Estudo De Caso Elton Mayo O Comportamento Social Dos Tra

Aliger Pereira, 1º semestre, noturno. SALVADOR – BA 2013 Sumário Introdução Buscando a melhoria e otimização nas rotinas industriais, a partir dos estudos de Taylor, no século XX, inicia-se as discussões acerca das formas de administrar e suas consequências. Influenciada por fatos históricos, sociais, políticos e econômicos, a análise passou a aprofundar-se à medida que as empresas evoluíram, de modo que, preocupava-se cada vez mais com os efeitos desse…

Muitas vezes nos sentimos só, e, assim, o estivemos... O desânimo quis contagiar, porém, a garra e a tenacidade foram mais fortes, sobrepondo esse sentimento, fazendo-nos seguir a caminhada, apesar da sinuosidade do caminho. Agora, ao olharmos para trás, a sensação do dever cumprido se faz presente e podemos constatar que as noites de sono perdidas, as viagens e visitas realizadas; o cansaço dos encontros, os longos tempos de leitura, digitação, discussão; a ansiedade em querer fazer e…

FACULDADE ATENAS MARANHENSE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO LUIS – MA 2014 FACULDADE ATENAS MARANHENSE ADMINISTRAÇÃO O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL É VISTO COMO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA A ORGANIZAÇÃO? Trabalho de pesquisa para obtenção de nota parcial desenvolvido pela aluna Lanna Dayanne dos Santos Carvalho Turma: 304, Turno: Noturno, Período: 1º, Professor Antônio Neto. SÃO LUIS – MA 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Teoria Científica ou Clássica

que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações. Antropológicos ou culturais – fator relacionado a questão de cultura de um povo ou grupo social. Sócio-Econômicos – pessoas que moram em locais mais pobres ou ricos tem, em geral, características mais semelhantes entre si. Biológicos ou Fisiológicos – está relacionado ao físico. Um exemplo clássico é a mulher grávida. A alteração hormonal proporcionada pela gravidez gera em algumas mulheres alteração no comportamento.…

ser cujo comportamento é simples e mecânico passando a possuir necessidades de segurança, afecto, aprovação social, prestígio, e auto-realização. Questões como sentimentos, atitudes e relações interpessoais passaram a ser enfocadas, uma vez que teriam uma relação directa com o alcance dos objectivos pretendidos pela organização. Segundo E. Mayo, tanto Taylor como Fayol se centravam nos aspectos formais da organização e nas relações entre os métodos de trabalho e as máquinas. Nós (Elton…

homem social. Com a teoria das Relações Humanas, surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: o homem social que se baseia nos seguintes aspectos: O comportamento do trabalhador é uma conseqüência de muitos fatores motivacionais. As pessoas são motivadas por grupos sociais com que interagem. Dificuldades em se relacionar com o grupo provocam redução dos níveis de desempenho. O comportamento dos grupos sociais é influenciado pelo estilo de supervisão e liderança. As normas…

INTRODUÇÃO A ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Professor: Jonatas Campos Martins São Leopoldo 2013/2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 Anos 1930 – 1940 4 2.1.1 A mudança das gerações de trabalhadores 4 2.1.2 Hugo Munsterberg, Elton Mayo, estudos de Howthon 4 2.1.3 Lote Econômico 5 2.2 Anos 1940-1950 6 2.2.1 Segunda Grande Guerra Mundial e a pesquisa operacional 6 2.2.2 Fim da segunda grande guerra mundial 7 2.2.3 Toyota e o sistema Just in Time 7 2.2.4 Produção puxada e…

ADMINISTRATIVAS COMTEMPORÂNEAS 18 3.4.1. Os estudos em Howthorne de Elton George Mayo 18 3.4.2. Sala de provas de montagem de relés 19 3.4.3. Conclusões da segunda fase da experiência de Howthorne 19 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 5. REFERÊNCIAS 23 RESUMO Com base na literatura de autores renomados como, por exemplo, Fela Moscovici e Idalberto Chiavenato, procurou-se aplicar cada uma das três personalidades de executivos em estudos de casos específicos,…

Origens da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surge nos Estados Unidos logo após a crise de 1929, quando muitas verdades até o momento passam a ser contestadas. Esta teoria é uma reação à Teoria Clássica da Administração que trás ideias de recuperação para as empresas e começa a tratar o homem de forma mais complexa. A Escola Humanística da Administração nasceu da necessidade de criar uma maior humanização da administração, já que os Estados Unidos começavam a ser…

humana e como certos acontecimentos sociais acabam ocasionando o surgimento de teorias da administração. Irei,portanto dentro das limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais da administração,para compreender os processos administrativos. DESENVOLVIMENTO Com base nas pesquisas e nos estudos realizados sobre Teoria Organizacional,Comunicação e Linguagem,Homem,Cultura e Sociedaade e Comportamento Organizacional, abordaremos questões fundamentais no estudo da administração…