Fgv Atividade Individual

Orientações para as atividades do Módulo 2 Neste fórum, analisaremos o Estudo de Caso da Fábrica Winer, avaliando as expectativas de Jonas, gestor e fundador da fábrica, tendo em vista os objetivos que devem ser associados à gestão de desempenho, a partir das seguintes atividades:  Atividade individual sobre o tema apresentado;  Análise de trabalhos de dois colegas;  Debate, online, sobre a temática do fórum. Pela atividade individual, você…

Matriz de atividade individual* Rodada: período 01 a 04 Atividade: Trabalho 01 Título: Relatório do Presidente / Diretor Marketing / Comercial Aluno: MÁRCIO CORDEIRO FREIRE Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GFCA Turma 10 - JNSIMEAD T0112 1014 Introdução Dentro de um cenário de jogo de negócios com um ambiente de mercado altamente competitivo do setor de automóveis, foi estabelecida uma dinâmica de estratégias de mercado entre nove empresas, sendo oito delas sociedades anônimas de

Matriz de atividade individual* Módulo:2 Atividade:individual Título: Regimes de Capitalização Aluno: Disciplina: Matemática Financeira Turma: T183 Introdução Esta atividade é baseada na seguinte afirmação: A transformação do dinheiro no tempo só pode ser feita a partir da determinação dos juros, ou seja, do custo do dinheiro ao longo do tempo. A partir dessa premissa apresentarei os pontos positivos e negativos dos regimes de capitalização no dia a dia das organizações,…

zé OBJETIVO ANÁLISE DE CRÉDITO GERAL HISTÓRICO PROFISSIONAL : Ivancred Empréstimos e Financiamento Período: Desde 08/2011 Cargo: Analista de Crédito e Captação Atividades: Captura, Pré Análise, Defesa de todas as propostas direcionadas ao financiamento e refinanciamento de motos, veículos leves e Pesados, crédito consignado na prestação de serviços na Baixada Santista e Litoral Sul dos bancos Cifra, Porto Seguro e Sul Financeira. Acompanhamento no Pós Vendas e Cobrança

Matriz de atividade individual* |Rodada: 10 |Atividade: Individual | |Título: O Mercado de Automóveis e as Estratégias e Decisões para o Crescimento. | |Aluno: Francisco de Assis Carneiro de Souza | |Disciplina: Jogo de Negócios …

Matriz de atividade individual* Módulo: 2 Atividade: Individual Título: Diferenças entre capitalização simples e composta Aluno: Leandro de Matos Costa Disciplina: Matemática Financeira Turma: 1 Introdução Onde estão os juros? "Quando havia desconto para pagamento à vista, os juros eram visíveis, embora difíceis de calcular. E agora, que não vemos os juros e as pessoas vão se endividando com a sensação de economizar?" Estamos vivendo uma espécie de febre do parcelamento. Em…

respectivas competências. Órgão seccional: órgão municipal estadual, responsáveis pela execução de programas, projetos e pelo controle e fiscalização de atividades capazes de provocar a degradação ambiental. Órgão local: órgão do meio ambiente municipal, os órgãos ou entidades municipais, responsáveis pelo controle e fiscalização dessas atividades, nas suas jurisdições. Licenciamento ambiental Base legal Art. 10 , lei 6938/81 lei da politica nacional do meio ambiente Lei…

Matriz de atividade individual* Módulo: 5 | Fórum: Tarefa Individual | Título: É válido uma empresa de serviços no Brasil adotar a prática de inversão da pirâmide organizacional? | Aluno: Vanuza da Silva Britto | Disciplina: Marketing de Serviços | Turma: GE Osasco 1101 | IntroduçãoAo estabelecer uma relação com as pessoas, criar condições para que elas se realizem profissionalmente e em sua vida pessoal, maximizando seu desempenho por meio do comprometimento,…

Matriz de atividade individual* Módulo: Pesquisa Qualitativa Atividade: unidade 5 – tela 5.2.2 - fórum B – produção da tarefa individual Título: Pesquisas de Mercado no ambiente virtual Aluno: Cássio Disciplina: Pesquisa de Mercado e o SIM Turma: Introdução As rápidas mudanças tecnológicas que aconteceram na última década obrigaram as organizações a mudar a sua forma de olhar e capturar as informações dos consumidores. Para tentar acompanhar esse movimento novos departamentos…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: 5.2 individual Título: Gestão por Competências Aluno: Mariana Veiga Disciplina: Gestão de pessoas Turma: Introdução Com as mudanças da economia global, as empresas estão começando a se adaptar à novos modelos de gestão de pessoas. O departamento de Recursos Humanos será mais eficaz em relação à necessidade de contratar, reter e disponibilizar empregados mais qualificados, se implantar os benefícios que a Gestão por Competências trazem