Ford Seu Clima Organizacional

Bragança 2015 DANILO LOBO NASCIMENTO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de fundamentos e teoria organizacional; comunicação e linguagem; homem, cultura e sociedade e comportamento organizacional. Bragança 2015 3 SUMÁRIO 1. Introdução ......................................................................................................... 4 1.1 Objetivo Geral:…

racionalização do trabalho, entre outras, que tinham como objetivo gerar uma revolução na maneira de levar o trabalho. Henry Ford: Linha de Montagem Outra importante contribuição para a administração foi Henry Ford, fundador da Ford Motor Company e criador da linha de montagem móvel. Ele estabeleceu um padrão de organização de processos produtivos que se tornariam universal. Henry Ford estabeleceu dois princípios da produção em massa, aplicando na fabricação de automóveis. São…

2.1 ANALISE DE UM CASO........................................................................................ 7 2.1.1 ORGANIZAÇÃO FÍSICA........................................................................................ 7 2.1.2 CLIMA ORGANIZACIONAL................................................................................... 8 2.1.3 RECURSOS TECNOLOGICOS............................................................................. 9 2.1.4 RECURSOS…

INTRODUÇÃO 3 2 HENRY FORD E OS METODOS DOS CAPITAIS NAS NOVAS EMPRESAS 4 2.1.1 Administração e Teoria das Organização 4 2.1.2 Trabalho Informal 6 2.2.1 Analise da Relação do Trabalho nos Tempos Atuais 7 2.2.2 O Estilo de MC DONALD'S de administrar 8 2.3.1 Variação e Preconceito Linguistico 8 2.3.2 Homem Cultura e Sociedade 9 2.3.3 Cultura e Ideologia 10 2.4 Comportamento Organizacional 10 3 CONCLUSÃO 13 REFENCIAS 14 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho irei abordar o sobre Henry Ford,…

Administração. 6ª. Ed. S.Paulo: Atlas, 2006. Capítulo 9 – páginas 184-202       As idéias da Toyota “Just-in-Time “Kaizen” Produtividade Qualidade Trabalhador Multifuncional Produtividade Crescente EVOLUÇÃO DO PROCESSO PRODUTIVO IBM Taylor/Ford Whitney/Adam Smith Fayol James Watt Revolução Industrial Era do Artesanato 1750 1800 Expansão Colonial Sistemas Flexíveis e Robótica 1850 Expansão Industrial Admin. Computadores Científ. Pesquisa Operacional 1900 Expansão…

Trabalho de TGA | Enfoque comportamental ÊNFASE NAS PESSOAS PREOCUPAÇÃO COM O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO A importância do enfoque comportamental em uma organização é enorme, pois através dela podemos verificar a eficácia e o desempenho de todos. Tanto dos colaboradores, quanto da empresa. Isso porque são formados por pessoas e sentimentos que por suas necessidades tomam suas atitudes. Vale dizer que em uma organização, o…

Caso 1: Onde situar Henry Ford: na produção ou no marketing? Ford tinha uma visão a frente dos administradores de seu tempo, pois foi o pioneiro na produção em massa de carros, tornando - o mais barato e conquistando novos consumidores de classe econômica inferiores, fazendo com que o automóvel deixa - se de ser exclusivamente das classes mais ricas. Isso foi possível porque implementou a esteira na produção fazendo com que o trabalho em equipe fosse mais rápido economizando tempo e material

Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas,espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre oscomportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos…

Ford Ao contrário dos outros empresários de administração de empresas da época, Ford sempre viu o consumo da população como forma para trazer o bem estar social. Idealizador do Fordismo e fundador da Ford Motor Company em 1903 (aos 40 anos de idade), Ford certa vez afirmou: ” O dinheiro é a coisa mais inútil do mundo; não estou interessado nele, mas sim no que posso fazer pelo mundo com ele. ” e assim fez durante toda a sua vida. A teoria do Fordismo era revolucionária para a época…

estudo burocrático que tinha como objetivo melhorar o processo. Henri Fayol foi o primeiro a definir funções básicas do administrador como, por exemplo: prever, organizar, coordenar, comandar, e controlar. Além de Fayol, Frederick Taylor, Henry Ford e Max Weber contribuíram com teorias nos primórdios da administração. Taylor era um teórico voltado para a administração cientifica que teve como foco a realização das tarefas nas empresas, ele procurou estudar a forma que os funcionários…