Estudo De Caso Elton Mayo Quer Saber

1.4. Justificativa................................................................................................ 1.5 Metodologia................................................................................................ 2. PLANO DE ESTUDO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 2. EVOLUÇÃO HISTORICA............................................................................... 3. PRINCIPAIS AUTORES...

social de uma área urbana pobre e degradada. Tradução de Maria Lucia de Oliveira. Rio de Janeiro, Jorge Zahar, 2005. 390 páginas. Licia Valladares Enfim o leitor brasileiro tem acesso a Street corner society de William Foote Whyte, um clássico dos estudos urbanos, obrigatório em todo curso de métodos qualitativos e pesquisa social. Gilberto Velho, autor da apresentação e responsável pela coleção “Antropologia Social” da Jorge Zahar, tomou a iniciativa de fazer traduzir a edição de 1993,…

TAYLOR Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica, na época da publicação de seu livro Shop Management (Administração de oficinas), 1903 sobre as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo de Tempos e Movimentos. Taylor começou por baixo, junto com os operários no nível de execução, efetuando um paciente trabalho de análise das tarefas de cada operário, decompondo os seus movimentos e processos de trabalho,…

AS RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO Resumo Este artigo trata da necessidade da administração das pessoas nas empresas contemporâneas. A partir do estudo das teorias da administração, o trabalho aborda a importância da valorização das pessoas envolvidas em uma organização. No intuito de gerar e manter motivação no ambiente organizacional é necessário desenvolver atributos relacionados à comunicação, ao relacionamento interpessoal, à motivação e a auto-estima. O trabalho em equipe…

Harvard Busines School. Teoria contingencial Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu…

alguns pesquisadores do tema como: Frederick Taylor, Elton Mayo, Kurt Lewin, Douglas McGregor, A. H. Maslow, Frederick Herzberg, Chris Argyris e Rensis Likert (KOONTZ, 1989). - Frederick Taylor- no que se refere à motivação, procurou provar que os trabalhadores reagem a um incentivo-salário sob condições que reflitam uma apreciação meticulosa do ambiente, dos instrumentos, da fadiga e do valor do trabalho. - Elton Mayo – em 1927, Elton Mayo e seu colegas deram início ao seu…

é encontrado em todos os níveis da organização moderna. O QUE É ADMINISTRAÇÃO Administração é antes de tudo alcançar resultados com os meios de se que dispõe. Segundo Peter Drucker, administração não é somente uma disciplina de estudo, mas também gente, isto quer dizer, cada realização da administração é a realização de um administrador. Do Latim: AD (Direção) + MINISTER (Obediência) = ADMINISTRAÇÃO Originalmente: aquele que realiza uma função sob o comando de outrem. Hoje em…

produtividade, e, a qualidade de prestação de serviços para o público externo e interno, é o que tem feito que as organizações passem a observar cada vez mais os problemas que influenciam e que atrapalham o alcance destes objetivos, incluindo neste caso o absenteísmo. Suas causas estão ligadas a diversos fatores, tornando-o complexo e de difícil gerenciamento, como também se torna difícil à identificação e compreensão dos motivos que levam os funcionários a abster-se; pois, inúmeras…

individuais; Remuneração A remuneração deve ser justa para satisfação do funcionário e da organização. A boa remuneração do pessoal gera satisfação e traz muitos benefícios para a organização; Centralização As atividades devem ser centralizadas quando se quer aumentar a importância do chefe e descentralizadas quando optar pela distribuição das atividades; Hierarquia Fayol defendia linhas hierárquicas e cadeia de comando. Desdobramento da função de comando orientado as atividades de…

eficiência , eficácia. O trabalho de administração envolve quatro funções ou tipos de atividades inter relacionadas e inter independentes. São elas- P.O.D.C: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar Planejamento: O que se quer fazer, aonde se quer chegar? Um bom administrador é aquele que pensa no futuro. Ele desenha um plano de ação antes de iniciar um trabalho. Isso permite analisar se o que se pretende fazer é o mais indicado, em termos de eficácia e…