Fuga Das Galinhas Clima Organizacional

animais como lebres, renas, cabras, galinhas, entre outros. A alimentação do homem pré-histórico era baseada na coleta de vegetais e na caça. As refeições não ocorriam em local próprio, comendo-se quando se tinha fome e principalmente quando se tinha o que comer. O alimento era ingerido cru e se repetia por todos os dias devido à falta de opções e de novas tecnologias. No início eram nômades e se deslocavam de regiões conforme os alimentos se escasseavam ou o clima os impeliam a se…

animais como lebres, renas, cabras, galinhas, entre outros. A alimentação do homem pré-histórico era baseada na coleta de vegetais e na caça. As refeições não ocorriam em local próprio, comendo-se quando se tinha fome e principalmente quando se tinha o que comer. O alimento era ingerido cru e se repetia por todos os dias devido à falta de opções e de novas tecnologias. No início eram nômades e se deslocavam de regiões conforme os alimentos se escasseavam ou o clima os impeliam a se…

estavam calmamente sentadas, lendo jornais, divagando, descansando com os olhos semi-cerrados. Era uma cena calma, tranqüila. Subitamente um homem entrou no vagão do metrô com os filhos. As crianças faziam algazarra e se comportavam mal, de modo que o clima mudou instantaneamente. O homem sentou-se a meu lado e fechou os olhos, aparentemente ignorando a situação. As crianças corriam de um lado para o outro, atiravam coisas e chegavam até a puxar os jornais dos passageiros, incomodando a…

remete, por exemplo, para a Educação, a História Social ou a Gestão e Inteligência Organizacional, com uns pós de Ciência da Informação, porque fala-se, também, em informação. Mas, digamos, não há um corpus teóricometodológico específico. A Ciência da Informação ainda está tão porosa que não existe, no fundo não existe como ciência, sob o ponto de vista teórico. E aliás, quando existe, ou quando quer existir, há uma fuga relativista de alguns epistemólogos. Eu acho que a Prof.ª Nélida…

estavam calmamente sentadas, lendo jornais, divagando, descansando com os olhos semicerrados. Era uma cena calma, tranqüila. Subitamente um homem entrou no vagão do metrô com os filhos. As crianças faziam algazarra e se comportavam mal, de modo que o clima mudou instantaneamente. O homem sentou-se a meu lado e fechou os olhos, aparentemente ignorando a situação. As crianças corriam de um lado para o outro, atiravam coisas e chegavam até a puxar os jornais dos passageiros, incomodando a…

reserva da Polícia Militar de Pernambuco, possui trabalhos publicados e realizados nas áreas de segurança pública, privada, portuária, da informação e de gestão de riscos. É contador, graduado pela UFPE, e pós-graduado em planejamento e gestão organizacional pela FCAPE, e em Direito Tributário pela UFPE. Participou de cursos, no exterior, com especialistas da SWAT/USA. E-mail: condutainteligente@uol.com.br D192 Dantas, Marcus Leal. Segurança preventiva: conduta inteligente do…

instituições têm de realizar-se, têm de "materializar-se". E em que elas se materializam? Em dispositivos concretos que são as organizações. As organizações, então, são formas materiais muito variadas que compreendem desde um grande complexo organizacional tal como um ministério Ministério da Educação, Ministério da Justiça, Ministério da Fazenda etc. – até um pequeno estabelecimento. Ou seja, as organizações são grandes ou pequenos conjuntos de formas materiais que concretizam…

criminalizado este tipo de violência social (no subentorno escolar) para casos que não apresentam gravidade, muito pelo contrário se tem reconhecido que cada instituição educativa adota medidas corretivas, pedagógicas ou disciplinares para melhorar o clima escolar, prevenindo, sancionando e erradicando a violência. Cremos que quando a situação de violência vista com gravidade, nada impede que o estudante que comete o bullying, seja sancionado judicialmente com medida socioeducativa, por…

RECURSOS HUMANOS 64 ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS EM PORTUGAL 67 Estratégias para aumentar a competência profissional das trabalhadores: 67 Estratégias para aumentar a Motivação dos trabalhadores 67 Estratégias para aumentar a implicação organizacional dos trabalhadores 68 RESUMO DAS PRÁTICAS CORRENTES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PORTUGAL: 69 REESTRUTURAÇÃO: REDUÇÃO DE PESSOAL 70 QUEM É AFECTADO 70 COMO EVITAR OS DESPEDIMENTOS 71 PLANO PARA…

estratégicos. Havia muita resistência por parte da população por ocasião dos alistamentos. Populações inteiras fugiam para as matas para evitar o alistamento. Caio Prado Júnior, em sua obra Formação Cultural do povo Brasileiro, registra que essas fugas eram tantas que chegavam a provocar uma queda da produção agrícola, causando, inclusive, inflação. Com todas essas dificuldades, pessoal e material, as Ordenanças e as Milícias se constituíam em tropas desorganizadas e…