Estudo De Caso Nas Organizações

Municípios Cabo-verdianos: O Caso de São Domingos”, enquadra-se no âmbito do curso de licenciatura em Administração Pública e Autárquica ministrado pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Este estudo aborda a gestão de pessoas e a inter-relação com a contratação dos colaboradores. Descreve os subsistemas da gestão de pessoas e a contribuição dos mesmos no alcance da missão da organização. A gestão de recursos humanos assume uma importância crescente nas organizações. Os…

ORGANIZAÇÕES NO ESPAÇO CIBERNÉTICO: ESTUDO COMPARATIVO ALTAVISTA E AMAZON BOOKS Por: Carlos Baldessarini Cano João Luiz Becker Henrique Mello Rodrigues de Freitas RAE-eletrônica, Volume 1, Número 2, jul-dez/2002. http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1132&Secao=INFORMAÇÃO&Volume=1&Numer o=2&Ano=2002 ©Copyright, 2002, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia…

.............................................9 Unidade I 1 Gestão Financeira......................................................................................................................................11 1.1 A função financeira nas organizações..........................................................................................11 1.1.1 Meta da administração financeira...................................................................................................14…

Resumo As organizações prestadoras de serviços profissionais apresentam um conjunto de peculiaridades que torna importante uma maior atenção na confecção do seu modelo de gestão. Este artigo tem por objetivo analisar e identificar o modelo de direção dos escritórios contábeis, tomando como base teórica o referêncial de Mintzberg (2003). Para realização do estudo, foram análisados três escritórios contábeis segundo a abordagem metodológica descritiva e baseada em métodos…

Instituto Superior da Maia Recensão Critica:2 Artigo 2: “O Contrato Psicológico em Organizações Empreendedora: Prespectivas do Empreendedor e da Equipa ” Docente: Célio Sousa Discente: Belinia Gonçalves, Nº 17305 Unidade curricular: Tópicos Avançados de Psicologia Organizacional Curso: Mestrado, Gestão Estratégico de Recursos Humanos…

novo comportamento organizacional.APRECIAÇÃO CRÍTICA Comportamento organizacional é um campo da pesquisa que ajuda a prever, explicar e possibilitar a compreensão de comportamentosnas organizações. Chiavenato (1999, pág. 304) define que comportamento organizacional são os estudos da dinâmica das organizações e como os grupos e pessoas se comportam dentro delas, uma ciênciainterdisciplinar. Como a organização é um sistema cooperativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos…

Geral da Administração, que abordam os fatores decisivos para a criação e administração de organizações e trazem para discussão a importância destas teorias e conceitos nas práticas cotidianas das organizações, para que estas consigam realizar de forma bem sucedida suas atividades fim. O presente trabalho é uma pesquisa científica exploratória e descritiva, de caráter qualitativo, baseada em estudo de caso único, que visa a identificação do Processo Organizacional, Estrutura…

resumo sobre produtividade e stresse Para um melhor desenvolvimento das organizações, é preciso que os gestores, preocupem-se com as condições de trabalho que oferecem aos seus funcionários, visando proporcionar fatores que contribuam positivamente nas condições e qualidade de vida dos trabalhadores. Estudos científicos a que afirmam que pessoas adoecem com mais frequência quando estão estressadas. No caso de uma separação ou perda de emprego, por exemplo, baixam as defesas de…

descobrir como as organizações se prepararam para se adaptar a tais transformações, dadas às circunstâncias de competitividade do mercado,olhando os trabalhadores de forma mais humana e não como simples objeto da empresa. O presente artigo tem como objetivo analisar e descrever de que forma as novas mudanças nos Recursos Humanos (RH),acarretarão à melhoria nas organizações, mostrando as transformações do antigo Departamento Recursos Humana (DRH) para a nova Gestão de Pessoas (GP). Este…

outras disciplinas do curso – Questões para debate – Casos para análise, apresentação e debate • Por capítulo: telas básicas Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 2 ABORDAGEM DO LIVRO ABORDAGEM • Elevada amplitude de análise dos assuntos abordados propiciando: – amplo debate das contribuições das diversas escolas e teorias de administração; e – perfeita interligação entre essas contribuições para o estudo da administração. • Alocação das…