Diagnostico empresarial

capacitar e incentivar o desenvolvimento profissional e pessoal de pessoas. Incluem seu treinamento e desenvolvimento, gestão de conhecimento e gestão de competência, programas de mudança e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância. Processos de Manter Pessoas: são utilizadas para criar condições ambientais e psicológicas satisfatório para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais. Processos de Monitorar Pessoas: são utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais. (CHIAVENATO, IDALBERTO, PLT-AHANGUERA-160 2.1.2 Atrair e Manter Talentos Há várias formas de atrair talento como, por exemplo, publicação de vagas existentes na empresa, por meio de jornais, internet, cartazes na portaria da empresa, etc. Mas, manter talentos dentro da organização faz se por meio de motivação e promoções. 12 O termo talento tem como definição habilidade natural, fazendo com que as pessoas se destacam ne tal atividade desenvolvida. Os colaboradores tendo uma ótima motivação estarão desenvolvendo seus talentos. Se a empresa proporcionar oportunidades de aprendizagem e experiência, dará ao funcionário um complemento ao seu currículo, mas o colaborador só terá sucesso se trabalhar com responsabilidade e seriedade. O talento…