Processos gerenciais

ETPA 1 – PROCESSOS GERENCIAIS Passo 1 – Pesquisa Individual 1 – Quais as principais habilidades para um gestor de sucesso. Um gestor para ter sucesso, necessita desenvolver essas características que serão fundamentais para o seu sucesso e da organização: * Ele precisa ser Ousado e Destemido, pois mudanças as vezes são necessárias, e ele precisa tomar decisões. * Determinação e Visão. Ele precisa saber onde quer chegar e remar para alcançar o seu objetivo, * e também, Pró-ativo e Enérgico, pois as pessoas que o cercam precisam sentir-se inspiradas e contagiadas pelo objetivo da organização, pois sem um colaborador motivado com o objetivo da empresa, o gestor por melhor preparado que esteja não conseguirá alcançar suas metas. 2 – Conceito A) Empresa: Uma organização social, criada com o objetivo de suprir necessidades e gerar lucros em troca disto. B)Gestor: Aquele que toma a frente de uma atividade, e usa de suas habilidades, preparação e experiência para que a organização tenha sucesso. C)Empresário: Aquele que toma iniciativa de criar e dirigir uma atividade econômica. 3 – Sistema Aberto As empresas são considerados sistemas abertos porque elas interagem com o ambiente no qual estão inseridas. 4 – O que é missão, visão e valores? É onde a empresa quer chegar, no que a empresa acredita e quais são os seus princípios, sua ética. O por que da empresa ter sido criada e para que ela existe. *ENTÃO FICAM FALTANDO OS PASSOS 3 E 4, QUE É EM…

...............................................................................13 ETAPA 3 Passo 1 Dar continuidade ao projeto proposto na Etapa 2, promovendo uma pesquisa sobre Direção como função garantidora do Processo Administrativo, partindo da premissa de que administrar envolve também a distinção entre os níveis gerenciais. Pesquisar em várias fontes, entre livros e artigos acadêmicos da internet (de sites confiáveis) sobre o…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE CAMPINAS FAC.1 SERVIÇO SOCIAL. FUNDAMENTOS HISTÓRICOS E TEORICOS-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I. ATPS DE FUNDAMENTO HISTÓRICOS E TEORICOS-METODOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL I PROFESSORA DA DISCIPLINA Laura Santos Tutor Presencial: Vanessa Carvalho Este trabalho tem como finalidade obter nota da disciplina: Fundamentos Históricos e Teóricos- Metodológicos Serviço Social Atividades Praticas Supervisionadas Waldilene…

IV29 Função Exponencial Etapa V Descrição da Organização da Empresa com apresentação de situações do cotidiano que utilizem os Conteúdos e Conceitos Matemáticos da Disciplina Considerações Finais33 Bibliografia ..............................................................................................................................34 INTRODUÇÃO Abordaremos ao decorrer deste trabalho uma microempresa no ramo ótico, marcando consultas médicas e fornecendo óculos graduados…

○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Razão, Razões Especiais Aplicáveis à Biologia e Números Decimais Razões Especiais Aplicáveis à Biologia Números Decimais Proporções e Grandezas Proporcionais Regra de Três Simples Porcentagem ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○…

3 - REFERENCIAL TEÓRICO 3.1 Considerações Iniciais Em cumprimento das exigências do Módulo II, do TCC (Trabalho de Conclusão de Curso), visa levantar referências bibliográficas para esclarecer como é realizado um processo de “Recrutamento e Seleção de Pessoal” em uma organização. O Recrutamento e Seleção são uma ferramenta essencial para contratação de recursos humanos qualificados para ocuparem vagas em uma organização. No mercado de trabalho atual fica bem claro,…