Geração Y Rh

nota-se a dificuldade encontrada por ocasião da realização de concursos públicos e a contratação dos aprovados, em face do setor ainda possuir uma cultura enraizada em métodos ortodoxos e estar recebendo para o seu quadro de pessoal uma camada da geração “Y” - como estão sendo chamados pelos estudiosos os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho com a faixa etária em torno dos dezoito anos de idade - o que exige da organização uma revisão e, consequentemente, alteração dos…

co-dominância ou dominância intermediária, as proporções genotípicas e fenotípicas observadas na segunda geração dos filhos serão, respectivamente, a) 1 : 3 : 1 e 3 : 1 b) 1 : 2 : 1 e 1 : 2 : 1 c) 1 : 1 : 2 e 1 : 1 : 1 d) 1 : 3 : 1 e 3 : 1 : 3 e) 1 : 1 : 1 e 3 : 1 Questão 6 (UFPA) O fato dos indivíduos de uma mesma espécie serem geneticamente variados a cada geração é garantido pela mutação e recombinação gênica. Essa variabilidade é importante porque …

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y SÃO PAULO 2014 AYRA LUIZA ASSIS SENA EDER JESUS SILVA ELIAS ALVES DOS SANTOS FERNANDA BARBOSA DE ARAUJO MARCELO SHIDEIKE VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA RETENÇÃO DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Carlos Drummond de Andrade, como exigência parcial para obtenção do grau de…

colaboradores respeito. Esta atividade demonstra a importância da Gestão de Pessoas dentro das Organizações que tem como objetivo cuidar do capital humano que atualmente é cada vez mais disputado pelas empresas. Planejamento estratégico de RH A Gráfica Impress é especializada em impressão de materiais mercadológicos com alto nível de qualidade. Para confeccionar os moldes, a Gráfica Impress dispõe de moderna tecnologia que obtém matrizes de impressão - cilindros de…

pessoas felizes e motivadas. Questão: Leia atentamente o texto a seguir: “Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para “Geração Y”“. “Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de trabalho hoje”. Os aspectos mais valorizados pela chamada "geração Y" - dos nascidos de 1978 ou 1980 (não há consenso entre pesquisadores) a 2000-…

A experiência pessoal de uma estagiária em um programa de treinee transforma-se em um clamor importante dirigido às empresas em consideração aos jovens que fazem a Geração Y. Leia mais. A “geração Y”, a nova leva de jovens profissionais que emergem no mercado, é principalmente caracterizada pela busca incessante por novas oportunidades e pela ânsia por novos conhecimentos e experiências. Essa pode ser uma “boa pedida” para as organizações que carecem de ideias inovadoras, ousadas ou…

então o líder deve estar preocupado basicamente com: * Pessoas (com equipes bem-estruturadas e motivadas). * Resultados sustentáveis (com a cultura da mudança e ter um “olho” voltado para o futuro). Segundo pesquisa publicada na Revista Você RH, em setembro de 2010, 97% das empresas estão enfrentando - ou percebem que em breve enfrentarão - problemas para atrair e reter talentos. O fato é que está cada vez mais difícil conquistar o comprometimento das pessoas nas organizações. …

que, ele é sempre feito de forma informal através de indicações de colaboradores. Dessa forma não são estabelecidos critérios nem exigidos conhecimentos e habilidades necessárias, e a Seleção é feita somente pelo proprietário, não havendo uma área de RH que além de trabalhar em conjunto com o Gestor fazendo um descrição e análise de cargo necessária para captar talentos e selecioná-los devidamente de acordo com os conhecimentos necessários para as vagas, além do serviço de DP ser…

Geração X Y Z Baby Boomers, assunto que está sendo muito comentado ultimamente, o conflito das Gerações no Mercado de Trabalho, isso se torna mais claro quando conhecemos as características de cada uma das 3 Gerações (X, Y e Z). Havendo uma necessidade de se nomear as Gerações Humanas de forma a alinhar os indivíduos de épocas diferentes. Refiro as Crianças, Adolescentes ou Pessoas de meia ou terceira idade, generalizando comportamento e características, independente da época em que…

INTRODUÇÃO Nesta RESENHA será apresentada uma síntese do artigo “Quem é a Geração Y”, onde serão identificadas as características de cada geração, suas motivações, valores. Serão apresentados ainda, os aspectos positivos e negativos, habilidades, os ambientes e os cenários que cada empresa enfrenta diante de cada geração. GERAÇÃO X De acordo com Wikipédia, o termo Geração X foi inventado pelo fotógrafo da Magnum, Robert Capa, em 1950. Ele iria usá-lo mais…