Fatores De Satisfação Do Colaborador

e seus colaboradores. Podemos estabelecer um elo de ligação entre cultura e clima organizacional, onde, a partir desse conjunto de valores, regras, procedimentos haverá a percepção dos colaboradores frente a tudo isso. Na concepção de Ricardo Luz, o clima pode ser bom ou prejudicado (ruim). Ele é bom quando predominam atitudes positivas que dão ao ambiente de trabalho uma tônica favorável. Diz-se do clima bom quando há alegria, confiança, entusiasmo, engajamento, participação,…

Satisfação e motivação dos colaboradores da CP Promotora – um estudo de caso Satisfaction and motivation of the collaborators of CP Promotora – a case study Andréa Cristina Trierweiller – Universidade Federal de Santa Catarina Andreas Dittmar Weise – Universidade Federal de Santa Maria Blênio César Severo Peixe – Universidade Federal do Paraná Antonio Cezar Bornia – Universidade Federal de Santa Catarina Beatriz Marcondes de Azevedo – Universidade Federal de Santa Catarina Resumo …

intelectivo, mas sobretudo pelo Humano como um todo adentro de uma cultura. A minha gratidão é enorme para com as duas academias (Universidade Lusíada, no primeiro ciclo, e Universidade do Minho no segundo) e para com os seus grupos de docentes e colaboradores. Foram excecionais. Ao meu orientador, estarei para todo o sempre grato, não só pelas competências académicas apreendidas, mas também pelo seu rigor, pela sua disponibilidade e sobretudo pelo seu humanismo. Muito obrigado…

[pic][pic] UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – UNIC FACULDADE DE ADMNISTRAÇÃO TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES INTERNOS Cuiabá/MT Junho/2011 [pic][pic] UNIVERSIDADE DE CUIABÁ – UNIC FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES INTERNOS SUZAMAR MARIA DA SILVA Atividade apresentada como requisito de avaliação da Disciplina Produção do Conhecimento Cientifico – Curso de Administração da Universidade de

objeto de estudo será a satisfação dos colaboradores de uma determinada empresa. A satisfação no trabalho é o resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar (Locke 1969), ou seja, a satisfação é o sentimento do trabalhador com relação ao seu trabalho, seu estado, seu humor, a forma com que relaciona seu labor ao seu bem estar. É comum verificarmos colaboradores que se dizem…

ETAPA 1 PASSO 1 QUADRO COMPARATIVO NO EXCEL QUADRO COMPARATIVO MASLOW HERZBERG MACLELLAND Segundo Maslow o comportamento Herzberg divide os fatores em Segundo David McClelland, através da humano é explicado através de cinco higiênico e motivacionais, sendo Teoria da motivação pelo êxito e/ou medo, níveis de necessidades. que os higiênicos abrangem todos destaca três motivos (necessidades) que Estas…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS - FACESM - Priscila Silveira de Oliveiro SATISFAÇÃO E QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA MAX – FM DE ITAJUBÁ - MG ITAJUBÁ 2013 Priscila Silveira de Oliveiro SATISFAÇÃO E QUALIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA MAX – FM DE ITAJUBÁ - MG Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Administração da Faculdade de Ciências Sociais…

FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES RESUMO O presente artigo tem como objetivo geral identificar os fatores que levam um colaborador a trabalhar satisfeito e motivado. A motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das empresas. Na busca pela qualidade, alguns fatores motivam as pessoas a se comprometerem mais com a organização. Estes fatores devem ser identificados e conhecidos pelo gestor. A estratégia de…

JULIANE SOUSA MALTA KELLY FERNANDA DE FREITAS ANÁLISE DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA REDE DE SUPERMERCADOS EM ANÁPOLIS - GO ANÁPOLIS-GO JUNHO DE 2011 ANNA KAROLYNNE AIRES TAVARES CLÁUDIA ROSA AMARAL CLECIENE COSTA PEREIRA ELAINE CRISTINE DE CAMPOS CARDOSO ELISIANE SILVA DE ALMEIDA GONÇALVES FÁBIO ANTÔNIO DA SILVA LOPES JULIANE SOUSA MALTA KELLY FERNANDA DE FREITAS ANÁLISE DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA REDE DE SUPERMERCADOS EM ANÁPOLIS - GO Projeto…

anacarolina@uniao.edu.br Resumo: Manter um elevado nível de satisfação em seus colaboradores vem se tornando uma exigência às organizações bem sucedidas. Dessa forma, as empresas direcionam seus esforços no sentido de criar um ambiente corporativo agradável, oferecendo para isso uma série de benefícios sociais e financeiros. Contudo, as necessidades humanas variam de pessoa para pessoa e na mesma pessoa, de tempo em tempo. Isto torna o diagnóstico da satisfação do trabalhador mais…