Gareth Morgan Imagens Da Organização Resumo

política de uma organização pode dar uma valiosa contribuição à análise organizacional. Este texto foi extraído/resumido/adaptado (que me perdoe o autor pelos eventuais equívocos), de um livro de 1986 (em 1990, ano de impressão do exemplar que utilizei, já estava na 11. edição), de Gareth Morgan, chamado "Imagens da Organização". No início dos anos 80, foi muito popular nos Estados Unidos a utilização de metáforas para explicação dos fenômenos organizacionais. A Teoria da Organização…

|Data: 12/01/2009 | | | |Resumo: A competição por novos nichos de mercados transformou a vida das empresas em um cenário inseguro e turbulento, | |tornando-se difícil o ambiente de trabalho ser harmônico e com produção de qualidade. Neste artigo procurei mostrar a | |atuação

Desligamento De Funcionários, Uma Das Consequências da Falha e/ou Falta De Comunicação Nas Organizações A Novos Trabalhadores. Dionatha Kassiano dos Santos RESUMO: A permanência dos funcionários muitas vezes preocupa a empresa, mas a dificuldade de muitas é saber o motivo para isso, um exemplo é a falta de comunicação organizacional eficaz, o papel da informação e da comunicação nas organizações tem pré-conceitos diferenciados, mas a concepção de sua importância aumenta gradativamente,…

O papel do Administrador na história recente do Brasil Sarah Maria de Souza Ferreira Suélen de Cássia da Silva Resumo O papel do Administrador no Brasil atual pode ser compreendido através do desenvolvimento de várias competências relacionadas à área em que esse profissional está inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir as "funções" de um gestor, mas o artigo em questão salienta que capacidades como: trabalho em equipe,…

Meirelles – Universidade Federal de santa Catarina Francisco Pereira Fialho - Universidade Federal de santa Catarina Bertholdo Werner Salles – Universidade Federal de santa Catarina Volnei Antonio. Matté - Universidade Federal de santa Catarina Resumo: Neste artigo, inicia-se a exploração do esquecimento organizacional e seu papel nas organizações, enquanto se discute que esquecer é um aspecto crítico dos processos de conhecimento. As organizações pesquisaram o tempo gasto…

Comunicação empresarial: integrando ações estratégicas na elaboração de planejamentos eficazes Maurício José Moraes∗ Resumo: a comunicação empresarial possui muitas nuances que devem, exaustivamente, ser exploradas, analisadas e avaliadas. Este artigo pretende exatamente este intento. Discutir ações específicas da área, bem como avaliar sua utilização para a boa harmonia dentro das organizações. Os referenciais teóricos aqui elencados, têm o suporte de pesquisadores consagrados na área, mas, a

Unidade 1 – Escola como organização: imagens Nesses anos todos, tenho percebido uma resistência dos educadores em aceitar que as escolas (ou outras instituições educativas) são organizações que precisam ser administradas, bem administradas. Há uma dificuldade ideológica em perceber a necessidade de gestão profissional. É como se bastasse o conhecimento pedagógico para isso. Mas o fundamento da Pedagogia não é a gestão. Por isso existem cursos de pós-graduação como esse que estamos…

ESCOLA DE NEGOCIOS DO ESTADO DA BAHIA – ENEB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO A EPISTEMOLOGIA DE PAULO (Por: Cleide Souza da Silva) Resumo: Fariseu, instruído pelo mestre mais respeitado da época: Gamaliel. Saulo era o judeu mais fervoroso de sua época. Perseguiu os cristãos com o intuito de exterminar mais uma seita herética que abalava as estruturas do Império Romano. Acontece que, o que ele sem conhecer perseguia seria, através dele, uma das maiores religiões do mundo. Quando…

ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A QUESTÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSÍVEIS MUDANÇAS: ANÁLISE PRELIMINAR ORGANIZAÇÃO NELSON APARECIDO GOMES VILLAÇA Pós-Graduado em Recursos Humanos e Finanças; Mestre em Administração pela UNINOVE; Professor de Economia na UNINOVE. villaca@hotmail.com RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é abordar questões referentes à cultura organizacional e identificar as principais dificuldades enfrentadas para adaptar as demandas da sociedade e o cumprimento da…

JULIANA CARVALHO DE SOUSA LUIS FILIPE BESSA DE MEDEIROS RESUMO: Com o mercado globalizado, a concorrência entre as empresas está acirrada e a qualidade é o mínimo exigido para que as organizações sobrevivam. Teorias e modelos de aprendizagem são disseminados por toda a organização. As organizações são obrigadas a reaprender e aprender, priorizando-se o todo e a aprendizagem em grupo, na busca de soluções para os problemas