Comportamento organizacional

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta De acordo com os dados do Center of Creative Leadership de Greensboro, Carolina do Norte, cerca de 40% das novas contratações de executivos fracassam no prazo de 18 meses. A causa desse fracasso, contatou-se que, em 82% dos casos, o problema apresentado era a falta de habilidade em manter um bom relacionamento com os seus pares e seus subordinados. Pesquisas apontam que as habilidades interpessoais são as mais importantes no universo organizacional, pois as habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Considera-se habilidades humanas dentro deste critério: Resposta Resposta Selecionada: b. Saber construir equipes de trabalho, ter boa comunicabilidade, estimular os funcionários, saber administrar conflitos, entender as necessidades dos outros. Resposta Correta: b. Saber construir equipes de trabalho, ter boa comunicabilidade, estimular os funcionários, saber administrar conflitos, entender as necessidades dos outros. Feedback da resposta: Alternativa correta: Saber construir equipes de trabalho, ter boa comunicabilidade, estimular os funcionários, saber administrar conflitos, entender as necessidades dos outros. As habilidades humanas, são necessárias e prioritárias no mundo organizacional contemporâneo e se traduzem por inúmeras variáveis como: saber ouvir o outro, saber construir equipes, desenvolver a boa comunicação, estimular os funcionários no…

PERGUNTA 1 A empresa Nucor, é uma siderúrgica de US$ 4.2 bilhões que opera miniusinas em Indiana e Arkansas e seus escritórios centrais, em Charlotte e Carolina do Norte, empregam somente 25 pessoas. Existem quatro níveis gerenciais entre o presidente e os operários, possuindo desta forma uma estrutura enxuta, o que a ajudou a tornar-se uma das siderúrgicas mais lucrativas e de crescimento rápido nos EUA. A Nucor não possui departamento legal, de engenharia, compras, relações públicas…

desempenho de empresas indiscutivelmente grandes – entre 1985 e 2000, algumas das que cresceram 2,5 vezes mais do que o mercado foram 3M, Coca-Cola, General Electric, Hewlett-Packard, Intel, Johnson & Johnson, Wal-Mart e Walt Disney. Vale destacar que as empresas deveriam demonstrar um desempenho superior ao de seu setor de atividade específico: se todo o setor houvesse registrado um crescimento extraordinário, a empresa não se qualificava para o estudo. O passo seguinte foi…

grandes empresas. Isto significa que a concorrência eficaz no cenário do século XXI ocorre quando a empresa aprende a cooperar com outras empresas e a usar essa cooperação como um meio de competir com os concorrentes. 2 CLASSIFICAÇÃO DAS ALIANÇAS ESTRATÉGICAS Há três tipos principais de alianças estratégicas – Aliança do tipo “joint venture”, aliança estratégica com diferentes participações acionárias e aliança estratégica sem participação acionária. 2.1 Aliançaestratégicajoint…

entra no mercado, cria utilidade para os clientes e captura lucros. As empresas podem oferecer produtos, podem oferecer tecnologia, mas a oferta encontra-se dentro de um abrangente sistema de atividades e relacionamentos que representam a concepção do negócio da empresa. Considere-se, por exemplo, a Nucor, uma próspera empresa do setor de siderurgia, considerando “pouco atraente”. O principal foco da Nucor é a produção de aço laminado não-plano para construção. Seus clientes exigem um…

estabilidade no emprego, implementando medidas de remuneração por incentivos. Arnacost permitiu que os líderes da Schwab fechassem contratos de leasing para BMWs, Porsches e Jaguar, irritando banqueiros tradicionais restritos a automóveis como Fords e Chevrolets. Contratou um consultor de gestão de mudanças e conduziu as pessoas por um processo de transformação. O Bank of America já estava posicionado para uma queda antes de ele assumir o cargo do CEO. O objetivo é…

exemplares Gráfica BANGRAF ISSN 1678 -152 x Capa: Foto de João Ripper. Trabalhador aliciado em pensão de Tucuruí, PA, e que, doente, foi devolvido sem nenhum tipo de pagamento Leonardo Sakamoto “Ninguém será mantido em escravidão ou servidão, a escravidão e o tráfico de escravos serão proibidos em todas as suas formas.”* Francisco, 74 anos, libertado durante fiscalização * Artigo IV da DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS Proclamada pela da Assembléia Geral…

desempenho de empresas indiscutivelmente grandes – entre 1985 e 2000, algumas das que cresceram 2,5 vezes mais do que o mercado foram 3M, Coca-Cola, General Electric, Hewlett-Packard, Intel, Johnson & Johnson, Wal-Mart e Walt Disney. Vale destacar que as empresas deveriam demonstrar um desempenho superior ao de seu setor de atividade específico: se todo o setor houvesse registrado um crescimento extraordinário, a empresa não se qualificava para o estudo. O passo seguinte foi…

escrevem a respeito da adaptação das espécies (por exemplo, "equilíbrio interrompido") pode ter relevância para a compreensão da estratégia como posição ("nicho"). Aquilo que os historiadores concluem a respeito de períodos no desenvolvimento das sociedades (tais como "revolução") pode ajudar a explicar diferentes estágios no desenvolvimento de estratégias organiza- 16 Mintzberg, Ahlstrand & Lampel cionais (por exemplo, "reformulação" como forma de "revolução cultural"). As …

das empresas, impôs-se a necessidade de valorar as marcas. A partir daí, elas passaram a ser consideradas como ativos, que podem, inclusive, ser vendidos separadamente. Isso gerou alguns problemas novos para a economia e para a contabilidade, pois tornou-se necessário encontrar uma forma de avaliar as marcas. Apesar de todo o esforço, veremos que ainda não existe um método de cálculo que seja aceito como padrão. Por tudo isso, acreditamos que uma pesquisa sobre este assunto se…