Negociação

12121501766 Juliana Tarifa Molina – RGM: 12121101418 Marcela Waetemann – RGM: 12121102116 Maria Cristina Aznar Sequetto – RGM: 12121100526 Solange Ferreira dos Santos – RGM: 12121101527 Vitor de Oliveira Claro – RGM: 12121100943 O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NO AMBIENTE DA: DISTRIBUIDORA DE IOGURTES CRISBOM São Paulo, SP. 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Bruno Cardoso Freitas – RGM: 12121102307 Djalma Santos Neves – RGM: 12121501766 Juliana Tarifa Molina – RGM: 12121101418 Marcela Waetemann – RGM: 12121102116 Maria Cristina Aznar Sequetto – RGM: 12121100526 Solange Ferreira dos Santos – RGM: 12121101527 Vitor de Oliveira Claro – RGM: 12121100943 O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO NO AMBIENTE DA: DISTRIBUIDORA DE IOGURTES CRISBOM Professores Orientadores: Haliny Torres de Oliveira Câmara Adilson Mendes. Luís Fernando. Antônio Carlos Cassarro. Maurino Lopes São Paulo, SP. 2013 RESUMO Neste estudo, procuramos abordar alguns tópicos considerados importantes no ambiente de uma negociação comercial, especificamente na comercialização de produtos, e demonstrar como ocorre o relacionamento de uma empresa deste nicho de mercado, com seus fornecedores e clientes e as principais dificuldades encontradas para que ela sobreviva…

atividade individual* Módulo: 4 Fórum Título: Atividade Individual – Empresa Universal Aluno: Felipe de Senna Silva Araujo Disciplina: Negociação Online Turma: 52 – Negociação – MBA em Direito do Trabalho – MGM/BH Introdução O presente estudo tem por escopo analisar, concretamente, uma situação passada entre unidades fabris de uma mesma empresa, cujas gerências não conseguem se alinhar quanto aos padrões de qualidade esperados dos insumos que produzem e montam, em uma…

Matriz de tarefa individual – variáveis pessoas e interesses* Módulo: Método de Harvard Atividade: Individual Título: Análise das variáveis pessoas e interesses da fábrica 1 Introdução Negociar faz parte do dia a dia de diversas pessoas, desde tentativas para ampliar um prazo de pagamento de um título, até definir um acordo de livre comercio entre dois países. A negociação não passa apenas por questões comercias entre uma empresa e seus clientes, passam também por uma perspectiva…

referem às Convenções e Acordos Coletivos firmados, no período de 2009 a 2014, em 21 unidades de negociação, a ênfase se concentra nas cláusulas que versam sobre remuneração. Limitamo-nos aos instrumentos normativos disponíveis no site do sistema mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). As metodologias se basearam na análise do escopo temático das negociações coletivas bem como na comparação das cláusulas dos instrumentos normativos com a legislação estatal. O estudo do…

Volumes de Compras Através das verificou-se que o principal canal de distribuição, concentra 52,5% dos volumes de refrigerantes e, aproximadamente, 40% dos volumes de cervejas. As cinco maiores redes de supermercados concentram 40,5% dos volumes de refrigerantes e cerca de 38% dos volumes de cervejas do referido canal. Estes números estão em linha com a concentração das cinco maiores redes no Brasil, ou seja, em torno de 40% do segmento. Custo de Mudança - Comprador versus Empresa …

Toda negociação integrativa contém uma negociação distributiva A negociação é um processo para alcançar objetivos através de um acordo nas situações em que existam interesses entre as partes. Negociação é hoje um tema recorrente. Afinal, você negocia desde criança - quando queria assistir um desenho que seus pais não permitiam, quando desejava jogar um jogo diferente, - por exemplo, e continuou negociando com pais e irmãos, negociando no trabalho, na faculdade e em muitas outras…

de Cássia Souza Vasconcelos Disciplina: Negociação Turma: NEGEAD_T0175 Introdução O método Harvard baseia-se em quatro pontos fundamentais: pessoas, interesses, opções e critérios. Sua ideia principal é que a negociação deve ser baseada em princípios, onde cada negociador deve focar no núcleo da questão e nos critérios objetivos, procurando soluções que atendam as necessidades de todas as partes envolvidas. As partes envolvidas devem sair satisfeitas…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Belém 2014 Allyne Santos Roffé Título do Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Belém 2014 1. INTRODUÇÃO: O trabalho ora apresentado trata da Liderança e Gestão de Equipes e seus princípios…

oposta, a “flexibilidade” é denunciada como fonte de todos os males, instrumento do lucro voraz, ferramenta do capitalismo em sua nova ofensiva de final do século XX, e apontada como o novo nome do trabalho, que é flagelo, tortura e dor. Seus evidentes reflexos sobre o sistema de relações do trabalho e a própria estrutura social trazem a flexibilidade do trabalho para o campo das disputas entre atores sociais e forças políticas. Análises, projetos e propostas são lançados ou…

FACET – FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAS E APLICADAS DO PARANÁ CURSO: METODOLOGIA DA EDUCAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR ALUNA: ANDREIA ZANOTTO AVALIAÇÃO: Criação de estudo de Caso Case: NEGOCIAÇÃO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO Objetivos: 1. Desenvolver técnicas de negociação com uma comissão de fábrica evitando conflitos. 2. Preparar gestores de RH para atuarem como treinadores de seus funcionários visando produtividade e qualidade. 3. Posicionar grupos de trabalho para resultados. …