Estudo De Caso Mudança Na Direção De Sao Paulo Alpargatas

funcionários, por clientes e pela sociedade. [...] Além disso, sua dedicação ao trabalho é surpreendente, servindo de exemplo aos demais funcionários. Considerando o texto acima, quando Peter Senge afirma que “A liderança existe quando as pessoas não são mais vítimas das circunstâncias, mas participantes da criação de novas circunstâncias.”, ele quer dizer que: RESPOSTA: E: Quando os componentes de uma equipe, em harmonia e integração, compreendem a realidade em que vivem e ajudam a…

- para a participação ativa num Programa de Qualidade. Resta integrá-los em atividades participativas que estimulem a busca contínua de melhoria (Kaizen). Neste processo implanta-se os Times da Qualidade (TQ's), em nível tático e operacional. TQ's são pequenos grupos de funcionários que realizam reuniões semanais para desenvolverem projetos de melhoria no âmbito da qualidade, da produtividade, da redução de custo, da desburocratização, do desperdício, etc. Cada grupo é coordenado pela hierarquia

Sam Walton, num MBA, na qual uma verdadeira grandeza deve se desenvolver e prosperar independente de qualquer líder individual. Esse tema gerou polemica, principalmente com um executivo brasileiro,sócio de um banco de investimentos garantia, Jorge Paulo Lemann, que convidou o professor, para ir ao Brasil, compartilhar suas ideias com seus dois sócios Marcel Herrmann Telles e Carlos Alberto Sicupira. Banqueiros que sonhavam em construir a maior empresa de cerveja do mundo e comprar a…

..............................................................37 VI. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................39 3 Introdução A governança corporativa das companhias tem sido objeto de vários estudos nacionais e internacionais e é amplamente reconhecida como um fator essencial para o acesso das empresas ao mercado de capitais. Ao procurar definir princípios que visam compor os diversos interesses afetados pelas leis, regras e…

..........................................................37 VI. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................39 3 Introdução A governança corporativa das companhias tem sido objeto de vários estudos nacionais e internacionais e é amplamente reconhecida como um fator essencial para o acesso das empresas ao mercado de capitais. Ao procurar definir princípios que visam compor os diversos interesses afetados pelas leis, regras e…

exterior em nível mundial? Quais são as empresas brasileiras mais internacionalizadas? Como foram as experiências de internacionalização das principais empresas industriais gaúchas? Para tanto a metodologia utilizada consistiu em uma revisão e integração dos resultados de estudos empíricos realizados no Brasil e no exterior sobre o processo de internacionalização das empresas nacionais de capital brasileiro. As fontes consultadas incluem dissertações, estudos de caso, artigos, anais de…

Cássio Murilo Oliveira Aquino Agnaldo Leite Cleidis Beatriz Nogueira Martins Cristóvão dos Santos Rodrigues Elbas Antonio Pegorari Ernandes Ferreira da Silva Esmeraldo Pizarro Harley Dias Lopes Fróes Haroldo Wladimir Soares de Macedo Jacinto Paulo Pereira Faustino José André Coimbra Sobrinho José Carlos Nogueira Gontijo José Flávio Santos Neto Mariela Carneiro Baptista Ronan de Freitas Pereira Sérgio Luiz da Silva Waldir Senna Batista CONSELHO FISCAL Dennison Caldeira…

Ramos Gomes -Liceu de Acaraú, analisando principalmente o livro didático e o modo como ele repercutiu entre os alunos. Uma experiência vivenciadas através dos estágios obrigatórios realizados no ensino médio da referida escola. Este estudo configura-se como uma pesquisa descritiva de abordagem qualitativa e quantitativa, utilizando como estratégia a investigação, a análise do professor e um questionário elaborado para essa temática. Acredito que esses resultados…

1 ELISIO SERAFIM PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NAS ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS Estudo de caso em uma empresa concessionária de distribuição de energia elétrica. Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Sistema de Gestão da Universidade Federal Fluminense como requisito parcial para a obtenção do Grau de Mestre em Sistemas de Gestão. Área de Concentração: Organizações e Estratégia. Linha de Pesquisa: Sistema de Gestão pela Qualidade Total. Orientador: Professor…

Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Marketing para Gestão Empresarial - UFSC RESUMO Este estudo teve como objetivo desenvolver uma investigação sobre conflitos, suas causas e efeitos na gestão organizacional. A metodologia aplicada foi a teórica com claro predomínio qualitativo e teve como foco o comportamento humano no contexto das organizações. A questão norteadora deste estudo é investigar, baseado nos pressupostos teóricos, se o conflito, gerenciado positivamente, pode ser mais