Estudo De Caso Para Aula De Psicologia Organizacional

Teorias da psicologia. Comportamento humano: expectativas, crenças, valores. Dinâmica das relações interpessoais. Personalidade e processos psicológicos. Cultura, poder e conflitos organizacionais. Estilos de liderança. Funcionamento e desenvolvimento de equipes. Saúde mental e trabalho. Competências: • Compreender o impacto do comportamento humano nas organizações e dos elementos organizacionais nos indivíduos por meio dos fundamentos básicos da teoria das organizações e da…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho PERÍODO: Primeiro Noturno CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula – das 19:15 às 22:00 CARGA HORÁRIA TOTAL: 66 horas COMPETÊNCIAS: Reconhecer a pertinência da ciência da psicologia como base de sustentação dos processos organizacionais e do trabalho, fundamentando na complexidade e historicidade das abordagens administrativas no mundo do trabalho atual. Analisar as relações que se estabelecem entre as…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL A nossa vida humana é demarcada pela vida em grupo. Estamos o tempo todo relacionando com outras pessoas. Mesmo quando estamos sozinhos, a referência de nossos pensamentos são os outros. Raramente encontramos uma pessoa que viva completamente isolada, mesmo o eremita levará para o exílio voluntário, suas lembranças, seu conhecimento, sua cultura. Por encontrarmos determinantes sociais em qualquer circunstância humana, podemos afirmar que toda Psicologia é, no fundo, uma

Aula 1: CONCEITO E VISÃO HISTÓRICA DA PSICOLOGIA A ciência que viabiliza aprendizados acerca: • Do autoconhecimento; • Do ajustamento social; • Da identificação das diferenças individuais; • Da aquisição de habilidades sociais; • Da administração de conflitos; • Da gestão de pessoas; • Etc. ...é a Psicologia. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Roteiro de estudos para 2013 OBJETIVOS Visão mais ampla e crítica Processos Cultura organizacionais vigentes Refletir sobre a importância das relações humanas na dinâmica organizacional Ampliar a compreensão sobre temas relacionados aos indivíduos e grupos na organização MÉTODO Aulas expositivas Seminários Estudos de caso Debates Análise de filmes Dinâmicas de grupo AVALIAÇÃO Prova escrita – (peso 7,0) Individual Sem consulta Trabalhos…

LIDERANÇA PROFESSOR Lideli Crepaldi CARGA HORÁRIA : 80 h EMENTA: Conceituar comportamento organizacional e pessoal; Demonstrar os objetivos organizacionais e individuais, Desenvolver habilidades e reconhecimento da importância das relações humanas nos ambientes de trabalho; A motivação humana e suas relações no ambiente organizacional; Conceitos de liderança e gerenciamento, Comunicação organizacional e interpessoal; Conflito, Frustração e Inveja; Saúde mental no trabalho. I –…

podemos afirmar que toda Psicologia é, no fundo, uma Psicologia Social. Talvez seja por isso que nossas vidas encontram sempre uma certa regularidade, que necessária para a vida em grupo. Dada a importância da vida dos grupos ( e em grupo) e do processo de institucionalização, estes dois temas têm se destacado ultimamente no campo da Psicologia Social. O primeiro é recorrente e pode-se dizer que, apesar de sua atualidade, é um tema clássico. Estamos falando da Psicologia dos Grupos, a…

confiáveis. Caso no decorrer da vida deseje mudar de segmento, tudo bem, ninguém é obrigado a viver para sempre fazendo a mesma coisa. http://www.youtube.com/watch?v=kQF3Qw1MtRA 2. O curso no qual você está inscrito não irá formá-lo um administrador, mas considerando que a disciplina Relações Interpessoais tem origem na psicologia e na administração, podemos dizer que o processo de gestão envolve as capacidades de coordenação, liderança, organização e gestão. Segundo o texto da…

Recursos Humanos COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Prof. Wilianson Grimaldi, M.Sc. PARTE I - Revisado em Agosto 2015 1 OLÁ! SEJAM BEM VINDOS!!! 2 CURRÍCULO RESUMIDO • • • • • Administrador com Ênfase em RH (UCB – 1993) Mestre em Psicologia Social (UGF – 2006) Doutorando em Engenharia (UNESP – 2013) Sócio-Diretor WGA Consultoria Organizacional Mais de 30 anos de experiência em empresas de pequeno, médio e grande porte. • Coordenador Pós-graduação em Psicologia Organizacional da…