Absenteismo

É ABSENTEÍSMO? O termo absenteísmo ou absentismo é usado para designar a ausência ao trabalho por qualquer razão: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais (doação e sangue, licença maternidade, etc.), fatores sociais (doença de parentes, por exemplo), fatores culturais extra ou intraempresariais (emendar feriados, copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde, etc.).  Por outro lado, o absenteísmo pode estar demonstrando uma rejeição ao trabalho, insatisfação com o salário, com as políticas da empresa, com as condições de trabalho e ainda pode estar diretamente ligado a problemas de ordem social, financeira ou emocional. A empresa precisa está de olho nesses aspectos. CAUSAS DO ABSENTEÍSMO:  Insatisfação no Trabalho;  Acidentes dentro e fora do trabalho;  Alcoolismo;  Falta de liderança ou supervisão;  Problema doméstico; Problema com transporte;  Faltas justificadas, por motivo de doença;  Faltas injustificadas;  Antiguidade;  Baixa motivação e insatisfação;  Políticas inadequadas da organização. CONSEQUÊNCIAS: O absenteísmo ocasiona não só custos diretos, mas também indiretos representados pela diminuição da produtividade, aumento do custo da produção, desorganização das atividades, redução da qualidade do produto/serviço, diminuição da eficiência no trabalho, problemas administrativos, limitação de desempenho e até mesmo obstáculos