Fatores De Satisfação Do Colaborador

TURNOVER E SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA EMPRESA MULTINACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Cristine Hermann Nodari Universidade de Caxias do Sul R. Francisco Getúlio Vargas, 1130 – Caxias do Sul – RS cristine.nodari@gmail.com Giancarlo Dal Bó Universidade de Caxias do Sul R. Francisco Getúlio Vargas, 1130 – Caxias do Sul – RS giancarlodalb@yahoo.com.br Maria Emilia Camargo Universidade de Caxias do Sul R. Francisco Getúlio Vargas, 1130 – Caxias do Sul – RS kamargo@terra.com.br…

cenário, as organizações vêm buscando promover estratégias para identificar em seu quadro profissionais talentosos, flexíveis, resilientes e que se sintam motivados para enfrentar desafios. Estas ações refletirão de forma efetiva entre os demais colaboradores. Palavras-Chave: Motivação - Retenção de Talentos – Gestão de Pessoas SUMÁRIO Lista de Ilustrações ................................................................................................... 7 1. Introdução…

.............................9 4.2.2 Clima organizacional negativo........................................................................9 4.3 FATORES QUE INFLUENCIAM O CLIMA ORGANIZACIONAL...........................9 4.3.1 Fatores externos.............................................................................................10 4.3.2 Fatores internos..............................................................................................11 4.4 INFLUÊNCIAS DA MOTIVAÇÃO NO…

clima organizacional para mapear como está a satisfação dos colaboradores. 1-ESCOPO Uma empresa que busca a perenidade e seu crescimento sustentável precisa de cada vez mais tempo e atenção não somente para a gestão financeira, gestão de marketing e outras áreas que envolvem o crescimento do negócio, mas precisa ter o mesmo grau de importância tempo e atenção com um dos maiores e mais importantes “ativos” de uma organização,ou seja, seus colaboradores. O tema clima organizacional é de…

necessário, além de atender as necessidades dos clientes, satisfazer as necessidades dos colaboradores e investir na qualidade do clima organizacional. Nesse contexto, o presente estudo pretende identificar a percepção dos colaboradores do Grupo Alpha, empresa do setor de educação, localizada no estado do Rio Grande do Sul, quanto ao clima organizacional. Para tanto, buscou-se identificar o perfil e a opinião dos colaboradores para então ser identificado o clima organizacional através de…

ainda mostra que os funcionários evitam responsabilidade, sempre buscam orientação formal para realizar tarefas, não possuem ambição e colocam a necessidade de segurança acima de todos os outros fatores associados ao trabalho. Entretanto, a teoria Y mostra visões mais positivas sobre os colaboradores. Nesta, os funcionários podem achar o trabalho algo natural, podem ser criativos para a realização das tarefas, buscam responsabilidades e se estiverem comprometidas, indo ao encontro dos…

203 engenheiros e contadores de Pittisburg sobre satisfação o e insatisfação no trabalho: Voce pode descrever, detalhadamente o que sente quando está bem no trabalho? O que você sente quando está excepcionalmente mal no trabalho? Seu método de pesquisa e seus resultados foram considerados nada originais, mas resultaram em boas idéias sobre o que leva as pessoas a reagirem com relação ao trabalho. Herzberg dividiu os fatores que causam satisfação e insatisfação em duas categorias: os…

necessário também que os colaboradores da empresa estejam satisfeitos com trabalho que desenvolvem e consequentemente com a própria empresa. Este trabalho tem por objetivo estudar quais são as principais dificuldades que os colaboradores de uma farmácia encontram durante o atendimento, sendo que para um bom atendimento os funcionários devem ser também bem treinados e além dessas dificuldades, este trabalho trata também da importância do cliente, de sua fidelização e sua satisfação, sendo…

concorrentes. Necessitam de colaboradores comprometidos com seus objetivos, ou seja, que o clima organizacional esteja favorável ao desenvolvimento de suas atividades. Identificar os fatores que alteram o clima organizacional é indispensável para a otimização dos resultados. Com uma pesquisa direcionada é possível identificar as variáveis afetam o clima, evidenciado os fatores que deixam os colaboradores insatisfeitos. Desta forma, o presente estudo tem como objetivo identificar os…

ESTUDO DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM UMA INDÚSTRIA NA CIDADE DE PENÁPOLIS ATRAVÉS DA APLICAÇÃO DE UMA ESCALA DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO (EST) Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Penápolis, como parte dos requisitos para a obtenção do título de bacharelado em Administração. Orientador Prof. Me. Marcelo Ricardo Martelo Penápolis – SP 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO NARA HASSAN GALDINO SABRINA MENDES CUNHA MENDONÇA ESTUDO DA…