Fatores Formadores Da Cultura Organizacional

Mudança Enrico Nogueira da Costa Para compreender uma mudança organizacional faz-se necessário num primeiro momento desenvolver um cenário propício a esta, onde dados e informações geradas através de agentes como tecnologia, seres humanos e modelo de gestão são transformados em conhecimentos que geram ações. Tais conhecimentos são formadores de habilidades como comunicação, negociação e criatividade entre outros, e as mesmas são fatores fundamentais o desenvolvimento de competência…

Quais os fatores para a eficácia na comunicação? R: Quando a mensagem passada está alinhada com o pensamento, as crenças e opiniões dos receptores Quando a fonte tem poder e soberania, e é respeitada O grupo de referencia (contexto social) influenciará na aceitação da mensagem O que é cultura organizacional? R: Cultura interna da empresa, medida pelas atitudes, formas de pensar de colaboradores. Explique qual a relação da cultura com a comunicação organizacional …

Dia 18/02/2014 Tema da Aula: Desempenho Organizacional e Melhorias Resumo da aula: O Objetivo é que as partes da tem que está em sinergia para atingir as metas, existem programas, como: balance score card, benchmarking, ISO9000 entre outros para ter um bom desempenho. Tem que haver um planejamento, um bom domínio no qual existem alguns, como: missão, processos, críticos e individual. Essas ferramentas devem ser usadas devidamente para que ocorra um bom resultado. Aplicação Prática…

matemático-cibernético de N. Wiener. Preferimos identificar nos elementos que formam o processo comunicacional os condicionantes sociológicos e antropológicos que envolvem as fontes, os codificadores, os decodificadores, os receptores. São estes fatores que estão à disposição das organizações para o ordenamento e cumprimento de metas e objetivos. A organização Persegue um equilíbrio entre as partes que a formam. Seu equilíbrio é resultante da disposição ordenada entre partes essa…

INTRODUÇÃO Vemos que nos dias de hoje as empresas veem o comportamento organizacional como uma poderosa ferramenta de negócios, não só para entender as necessidades, oportunidades e obstáculos dentro de seu próprio sistema empresarial, mas como entender também as suas interações empresa-cliente, empresa-fornecedor, empresa-governo, etc. O modo como cada pessoa ou grupo de pessoas recebe ou entendem uma informação pode ajudar e muito no mundo dos negócios, estar preparado para os diferentes

Seminário Estrutura e processo da negociação coletiva Texto de apoio para o formador A prática na teoria: uma abordagem da negociação coletiva Publicado no Boletim DIEESE nº 213, mai/jun 1999 A análise dos processos de negociação coletiva envolve diversos enfoques, entre eles o histórico, o conjuntural e o teórico. Este último relaciona-se ao estudo da ação política dos representantes de trabalhadores e empresários, detendo-se na análise dos seus interesses e…

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES E FATORES DA MOTIVAÇÃO Elizabeth Pereira de Almeida Luís Carlos Ribeiro Pereira Junior Marcia Ferreira da Mota Nelson Gonçalves de Oliveira Nilton Aparecido da Cruz Priscila Gomes da Silva Resumo Motivação de pessoas nas organizações. O artigo cientifico a ser apresentado teve como objetivo mostrar o que é motivação, tema muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos…

como um dos fatores mais importante dentro de uma empresa, isso porque qualquer ação começa com comunicação. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. Num primeiro momento a perda financeira parece ser o principal problema que um processo ineficaz de comunicação pode gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recuperá-lo. A comunicação está diretamente ligada a cultura…

como um dos fatores mais importante dentro de uma empresa, isso porque qualquer ação começa com comunicação. A falha em um processo de comunicação pode causar perdas financeiras além de mal estar entre os funcionários de uma organização. Num primeiro momento a perda financeira parece ser o principal problema que um processo ineficaz de comunicação pode gerar, porém, quando se põe em risco o clima organizacional é muito difícil recuperá-lo. A comunicação está diretamente ligada a cultura…

preocupados com o relacionamento da empresa e seus funcionrios, bem como junto com a sociedade e seus interlocutores. Eles olham este relacionamento no de forma multifacetada, ou seja, apenas como clientes, fornecedores, parceiros, mas principalmente como formadores de opinio e membros de uma sociedade, que podem auxiliar ou no na preservao da imagem da empresa. Trabalham na rea de Comunicao Empresarial principalmente HYPERLINK http//pt.wikipedia.org/wiki/Jornalistas o Jornalistas…