Factores Higienicos

Geral da Administração FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT Gislaine Bressiani Thandara Fernandes Espindola Marisa Claudia Jacometo Durante Florianópolis, 2013 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT RESUMO Tanto o fator motivacional como o higiênico são de extrema importância para toda e…

tranversal sobre factores de risco, prevenção e controle do lactente (doenças preveníveis por falta de higiene) utilizou-se um universo constituído por todas as mães com filhos lactentes no banco de urgências do Hospital Municipal da Samba. A amostra foi por conveniência de 30 mães com filhos lactentes no banco de urgências no Hospital Municipal da Samba. Em nossa pesquisa procuramos acima de tudo avaliar o nível de conhecimento que as mães têm em relação aos cuidados higiénicos para…

fases, conclusões e críticas. Neste contexto abordamos ainda Abraham Maslow que, ao aprofundar os estudos de Mayo elaborou a Teoria da Motivação (hierarquia das necessidades) e através da qual estabelecemos relação com a Teoria dos dois factores de Herzeberg (os factores de higiene e motivação). No final do trabalho apresentamos um conjunto de figuras que, no nosso entender, auxiliam o leitor na compreensão de algumas partes dos textos. 2. resumo A Teoria das Relações Humanas surgiu…

cinco teorias diferentes que a motivação pode ser provocada por factores intrínsecos, relacionados com reforços internos, ou por factores extrínsecos, inseridos no ambiente de trabalho. São apresentadas a teoria de Douglas McGregor baseada em duas formas de encarar o trabalhador: teoria X e teoria Y, tendo como factor de motivação a autonomia e desafios; a teoria de Abraham Maslow que tem por base uma hierarquia de necessidades, onde o factor de motivação é a perspectiva de satisfação de…

científicos do trabalho de Taylor) pretendia provar que os trabalhadores não eram motivados apenas pela remuneração, mas também por outros factores como as condições de trabalho e o apreço das chefias. Nos anos 50, dois autores deram uma contribuição decisiva para esta corrente: Abraham Maslow (pirâmide das necessidades) e Frederick Herzberg (teoria dos dois factores). MOTIVAÇÃO NA VISÃO DE QUATRO DIFERENTES AUTORES S. FREUD Freud, o pai da psicanálise, não se preocupou com…

Consideração Admiração pelos outros HERZBERG FACTORES HIGIÉNICOS Contexto do trabalho e da insatisfação (Segurança, salário, relações trabalho, supervisão) FACTORES MOTIVADORES Conteúdo do trabalho e da satisfação (Crescimento, responsabilidade, reconhecimento, realização) ORGANIZAÇÕES SÃO SISTEMAS SOCIAIS COMPLEXOS E NÃO MECANICISTAS 6 Teoria dos dois factores de HERZBERG Factores higiénicos / Factores motivadores. factores higiénicos relacionados com o contexto do trabalho e logo com

presentes. A insatisfação está ligada ao fatores higiênicos. A satisfação aos fatores intrínsecos. Assim a não insatisfação é ligada aos fatores higiênicos e a não satisfação aos fatores intrínsecos. O método de investigação foi o chamado «incidente critico», caracterizado pelo facto de os entrevistados serem solicitados a descrever um acontecimento ou facto que lhes parecesse importante. Herzberg identificou duas classes distintas de factores considerados importantes para…

hereditariedade não afecte a nossa personalidade. A nossa personalidade é transformada através de novas experiências. Nós vivemos num grupo, esse grupo tem influência sobre os nossos comportamentos. Todo o meio envolvente vai nos influenciar desde de factores sociais a culturais, isso faz com que transformemos a nossa personalidade de acordo o meio em que vivemos. Um dia o seu chefe parece nervoso, stressado e discorda com tudo. Outro dia, ele parece calmo e relaxado. Esse comportamento…

próximo nível se torna perceptível. 9 Teoria dos dois fatores de Herzberg A Teoria (ou Modelo) dos Dois Factores da autoria de Frederick Herzberg procura explicar os motivos que influenciam o trabalho das pessoas nas organizações. Neste modelo, Herzberg distingue dois tipos de factores que influenciam a motivação dos trabalhadores - os factores higiénicos e os factores motivadores: 1. Factores Higiénicos: Apenas influenciam a motivação pela negativa quando não são satisfeitos,…

Deste modo, a satisfação da pessoa é apenas uma consequência da acção. Um dos exemplos de motivação extrínseca é um estudante que no fim do dia vai entregar pizzas para ganhar algum dinheiro. A motivação externa pode estar associada a diversos factores, tais como estatuto social, ego, comparação com os outros, prémios, reconhecimento/elogios. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Quando falamos em motivação, associamos de imediato às várias teorias que estão associadas a este conceito. Não faltam…