Administrador

FACULDADE SERRANA DE ENSINO SUPERIOR – FASEP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE ENSINO DA AERONÁUTICA SOBRADINHO 2006 LEONARDO ALVES DE SOUZA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado ao curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Serrana de Ensino Superior. SOBRADINHO 2006 SUMÁRIO 1 OBJETO 03 2 JUSTIFICATIVA 04 3 PROBLEMA 05 4 HIPÓTESES 06 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 07 6 METODOLOGIA 09 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 OBJETO Nesta pesquisa, veremos a importância dos estudos relacionados à liderança dentro das organizações. “Liderança é influência interpessoal em uma situação de execução de um ou mais objetivos”, para um executivo tomar decisões dentro de uma empresa é necessário que ele tenha personalidade de líder (CHIAVENATO, 1997, p. 257). Na sociedade é importante termos líderes para que haja uma pessoa em quem se espelhar e que decida quais as metas e objetivos a serem alcançados. Nossa pesquisa sobre liderança será realizada no Departamento de Ensino da Aeronáutica, uma instituição que tem a responsabilidade sobre todos os concursos, cursos e treinamentos dos militares da Aeronáutica, é um grande comando, somente subordinado ao Comandante da Aeronáutica. Possui como Diretor-Geral um…

DA PESQUISA 004 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA PESQUISA 004 4 METODOLOGIA DO ESTÁGIO 006 5 CRONOGRAMA DO ESTÁGIO 007 REFERÊNCIAS 007 ANEXOS /APÊNDICES 007 1 DELIMITAÇÃO DO TEMA: ÁREA DE CONCENTRAÇÃO, PROBLEMA E JUSTIFICATIVA PESQUISA Este trabalho está concentrada na área de Recursos Humanos, acredita-se que este setor é de suma importância, pois esta diretamente ligado em coordenar a capacidade de trabalho e a sua sistematização na esfera organizacional. Área de…

MINI CASO Auto Absenteísmo em uma empresa de serviço Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2013 SUMARIO Informações da Empresa 8 1.1Departamento do Estagiário 9 De acordo com a figura 2. O departamento técnico é gerenciado por um…

identificar um problema; 8 Coletar os dados relevantes; 8 Realizar a revisão bibliográfica na literatura especializada; 8 Estabelecer o diagnóstico do problema; 8 Elaborar plano de ação usando o modelo 5W2H. 8 2.3 Procedimentos Metodológicos 8 2.3.1 Método da Pesquisa (Pesquisa – ação) 8 2.3.2 Método de Solução do Problema 8 3 fundamentação teórica 9 Conforme Chiavenato nas organizações as pessoas se destacam por ser a único elemento vivo e inteligente, pelo seu caráter…

SUMÁRIO 1. Introdução ................................................................................................... 3 2. Metodologia ................................................................................................ 4 3. Fundamentação Teórica ............................................................................. 5 3.1. Parceiros dos negócios ................................................................... 9 3.2. Políticas de cargos e salários…

Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade Orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior Carapicuíba 2014 SUMARIO 1 Informações da Empresa 4 1.1 Departamento do Estagiário 4 1.2 Descrição do problema 4 1.3 A meta 4 2 objetivos e procedimentos metodológicos 6 2.1 Objetivos Gerais 6 2.2 Objetivos Específicos 6 2.3 Procedimentos…

GESTÃO DE PESSOAS: UMA NOVA PERSPECTIVA Messias Rocha de Lira Angela Busse RESUMO Este artigo é uma análise de textos, a partir dos estudos do Professor André Luiz Fischer, da Professora Janete Knapik, do Professor-Doutor Idalberto Chiavenato, sobre o tema, com a influência das teorias para uma nova perspectiva de futuro na gestão de pessoas. Os autores apontam o alerta para a velocidade e a necessidade das mudanças nas organizações como marca distintiva do período que…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de…

I, do curso de Administração Pública e que vem nos mostrar a importância das estruturas organizacionais. O tema foi escolhido, tendo em vista sua relevância para as organizações e para o administrator, sabendo-se da necessidade de se conhecer em que nível esta a tomada de decisão dentro do organograma. Pois, a cada dia, com a globalização, temos que cada vez mais darmos respostas e tomarmos decisões com a maior flexibilidade e brevidade possível. Assim como o trabalho mostra os conceitos…

1 INTRODUÇÃO O tema estudado é referente ao recrutamento e seleção em uma empresa de tecnologia e desenvolvimento de software onde desejo buscar métodos para aprimorar e trazer soluções de melhora no processo para primeiramente atrair corretamente candidatos e buscar quais melhores ferramentas de seleção pode trazer para uma empresa de software e desenvolvimento de sistemas. A área de recursos humanos, como campo de conhecimento da administração de empresas, tem…