Estudo De Caso Elton Mayo Faz Perguntas

pela prontidão e boa vontade em ensinar e corrigir este trabalho. E aos colegas de classe que me ajudaram e me apoiaram na pesquisa. RESUMO Este estudo foi referente à disciplina de Pesquisa em Administração 1. O estudo investigou o comportamento da gestão organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além…

os aspectos de satisfação dos trabalhadores e a organização estudada. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 A ADMINISTRAÇÃO E A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A administração foi se aprimorando cada vez mais com o passar dos anos, o primeiro estudo em administração se deu no estudo da teoria cientifica de Taylor, a ciência da administração começou com ênfase concreta e imediata do trabalho com enfoque somente na produção, na ênfase de tarefas (CHIAVENATO, 1993). A teoria Clássica formulou a Teoria…

indivduo faz parte da organizao, com certeza ele colabora para o funcionamento do todo, ou seja, tente imaginar o corpo humano e faa um pequeno questionamento a si mesmo conheo todos os rgos do meu prprio corpo Obviamente teremos alguma dificuldade para elaborar uma pequena relao mencionando os rgos que possumos, porm isso mostra uma grande contradio, afinal, seria a nica estrutura que realmente nos pertence. Voc pode acreditar que conhece seu prprio corpo. Ento responda rapidamente s…

dias atuais, ela é um ideal aplicado em diversas empresas a fim de proporcionarem uma vida mais saudável tanto física como psicológica para seus funcionários, em contrapartida, em para outros este tema ainda é considerado como superfulo e em alguns casos é simplesmente ignorado. Seguindo este raciocínio, este trabalho visa apresentar toda a evolução da qualidade de vida no decorrer dos tempos desde a criação da escola clássica até a aplicação nos dias atuais. Palavras chave: Qualidade…

sucesso minhas vitórias pessoais futuras. “Rotatividade custa dinheiro. Consideração não custa nada.” James B. Miller RESUMO O presente trabalho trata do estudo sobre os impactos da rotatividade sobre o desempenho dos colaboradores nas organizações. Foi feita uma análise tendo como base de estudo a Academia Fit Park unidade da Asa Norte-DF, localizada no CLN 214, Bloco D SS - Asa Norte/Brasília-DF. O objetivo desta pesquisa é analisar os impactos que o turnover…

intensidade da sua experiência afectiva; por último, numa perspectiva que enfatiza critérios associados às relações da equipa com a sua envolvente, como é o caso da satisfação dos clientes. Esta diversidade está presente igualmente junto dos múltiplos actores organizacionais onde se insere cada equipa. A emergência de diferentes representações faz sobressair a natureza subjectiva do conceito de eficácia e o seu profundo enraizamento, quer nos valores dos indivíduos e/ou grupos, quer nos…

INTRODUÇÃO Esta monografia tem como objetivo entender as pessoas dentro da organização. Iremos focá-lo no ambiente de trabalho, na qualidade de vida, no ambiente de trabalho e no relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho. Atualmente o estudo da Gestão de Pessoas vem crescendo significativamente, a forma como cada organização efetua a Gestão de Pessoas passa constantemente por grandes transformações em todo o mundo. Essas transformações vêm sendo causadas pela inadequação das…

condições e clima favorável para que as pessoas possam efetivamente colocar em prática suas competências a serviço do sucesso das organizações. Dada a relevância do papel dos gestores na gestão de pessoas, iniciaremos este estudo resgatando o desenvolvimento histórico desta atividade. 2 GESTÃO DE PESSOAS: EVOLUÇÃO HISTÓRICA É certo que as relações do trabalho tiveram origem na Revolução Industrial, em meados do século XVIII, na…

Média e até mesmo do inicio da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar. No inicio do século XX, surge FREDERICK W. TAYLOR, engenheiro americano, que apresentou os princípios da ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA e o estudo da ADMINISTRAÇÃO como CIÊNCIA. Conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos, a máxima produção…

administração como uma habilidade humana e acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da administração. INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento…