Forma Aplicavel Pensamento Sistemico E Liderança

PREMIO NACIONAL DA QUALIDADE (PNQ) • O PNQ tem como finalidade reconhecer, na forma de um troféu, e com status de organização, Classe Mundial, a qualidade na gestão das organizações sediadas no Brasil, baseando-se na excelência e nos processos de gestão.. Os critérios de excelência são: Pensamento sistêmico, aprendizasdo organizacional, cultura e inovação, visão de futuro, geração de valores, entre outros... Prêmio Nacional

...................................................9 Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem.............................11 Liderança situacional .............................................................................................................................11 Pensamento sistêmico.............................................................................................................................11 Ênfase nas competências e na…

enfocando-se as cinco disciplinas apresentadas por Senge, conjugada com a aplicação das ferramentas gerenciais. É também realizado estudo sobre liderança, enfocando-se no estilo de liderança situacional. Aprensizagem operacional A análise do panorama atual revela a mutabilidade da realidade vivida pela sociedade, Tudo muda, o tempo todo e de forma muito rápida. Conceitos tidos como paradigma são removidos como se nunca houvessem existido, tecnologias são criadas, os meios…

todas as necessidades das pessoas, como água e energia, diversão, educação e assim por diante,elas oferecem também, salários, lucros ,abonos e outras formas de remuneração para os funcionários. E importante para clientes e usuários, para atender suas expectativas,e organizações bem administratas. Eficiência e Eficacia: Eficacia: E uma forma de demostrar quanto maior a qualidade da empresa, maior e a sua eficaz. Eficiência: ela utiliza uma maneira produtiva e econômica. A…

da European Foundation for Quality Management (EFQM). A cada ano, o MEG vem sendo aperfeiçoado por meio do Núcleo de Estudos Técnicos Critérios de Excelência, da FNQ, que promove a atualização do modelo à luz do século XXI e torna os Critérios aplicáveis a qualquer tipo de organização, independente do porte e/ou setor de atuação. Em 2013, o MEG passou por uma revisão mais profunda, incorporando o conceito de modelo flexível. Esta reformulação foi realizada com base em diversos…

requerem habilidades humanas mais complexas e refinadas. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho faz parte do estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm,…

em seus escritos, contribuições para a Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. A abordagem clássica da Administração Organizacional teve início no principio do séc. XX e refere-se a duas concepções diferentes, mas com muitos…

inteligentes aprendem a mudar e aprendem com as mudanças. Organizações mais inteligentes são organizações que aprendem (learning organizations), capazes de processar suas experiências – com clientes, concorrentes, parceiros e fornecedores – de forma que lhes permita criar ambientes onde possam ter sucesso. O aprendizado é sua vantagem competitiva sustentável. A organização que aprende – a learning organizations – é um novo paradigma. Ela representa uma atitude mental totalmente…

GESTÃO DE PESSOAS III – LIDERANÇA [pic] RELAÇÕES INTERPESSOAIS E APOIOS AFETIVOS As relações interpessoas com seus concomitantes e possíveis apoios afetivos ocorrem nas organizações e, particularmente, nas equipes de trabalho como decorrência natural da convivência e da tendência à conectividade que é própria do “ser-humano-em-relação”. Entretanto, tal “estado de coisas” não se dá naturalmente, pois ele é uma construção que depende das inúmeras interações entre os vários…

Administração. 8 4.3 Teoria Estruturalista 10 4.4 Teoria das Relações Humanas 10 4.5 Teoria Comportamental 11 5. Teoria de Sistemas 11 5.1 Teoria Matemática 12 5.2 Teoria da Tecnologia da Informação 14 5.3 Teoria da Contingência 14 5.4 Pensamento Sistêmico 15 5.5 Liderança Situacional 16 5.6 Implicações Éticas 16 6. Ênfase nas Competências e na Competitividade 17 6.1 A Administração Hoje e as Tendência para o Futuro 18 6.2 Quadro Comparativo 18 6.3 Nova Proposta: Era da…