diagnostico organizacional

......... 3.1 SETOR ATUANTE DA COPASA ...................................................................... 3.2 Diretoria e conselho................................................................................................13 3.2.1 Assembleia Geral de Acionistas..................................................................... 7 3.2.2 Conselho Fiscal...................................................................................................7 3.2.3 Conselho Administrativo................................................................................8 3.2.4 Diretoria Executiva..............................................................................................8 3.3 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO....................................................................8 3.4 BASE DE SEUS PLANOS E DESENVOLVIMENTO............................................9 3.5 MODELO DE GESTÃO DA COPASA/MG..........................................................9 3.6 ORGANIZAÇÕES DE TARIFAS E ATIVIDADES...............................................10 3.7 EMPRESA QUE PRESTA SERVIÇO SEMELHANTE AO DA COPASA.............11 4 CONCLUSÃO...................................................................................................14 5 REFERENCIAS.................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO A instituição escolhida para fundamento desta atividade é a COPASA-MG. Instituição pública da qual a

SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESA: COPASA PERGUNTA PROBLEMA De que forma a Copasa concilia seu desenvolvimento econômico com suas ações socialmente responsáveis? OBJETIVO GERAL: Analisar de que forma a Copasa, concilia seu desenvolvimento econômico com suas ações socialmente responsáveis. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ● Estudar de que forma a Copasa investe em atividades com foco no desenvolvimento sociocultural e conscientização ambiental. ●…

outros, de relevância. Governo do Estado Cumprimento ao DE que tratam do Regulamento dos Serviços Públicos de Água e Esgoto prestados pela Copasa, que estabelece as normas gerais de tarifação. Secretária de Estado de Desenvolvimento Regional e Política Urbana – SEDRU Cumprimento da Resolução SEDRU 022 de 15/02/2007, que trata das tarifas de água e esgoto, inclusive da tarifa social. Ministério da Saúde Atendimento à Portaria 518/04 do Ministério da Saúde – MS; Divulgação da…

FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONTAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ESGOTO E O MEIO AMBIENTE ESTUDO DE CASO: COPASA Andréia Leite Brendha Sousa Edilane Mafra Gianne Martins Geisiane do Carmo Jéssica Souza Raquel Pereira Contagem 1º Semestre de 2014 Andréia Leite Brendha Souza Edilane Mafra Gianne Martins Geisiane do Carmo Jéssica Souza Raquel Pereira ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ESGOTO E O MEIO AMBIENTE ESTUDO DE…

FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONTAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ESGOTO E O MEIO AMBIENTE ESTUDO DE CASO: COPASA Andréia Leite Brendha Sousa Edilane Mafra Gianne Martins Geisiane do Carmo Jéssica Souza Raquel Pereira Contagem 1º Semestre de 2014 Andréia Leite Brendha Souza Edilane Mafra Gianne Martins Geisiane do Carmo Jéssica Souza Raquel Pereira ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ESGOTO E O MEIO AMBIENTE ESTUDO DE…

empresas: Cedro Cachoeira, Cenibra, Copasa, Embaré e Localiza. Um questionário de 19 perguntas foi aplicado a cinco stakeholders de cada empresa para buscar identificar sua percepção acerca dos esforços de responsabilidade social por parte das organizações selecionadas. A literatura reforça que gestão empresarial com visão apenas nos interesses dos acionistas revela-se insuficiente no novo contexto, que requer uma gestão balizada pelos interesses e contribuições de um conjunto…

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA - Facinter POLO CENTRO – THE BEST MARCOS ANTONIO PEREIRA RU 590083 CRESCENDO COM ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: A RELAÇÃO ENTRE SUSTENTABILIDADE E AS ORGANIZAÇÕES BELO HORIZONTE 2012 CRESCENDO COM ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: A RELAÇÃO ENTRE SUSTENTABILIDADE E AS ORGANIZAÇÕES Autor: MARCOS ANTONIO PEREIRA 1 Orientador: RHUBENS EWALD MOURA…

de Operação Norte – PNQS 2010 Nível III PERFIL DA ORGANIZAÇÃO P1 – Descrição da Organização a) Instituição e propósitos e porte Denominação da organização: Copasa – Diretoria de Operação Norte. Forma de Atuação: A Diretoria de Operação Norte – DNT, unidade autônoma da Copasa, composta pela Superintendência de Coordenação e Apoio Norte – SPCN e suas divisões, sediadas em Belo Horizonte; pelo Departamento Operacional Norte – DPNT e suas unidades com atuação no norte do Estado e pelo…

CLAUDIO ALBERTO GROPPO DUARTE SISTEMA INTEGRADO DE PROTEÇÃO AOS MANANCIAIS SIPAM/COPASA Um estudo de caso na cidade de BICAS/MG FACULDADE EDUCACIONAL DE ALEM PARAIBA – FEAP FUNDAÇÃO DE CIENCIAS GERENCIAIS DE BICAS BICAS - MG 2010 SIPAM/COPASA: Um estudo de caso na cidade de Bicas/MG Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Ciências…

constituindo-se em oportunidade singular para que o estudante vivencie novas experiências, extraindo informações que enriquecem o aprendizado, ao gerar questionamentos sobre a prática profissional e a sua comparação com o contexto do curso. . 8 4 METODOLOGIA 4.1 DELIMITAÇÃO DO OBJETO DE ESTUDO – A empresa onde o Estágio está sendo realizado é a COPASA ( Companhia de Saneamento de Minas Gerais), de 03/04/2008 à 16/05/2008,com 03 (três) horas diárias. 4.2 Coleta de…