO AÇÃO Teorias Teorias Motivacionais Teoria X e Y Douglas McGregor Psicólogo e professor americano. norte- Refletiam crenças sobre a natureza do comportamento humano, as quais influenciam orientações gerenciais de abordagem motivacional. Teorias Teorias Motivacionais Teoria X Direção e controle rígido dos subordinados – gerência autoritária. As pessoas são naturalmente preguiçosas, sem ambição,…

Habilidades Paulo Iran Iniciativa X Criatividade X Adaptabilidade X X Consciência da qualidade X Ética X X Coerência X X Liderança X X Planejamento e organização X Compromisso com o resultado X Análise da Tabela de Competências e Habilidades Competências e Habilidades Paulo Iran Análise Iniciativa X Paulo aproveita a oportunidade que lhe e passa e com isso consegue assumir a responsabilidade de assumir um cargo maior. Criatividade X Iran consegue…

fosse uma pequena maquina de US$4 mil, voce responderia diferente. Resposta: 2) Qual(is) a(s) diferenca(s) entre gerenciamento do trabalho e gerenciamento tecnico? Resposta: Gerencia de trabalho - Gerencia as atividades rotineiras sem se preocupar com as especificacoes para tal. Gerenciamento tecnico - Gerencia as atividades baseado em especificacoes tecnicas e procedimentos. 3) O que e um plano de gerenciamento de projeto? Resposta: O plano de gerenciamento do projeto e…

O presente estudo teve como temática as competências gerenciais e buscou identificar o perfil dos herdeiros candidatos, a sucessores da indústria de Bebidas Pira, Paulo e Iran. Gráfico 01: CONHECIMENTO/ HABILIDADE/JULGAMENTO/ATITUDE Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade. Como podemos analisar através dos gráficos estabelecidos acima, o Iran se sobressai em relação ao Paulo nos quesitos de Conhecimento, Habilidade e Atitude, avaliando

com as orientações do Dr. João. Paulo e Iran sempre se dedicaram a empresa mas sempre respeitarão o conhecimento intuitivo e gerencial do pai, isto fez com uns dos motivos para que eles não buscassem qualificação profissional para passar adiante na gerencia da empresa. Embora o pai não tinha definido o prazo um específico para sua aposentadoria, os irmãos consideraram pertinente contratar de um escritório de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para Indústria de…

acadêmico de enfermagem sobre a liderança e a qualidade da assistência de enfermagem The vision of nursing students about leadership and the quality of nursing care Ana Paula Nunes de Sousa 1 Marília de Jesus Pereira 2 Resumo O presente trabalho teve por objeto de estudo a liderança no processo de qualidade da assistência na visão do acadêmico de enfermagem do 7º período de uma Instituição de Ensino Superior (IES). O objetivo foi analisar a liderança no processo de qualidade…

.......09 7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..........................................................................10 INTRODUÇÃO Apresentamos neste trabalho uma das maiores preocupações do mundo empresarial, que seria á sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido as empresas serem familiares, que ocupa um espaço importante econômico, social e capitalista. São empresas que surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e seus familiares. Um caso de…

hierarquia das necessidades de Maslow III. Satisfação no trabalho..................................................................................... IV. Satisfação e Motivação: A relação entre os conceitos.................................. V. Liderança e Motivação.................................................................................... 4. Metodologia.................................................................................................................... 5.…