Etica Politica Sociais E Planejamento

-Ética Empresarial- Uberlândia, Junho de 2011. Primeira Etapa: Caso de Falta de Ética A empresa que vamos mencionar tem aproximadamente 21.000 funcionários e chegou a ser a sétima maior companhia dos EUA e uma das maiores do mundo em distribuição de energia, gás natural e comunicações, seu faturamento chegou a atingir $101 bilhões de dólares em 2000 pouco antes do escândalo financeiro que culminou com sua falência. Não se sabe ao certo qual o faturamento…

– UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS - Ética e Relações Humanas no Trabalho Belo Horizonte/MG 2012 Belo Horizonte/MG 2012 SUMÁRIO Introdução 04 Cenário atual do mercado de trabalho .............05 Conceito e diferença de ética, moral e lei .........................06 Aplicação das…

pontos O trabalho do assistente social deve ter uma ação: Resposta Selecionada: d. Educativa e política. Respostas: a. Econômico-social. b. Redistributiva de renda e poder. c. Social e de elite. d. Educativa e política. e. Artística. Feedback da resposta: Resposta: D Comentário: a ação profissional deve ser de cunho educativo e político, não apenas redistributivo. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Sobre a gestão de projetos: I. O projeto social está direcionado a…

beneficiárias, mesmo na forma de instrumentos financeiros, e de instituições ou fundos de assistência ou previdência de empregados, que não se caracterizem como despesa; o lucro ou prejuízo líquido do exercício e o seu montante por ação do capital social. Na determinação da apuração do resultado do exercício serão computados em obediência ao princípio da competência: as receitas e os rendimentos ganhos no período, independentemente de sua realização em moeda; e os custos, despesas,…

.............5 3 MODELO DE GESTÃO.............................................................................................5 4 ATUAÇÃO DA EMPRESA........................................................................................6 5 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE...........................................................................7 6 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO................................................................................7 CONCLUSÃO....................................

Política de Trabalho Missão Garantir os direitos dos trabalhadores e garantir melhorias nas condições de trabalho da categoria da Construção Pesada, tanto na área sindical trabalhista (legal), quanto na área social (saúde, lazer e cultura). Visão O sindicato é uma entidade destinada a defender e proteger os direitos dos trabalhadores, atuando fortemente na política sindical para o fortalecimento da categoria e também na garantia de sucesso nas suas reivindicações e…

pequeno porte predominando a pequena agricultura familiar auto sustento familiar. O município tem aproximadamente entorno de 400 famílias que vivem em situação de pobreza ou extrema pobreza por diversos fatores, são reflexos das expressões da questão social presente no contexto familiar nas comunidades rurais e centro urbano, podemos citar os seguintes problemas, que desafiam a rede e as organizações de atendimento integral a criança e adolescente são eles: violência doméstica contra…

Ética aplicada 1. Questões básicas: 1.1 Em todos os lugares onde viveram os seres humanos estabeleceram diferenças entre o certo e o errado, entre o bem e o mal. A ética é uma característica inerente a toda ação humana e, por esta razão, é um elemento vital na produção da realidade social. Todo homem possui um senso ético, uma espécie de "consciência moral", estando constantemente avaliando e julgando suas ações para saber se são boas ou más, certas ou erradas, justas ou…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL MARIA IVONE MANISLEIDE ALVES MAGDA DINIZ MARIA DE FÁTIMA WILMA FAUSTINA CIOMARA MOREIRA MARLEIDE PEREIRA título do trabalho: A compreensão e aplicação do Projeto Ético Político Do Serviço Social Brasileiro junto as Políticas Sociais- A realidade local Belo Horizonte 2012-11-09 MARIA IVONE MANISLEIDE ALVES MAGDA DINIZ MARIA DE FATIMA WILMA FAUSTINA

modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos. Juliana de Queiroz Ribeiro Torres ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Introdução ......................................................................................................... 03 2.2 Ética nas organizações…