Etica Em Grandes Empresas

A falta de ética gera prejuízos às empresas A falta de ética nas empresas pode ser fatal para muitas delas, mesmo que o resultado não seja imediato, ou seja, é só questão de tempo. Para muitas empresas o lucro é o objetivo principal, e com esses valores a ética é sufocada. Empresas de grande nome, e importância tem sujado a própria imagem com escândalos financeiros, com fraudes, e irregularidades gigantescas e deliberadas para manter um crescimento totalmente artificial. Empresas como a Enron,

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Lamarck Edclau Briz A ÉTICA NA ATIVIDADE BANCÁRIA E OS PADRÕES DE COMPORTAMENTO MAIS VALORIZADOS PELOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL S.A. Porto Alegre 2007 2 Lamarck Edclau Briz A ÉTICA NA ATIVIDADE BANCÁRIA E OS PADRÕES DE COMPORTAMENTO MAIS VALORIZADOS PELOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL S.A. Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado

1 A ética está presente em todos os atos humanos, portanto, em toda a atividade da empresa, pois convivem pessoas, que ocupam distintas funções, umas investidas de autoridade e muitas envolvidas subordinadamente, em atividades produtivas e administrativas. As organizações devem definir seu bem comum. Há, portanto, nas organizações pessoas a considerar, o bem comum a cuidar e um objetivo concreto a perseguir. E ocorrem nelas complexas séries de ações e decisões a serem pautadas pela…

Ética e Responsabilidade Profissional Ética e Responsabilidade Profissional Igor Roberto Borges Maria Claudia Rodrigues Conselho Editorial EAD Dóris Cristina Gedrat (coordenadora) Mara Lúcia Machado Astomiro Romais Andréa Eick André Loureiro Chaves Cátia Duizith Obra organizada pela Universidade Luterana do Brasil. Informamos que é de inteira responsabilidade dos autores a emissão de conceitos. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou

a entrada no país de novas empresas do mesmo setor com estrutura tecnológica infinitamente superior as nacionais, aumentando assim a concorrência e a busca desesperada pela fabricação de produtos substitutos. Para enfrentar todas as ameaças que a liberalização do mercado pode proporcionar, as organizações deverão adotar um novo perfil, ou seja, procurar estabelecer e desenvolver uma conduta ética dentro das organizações, que já tem sido praticada por algumas empresas como a Petrobrás e a Caixa,

Pode-se definir a ética como ramo da filosofia que lida com o que é moralmente bom ou mal, certo ou errado, ou como o princípio de costumes de um indivíduo ou grupo de indivíduos. Em sentido amplo Sá (2004, p. 15), diz que “a ética tem sido entendida como a ciência da conduta humana perante o ser e seus semelhantes”, ou seja, a ética estuda o comportamento do ser humano e suas considerações de valores. Segundo Srour (1998, p. 271) “a ética avalia os costumes, aceita-os ou…

ÉTICA E DEONTOLOGIA EM CONTABILIDADE INTRODUÇÃO Ética e Deontologia Fevereiro de 2012 1 Ética ???? Jornal Expresso (caso árbitros) “O Supremo Tribunal de Justiça (STJ) confirmou a existência de corrupção no caso de José Guímaro, mas suspendeu a pena de prisão efectiva de cinco anos a que o ex-árbitro tinha sido condenado. O STJ justificou a decisão, considerando que Guímaro mostrou ter “elevada postura ética e moral irrepreensível” ……” 2 Ética De uma forma…

A etica nas organizações Motivações para o interesse em ética organizacional O interesse com a ética empresarial tem crescido muito sendo alvo da mídia e da literatura sobre administração , as empresas estão preocupadas em ter consultores para estruturar suas empresas. É provável que as empresas tenham alcançado a excelência devido as abordagens de atributos culturais no mesmo ramo Veja algumas características de uma empresa: -preferencia para a ação -proximidade do consumidor…

DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO AULA-TEMA 03: FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS A falta de ética gera prejuízos às empresas SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 Sumário A falta de ética gera prejuízos às empresas...................................................3 A falta de ética gera prejuízos às…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Ética nas Relações Humanas no Trabalho Prof.º Me. Mauricio Dias Prof.ª Tutora Bruna Cristiane de Sá. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela Rodrigues da Costa – 6786417096 Jéssica Alves Barbosa – 6786399404