Estudo De Caso De Rh Lojas Marisa

as organizações e pessoas, ela depende da mentalidade e cultura predominantes nas organizações, assim como da estrutura organizacional adotada e do estilo de gestão praticadas, também tem como objetivo reconhecer por meio das políticas e práticas de RH, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento do planejamento estratégico de Recursos da empresa Seculus da Amazônia Ind. e Com. S/A, tomando como base as disciplinas Gerenciamento de Pessoas, Desenvolvimento de…

compatível; VT e VR, uniforme, plano odontológico e bolsa de estudos após 6 meses. Chances de crescimento profissional. Enviar CV p/ selma.pasini@esic.br. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Atividades: Lançamento de notas fiscais, conferencia de produtos da loja, orçamentos de materiais, lançamentos de avarias, trâmite de troca de produtos, atualização de preços entre outras funções de suporte administrativo. Requisitos: Facilidade com Excel, experiência em loja e disponibilidade de horário.…

Normalmente o cliente chega até a loja com um problema (estourou o encanamento, pifou a rede elétrica, a pia entupiu, etc.) e o vendedor é quem DEVE resolver o problema, e o consumidor, normalmente por desconhecimento, é obrigado a se colocar a mercê do vendedor, que deve atuar como um consultor. Para se posicionar como consultor, o vendedor deve ter um conhecimento total e absoluto dos produtos, que a loja comercializa (de 4.000 a 20.000 itens). O profissional de vendas da loja…

VICTOR HUGO NOBRE E TOLENTINO ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A DECISÃO DOS CLIENTES, NA COMPRA DE SEMENTES PARA PASTAGENS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CASA GENÉSIO TOLENTINO LTDA. MONTES CLAROS FACULDADES SANTO AGOSTINHO 2010 VICTOR HUGO NOBRE E TOLENTINO ESTUDO DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A DECISÃO DOS CLIENTES, NA COMPRA DE SEMENTES PARA PASTAGENS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CASA GENÉSIO TOLENTINO LTDA.

do Projeto: Laurelena Palhano Execução Estatística do estudo: Luciana Azeredo Almeida dos Santos e Lucimar dos Santos da Silva - PRESTAP/ UERJ Supervisão Geral de Estatística do estudo: Narcisa Maria Gonçalves dos Santos - Coordenadora do PRESTAP/ UERJ Supervisão da Analise do Estudo: Motivo e Ação Pesquisa Redação dos Casos: Rebouças & Associados – Equipe: Aline Rodrigues, Ana Amélia Duarte e Maíra Miguel. Supervisão Geral da Redação dos Casos: Nádia Rebouças. Revisão: Raquel Grillo.…

ACI - Audit Committee Institute A Governança Corporativa e o Mercado de Capitais Um panorama atual das empresas abertas, com base nos seus Formulários de Referência 2013/2014 kpmg.com/BR Conteúdo Sobre o Estudo .................................................................................. 3 Sumário executivo............................................................................. 6 Perfil das empresas analisadas......................................................... 8…

valiosas contribuições. Aos informantes-chave das empresas pesquisadas, que disponibilizaram material, informações e seu precioso tempo para a realização desse trabalho. Agradeço à todos que sob diferentes formas, contribuíram para a realização deste estudo. 7 “A esperteza fragmenta, mutila, não respeita a unidade natural das coisas. A inteligência aproxima, abraça. Não pode ser medida porque sua única dimensão é a totalidade. A “competitividade” é uma dimensão da…

constituindo um diferencial competitivo. Essa gestão assegurará à organização a obtenção da sua visão de futuro e contribuirá para que a missão do negócio seja atingida, com satisfação das expectativas dos clientes, gestores e acionistas. Neste estudo, conheceremos como a gestão de pessoas influencia a gestão estratégica das organizações e a obtenção de níveis de desempenho mais elevados. Sendo assim, esta disciplina tem como objetivos: 1. Analisar a importância da…

de competência e capacidade para auxiliar seu cliente a ter uma visão do futuro para o desenvolvimento de seus negócios. De acordo com Persona (2009) esta é uma atitude que conquista a confiança do cliente sempre buscará a orientação do vendedor em caso de necessidade em relação ao produto adquirido ou a ser adquirido. Este perfil é diferente do vendedor do passado que nem necessitava da competência em vendas e habilidade na comunicabilidade ou na inter-relação com o cliente que não…

os une uns aos outros. • • Competências observadas: Atenção concentrada, agilidade, dinamismo, relacionamento interpessoal, humor, persistência, resistência a frustração, criatividade, liderança, relacionamento interpessoal, sociabilidade. Despert RH www.despertrh.com.br 2- DOIS CÍRCULOS • • Objetivo: Apresentação • • Material: Uma música animada • • Instruções: 1. Formam-se dois círculos, um dentro do outro, ambos com o mesmo número de pessoas. 2. Quando começar a tocar a…