Fabrica De Loucuras E Toyotismo

de automação, se concentrando no complexo automotivo, através da aplicação do just in time2, dos Programas de Qualidade Total e do Controle Estatístico de Processo, correspondendo ao segundo período do modelo japonês de organização do trabalho, toyotismo ou “modelo japonês”, cuja premissa era produzir somente o necessário e no melhor tempo (Antunes, 1995). O terceiro e mais recente período de propagação do modelo japonês começa nos anos 1990, inaugurando a década da qualidade, para todos…

dinâmica de internacionalização e a transnacionalização em níveis jamais esperados pelos especialistas. Os países centrais entram na fase pósurbano/industrial, isto é, detêm o controle sob a nova tecnologia e o sistema financeiro, enquanto a maioria das fábricas, principalmente aquelas que exigem elevado uso de matéria-prima, recursos energéticos e que não necessitam de mão-de-obra muito qualificada e degradam o meio ambiente, são transferidas para os países periféricos. Está…

submeterem à disciplina imposta pelas grandes empresas, que visavam manter os seus trabalhadores longe do contato com a ala mais radical do movimento operário. Foi dessa maneira que os sindicatos preservaram o seu poder político, dentro e fora das fábricas e conquistaram uma série de benefícios de seguridade social, como o salário mínimo e o seguro desemprego. Mas foram obrigados a assumirem uma postura corporativa, que visava atender, estritamente, aos interesses de seus membros,…

pensamentos. À Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES pela bolsa de estudos que possibilitou esta pesquisa. “Nada é mais fácil do que saber por que a sabedoria é uma loucura aos olhos do mundo; é ela que nos faz perceber, por nossa própria experiência, que, comparado com ela, o mundo é uma loucura. Pois, qual é o homem mais desejoso do verdadeiro que não tenha cometido negligências em sua marcha e que depois não se tenha encarado como louco, ao retomar a…

____________________________________ Profª. Lizandra Garcia Lupi Vergara, Dra. Examinadora (UFSC) Dedico este trabalho a todos os trabalhadores, razão de ser deste estudo, e, em especial, aos Condutores A, B e D, que, pelo seu desempenho no chão da fábrica, tornaram possível a realização desta pesquisa. AGRADECIMENTOS A realização deste trabalho envolveu a participação de pessoas e instituições que foram importantes para que o objetivo pudesse ter sido alcançado. Expresso meus…

(1994), simultaneamente à consolidação do Taylorismo, Henry Ford desenvolveu uma nova proposta de gestão da produção: a linha de montagem, que passou a ser chamada de fordismo. O fordismo não se limitou apenas à questão disciplinar no interior da fábrica, ele incorporou um projeto social de melhoria das condições de vida do trabalhador. Segundo Cohn e Marsiglia (1993), F. Taylor, H. Fayol e H. Ford defenderam a tese de que o trabalhador, como todo homem, é impulsionado pelo espírito…

logo em seguida pela informática, trouxe profundas modificações nos processos de produção, causando uma nova revolução tecnológica, que resultou no chamado toyotismo, também conhecido como “acumulação flexível”. As modificações no processo de produção conseqüentemente modificaram a organização e as relações de trabalho dentro das fábricas, exigindo que o trabalhador se adaptasse a mudanças constantes, que operasse novas máquinas o tempo todo. A constante mudança e as novas…

característica a produção e consumo em massa e a busca pelo controle do trabalhador dentro e fora da fábrica. Os bons salários são vistos como uma forma de estimular o consumo e fazer o trabalhador se submeter a aquela forma de organização do trabalho (Merlo & Lápis, 2005). A variabilidade do sistema capitalista demanda uma forma de organização do trabalho distinta do modelo anterior. Emerge o toyotismo, modelo japonês baseado na diversificação das tarefas e no envolvimento do…

Como conseqüências de tal cenário, vêem-se a inflação ascendente e a diminuição dos investimentos na produção. Assim, é iniciada a Terceira Revolução Tecnológica tendo como modelo de organização do trabalho a experiência japonesa conhecida como o toyotismo (MERLO, LAPIS, 2007). Esta nova fase do capitalismo, conforme destaca o autor acima, difunde-se baseada, em uma nova técnica, a microeletrônica, que desenvolve a informática, a robótica e a telemática, conseqüentemente, os mercados …

adoção de novas tecnologias que se articulam com as novas formas de organização e de gestão da produção, e se baseia fundamentalmente no modelo japonês – o toyotismo”. Acompanha-a o desemprego com a “redução drástica do quadro de empregados”, tanto de operários quanto de postos mais altos na hierarquia, com conseqüências para o chão da fábrica, no comportamento psicossocial e nas formas de atuação do trabalhador e na vida privada das famílias, na sociedade como um todo (Santos, 2005:…