Fatores Formadores Da Cultura Organizacional

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA O SUCESSO DAS EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Rafaella Leite Vasconcelos1 Isabel Noblat² RESUMO Desde o início do século passado, as organizações vêm exigindo um novo estereótipo de trabalhador. Esse novo homem não somente se debate com a difícil arte de viver bem, mas se depara também com a necessidade de acompanhar os constantes avanços tecnológicos, além de enfrentar o desafio de estar sempre bem informado. Ser um bom profissional (no sentido…

Desenvolvimento Pessoal e Visão Sistêmica, sob orientação do professor especialista. São Bernardo do Campo 1º Semestre/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA 1.1 Conceito 1.2 Cultura é um conceito descritivo 1.3 As relações interpessoais de poder e de autoridade 1.4 Missão, objetivos, metas e finalidades organizacionais 2 COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO 2.1 Comunicação empresarial (Definição) 2.2 A comunicação como poder nas…

informação e formação dos colaboradores no local de trabalho, participando na conceção e implementação de programas, sem deixar de implementar os seus dispositivos de avaliação criados previamente ao início dos projetos;  Saber como uma cultura empresarial de prevenção através da integração de prevenção nos circuitos de comunicação intra-empresas, da dinamização e implementação das medidas de prevenção propostas pelos colaboradores e da coordenação e acompanhamento de…

operacionais; • Democratizam as organizações e aumentam a motivação dos funcionários. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Para se compreender uma cultura organizacional é importante compreender as pessoas que fazem parte de uma organização: indivíduo e grupo. POR QUE ESTUDAR? Para desenvolver habilidades interpessoais que imprimirão qualidade e eficácia à administração. CULTURA ORGANIZACIONAL: “Sistemas de valores e crenças compartilhados que interage com as pessoas, as…

Comportamento Organizacional------------------------------------2 1. - Conceito de comportamento organizacional--------------------2 2. - Propósito---------------------------------------------------------------2 3. - Característica identificada-----------------------------------------3 4. - Variáveis---------------------------------------------------------------3 5. – Principais oportunidades e desafios no uso do comportamento…

contábeis e Administração EAD Comportamento Organizacional Nomes dos participantes do grupo Daniela Oliveira Felício da Fonseca Marmeleiro – RA 3830.727.432 Heloisa Garcia Puchetti – RA 4311.796.710 Telma Aparecida Bortoletto – RA 4346.837.848 Tutora a distancia: Ana Patrícia de Lelis Barbosa Tutora presencial: Nadye Gentil Professora: M.A. Cristiane Vinholi de Brito Sorocaba 14 de abril de 2012 Comportamento organizacional Trabalho ATPS…

INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO, SOB A PERSPECTIVA DA COMUNICAÇÃO INTERNA Maria Helena Bernardo Myczkowski1 Mariléa Carvalho de Oliveira Viebig 2 Resumo Imagem Organizacional, tem sido tema recorrente nos trabalhos acadêmicos e corporativos, onde a comunicação interna é elemento primordial no sucesso dos negócios e fortalecimento da identidade organizacional junto a seus públicos. Este trabalho faz, inicialmente, um aporte teórico sobre imagem corporativa, para, em seguida, apresentar estudo de…

científico para a organização do trabalho, descanso no trabalho • Estudo clássico: investigações sobre o uso da pá CASAL GILBRETH • • • Início dos estudos: 1885 Ela era psicóloga e ele engenheiro Usaram a formação complementar para compreender o fator humano, bem como materiais, ferramentas e equipamentos • Estudo clássico: assentamento de tijolos CASAL GILBRETH • Contribuições: estudo de movimentos e micromovimentos, ciclográfico, cronociclográfico, gráfico de fluxo do…

COMO A ADOÇÃO DE UM PROGRAMA DE ENDOMARKETING PODE AUXILIAR NA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Antônio César de Oliveira Guimarães 06203253 Marketing Bruno Cezario Marques 07203114 Marketing Bruno Francesco dos Santos Consentino 05203133 Marketing Guilherme Mezzalira de Oliveira 09103610 Marketing Priscila Nascimento da Silva 06105938 Marketing Orientador: Carlos Alexandre Duarte Correa, M.Sc. RESUMO: Baseado no atual…

atingir altos padrões de desempenho organizacional torna-se uma questão de sobrevivência das organizações atualmente em um mundo de negócios altamente mutável e competitivo. A idéia final foi analisar a prática de gestão de pessoas e avaliar questões diretamente ligadas à implementação de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho, como a redução do absenteísmo e fatores motivacionais que contribuem para melhoria do clima, desempenho e cultura organizacional. 2 DESENVOLVIMENTO…