Ford E Seus Funcionarios

PERES MANUELA GAIÃO (142860003-7) QUESTÃO 1: a) Ford; Harley-Davidson; IBM Credit. b) Ford: A Ford, com cerca de 500 pessoas trabalhando em seu departamento de contas a pagar, descobriu que sua concorrente, a Mazda, fazia o mesmo serviço com apenas cinco pessoas. A Ford fez uma análise e concluiu que seus procedimentos de contas a pagar e recebimento de mercadorias eram muito complexos e…

SUMÁRIO: 1.FORDIsMO / HENRY FORD 2.FORDISMO / CONCEITO 3.FORDISMO / OBJETIVO 4. SISTEMA DE PRODUÇÃO 5.O FORDISMO E A REVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS UNIESP CURSO GESTÃO FINANCEIRA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES PROF° MARCOS RICARDO FORDISMO 1° SEMESTRE 2010 1.FORDIMO / HENRY FORD Henry Ford, norte- americano engenheiro. Nasceu em 30 de julho de 1863, na cidade de SPRINGWELLS. Ainda jovem, trabalhava com o pai, onde

A linha de Montagem de Ford Em 1903, o industrial americano Henry Ford fundou a Ford Motor Company, na cidade de Detroit. Naquele tempo, o produto que essa empresa fazia, o automóvel, ainda era uma novidade. Cinco anos depois, com o lançamento do modelo Ford T, o sucesso foi tão grande que o jeito tradicional de produzir carros não dava mais conta das encomendas. A solução encontrada por Ford, em 1913, foi implantar linhas de montagem. Em vez de cada um dos trabalhadores, sozinho, fazer um

primeiros dias na empresa Jorge passou por um programa de integração para melhor conhecer as características da organização. Recebeu vários manuais contendo regras, regulamentos, rotinas, descrição do seu cargo, deveres e responsabilidades como funcionário. Ficou impressionado com o alto grau de organização e de padronização existente na empresa. Mas, isso seria realmente uma característica positiva da organização? Quais as vantagens e desvantagens advindas dos aspectos mencionados.…

Pioneiros dos Paradigmas 16 5.1- Características de um Pioneiro 17 6- Os Novos Paradigmas da Administração 18 7- Administração 19 8- Revolução Industrial 21 9- Frederick Winslow Taylor 23 10- Henry Fayol 25 11- Henry Ford – Fordismo 28 11.1- Os Princípios de Ford 30 11.2- Características do Fordismo 31 11.3- Fordlândia 31 12- Emti Chavanmco – Volvismo 32 13- Elton Mayo 35 14- Toyotismo 37 Conclusão 40 Bibliografia 41 Lista de quadros Lista de Anexos…

desempenhada, o ramo de atividade ou a particularidade de cada pessoa. O desenvolvimento desse trabalho teve como principal objetivo analisar as características do trabalho que são fatores causadores do estresse ocupacional na visão dos gestores e funcionários em empresas varejistas do município de Santa Bárbara/MG. Foi realizada, para tanto, uma análise da organização do trabalho, seja por meio da descrição das atividades desempenhadas nas empresas varejistas e dos fatores causadores de…

2ª ed. 5ª reimpr. São Paulo: Atlas, 2010 CASE 1 – A MAIOR APOSTA DA FORD – FÁBRICA E CARROS NOVOS SÃO AS ARMAS DA MONTADORA PARA CRESCER NO BRASIL A aposta da Ford para continuar brigando por fatias maiores do mercado brasileiro foi um modelo totalmente modificado do conhecido Fiesta. O novo carro, um popular que teve nome código de Amazon, nasceu junto com a moderna fábrica da montadora na Bahia. Para os 2.300 funcionários que trabalham nessa nova unidade de Camaçari, município da…

A maior aposta da Ford - fábrica e carros novos são as armas da montadora para crescer no Brasil A aposta da Ford para continuar brigando por fatias maiores do mercado brasileiro foi um modelo totalmente modificado do conhecido Fiesta. O novo carro, um popular que teve o nome código de Amazon, nasceu junto com a moderna fábrica da montadora na Bahia. Para os 2300 funcionários que trabalham nessa nova unidade de Camaçari, município da Grande Salvador, foi também uma aposta de progresso…

as melhores informações sobre o fordismo, que foi criado por Henry Ford como um sistema para linha de montagem. Incluirão aqui também informações sobre a vida de Henry, planos de automóveis, sistemas de fabricação, entre outros. SIGAM EM FRENTE E TENHAM UMA OTIMA LEITURA! O QUE É: Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de…

de recompensas e autonomia, o que pode torná-los mais empenhados no cumprimento das metas; Técnicas para rodízio, enriquecimento e ampliação de tarefas – “job rotation”, “job enrichment” e “job enlargement”: A divisão do trabalho, na qual um funcionário atua somente em uma fase do processo produtivo, faz com que não tenha noção do todo, e, conseqüentemente, sinta-se desmotivado pela seqüência exaustiva de movimentos repetitivos. A aplicação destas técnicas pode trazer maior…