Exercícios Metodologias ágeis

NOS TERMOS DO ART. 1.064 DA LEI N° 10.406/2002. § 1º FICA FACULTADA A NOMEAÇÃO DE ADMINISTRADORES NÃO PERTENCENTES AO QUADRO SOCIETÁRIO, DESDE QUE APROVADO POR DOIS TERÇOS DOS SÓCIOS, NOS TERMOS DO ART. 1.061 DA LEI N° 10.406/ 2002. § 2º NO EXERCÍCIO DA ADMINISTRAÇÃO, OS ADMINISTRADORES TERÃO DIREITOS A UMA RETIRADA MENSAL, A TÍTULO DE PRO LABORE, CUJO VALOR SERÁ DEFINIDO DE COMUM ACORDO ENTRE OS SÓCIOS. § 3º AS ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS NO ÂMBITO DA SOCIEDADE FICAM DESDE JÁ…

pelo Centro Universitário de União da Vitória – UNIUV. UNIÃO DA VITÓRIA – PR 2015 SUMÁRIO 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 01 2 INTRODUÇÃO 03 3 JUSTIFICATIVA 04 4 OBJETIVOS DO PROJETO 05 4.1OBJETIVO GERAL 06 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 07 5 METODOLOGIA 08 5.1METODOLOGIA CIENTÍFICA 08 5.2 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 08 5.3 PRESQUISA DOCUMENTAL 08 5.4 PESQUISA EXPIRIMENTAL 08 5.5 ESTUDO DE CASO 08 6 METAS 09 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10 7.1.ASPECTOS HISTÓRICOS X CENÁRIO TRIBUTÁRIO ATUAL…

suas relações com os consumidores e os empregados. Foi a Itália o primeiro país a fazer restrições à prática da Contabilidade por um indivíduo qualquer. O governo passou a somente reconhecer como contadores pessoas devidamente qualificadas para o exercício da profissão. A importância da matéria aumentou com a intensificação do comércio internacional e com as guerras ocorridas nos sécs. XVIII e XIX, que consagraram numerosas falências e a conseqüente necessidade de se proceder à…

mil/m³ de Derivados de Petróleo, sendo 2.779 mil/m³ de Gasolina e 3.083 mil/m³ de Querosene (www.anp.gov.br, 2012). Na seção 2 faremos a revisão teórica desenvolvendo os conteúdos relacionados à Governança Corporativa, na seção 3 apresentaremos a metodologia e as fontes utilizadas para esta pesquisa, na seção trataremos a análise e a apresentação dos resultados com a realidade da empresa, na seção 5 faremos as considerações finais sobre o modelo da governança corporativa utilizado neste…

sócio-morais encontrados em escolas: o campo de recrutas, a fábrica e a comunidade. As duas primeiras, ambientes autoritários pela centralização das decisões, uma caracterizada pelas punições, coerções, e a outra disfarçada pelos elogios, recompensas e exercícios mascarados. Nesses dois ambientes, há conseqüências explicitas de ausência de cooperação. Individualismo e competição são característicos: são resultados de duas concepções epistemológicas que pensam o conhecimento de maneiras…

liberação do acesso ao mesmo demanda tempo e torna a consulta demorada, burocrática e muitas vezes excessivamente cara. Pensando na preservação deste acervo documental e na necessidade de adequação ao novo código legal, estamos pesquisando uma metodologia de trabalho utilizando as tecnologias digitais disponíveis para digitalizar, armazenar em ambiente virtual e disponibilizar na internet a consulta a estes documentos de acesso público permitindo uma maior rapidez de consulta e…

Sistema de Informações Gerenciais como ferramenta essencial na elaboração de modelos de relatórios de acompanhamento da demonstração do resultado do exercício, para subsidiar o processo de tomada de decisão. Paralelamente, enfatiza-se a importância da Contabilidade como principal fonte de informação para o planejamento e controle de resultados. A metodologia utilizada foi o estudo de caso, realizado em uma empresa industrial do ramo alimentício, localizada no estado de Minas Gerais. Em…

é sugerido por: FAVERO ET ALLI (1997:13), “analisar, interpretar e registrar os fenômenos que ocorrem no patrimônio das pessoas físicas e jurídicas, busca demonstrar a seus usuários, através de relatórios próprios (Demonstração de Resultado do Exercício, Demonstração das Mutações de Patrimônio Líquido ou Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados, Balanço Patrimonial, Demonstração de Origens e Aplicações de Recursos e outros), as informações sobre o comportamento dos negócios para a…

superior,a razão pra que isso ocorra é que a empresa tem uma grande demanda de serviço com horários puxados e a remuneração não é bem aceita pelos colaboradores,assim dificultando a contratação de pessoal para a diminuição de serviço. Procedimentos/Metodologia O clima organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa, por uma razão óbvia: clima bom -> colaboradores engajados -> valorização do trabalho -> que propicia um clima inovador ->…

Desenvolvimento (T&D) Profª. Soraia Finamor Neidenbach Email.: soraia.finamor@gestaoservicos.com.br Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Antes: existia apenas a idéia de treinar;  Mudança de mentalidade dos gestores: - Buscar pessoas ousadas, ágeis, empreendedoras e dispostas a assumir riscos; - Assumir o papel de educadores Soraia Finamor organizacionais.ProfªNeidenbach  2 Treinamento e Desenvolvimento “O investimento em treinamento visando desenvolver…