Estagio Supervisionado Responsabilidade Social Coc

UNISEB COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A FOLHA DE PAGAMENTO E SUA CONTABILIZAÇÃO DANILO JOSÉ RODRIGUES DA SILVA Ribeirão Preto 2012 DANILO JOSÉ RODRIGUES DA SILVA A FOLHA DE PAGAMENTO E SUA CONTABILIZAÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado a Uniseb COC, no Curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel Contábil. Ribeirão Preto 2012 SUMÁRIO Apresentação..................................................................

1 Referência: Responsabilidade Social O presente relatório apresenta a descrição das atividades desenvolvidas pela estagiária Andrea Volpato, acadêmica do módulo 4.2 do curso de Administração do Centro Universitário Uniseb COC, na disciplina de Estágio Supervisionado I, junto à Escola Municipal “Professor José Pousa de Toledo”, situada na Rua das Castanheiras, nº 300, bairro Bosques do Lenheiro, na cidade de Piracicaba – São Paulo, o qual permitiu a aluna estagiária vivenciar práticas

TRABALHO DE CONCLUSÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II SOROCABA 2010 CURSO DE PEDAGOGIA Rama de Rosa Sant`Ana TRABALHO DE CONCLUSÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório apresentado ao orientador de estágio, Prof. Ana Célia e ao coordenador do curso de Pedagogia da Faculdade Anhanguera de Sorocaba, Prof Ana Célia, para demonstrar o cumprimento das atividades de Estágio Curricular…

(UFVJM) Orientação para a prática profissional I Estágio supervisionado em ciências Relatório Final Bruna Martinele Barros Andrade Diamantina – 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................... 01 2. CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE ESCOLAR ...................................03 2.1. Local de Realização do Estágio…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE GESTÃO DA TECNOLIGIA DA INFORMAÇÃO GESTÃO DA PRODUÇÃO Caixa Econômica Federal – GILIE/SL Alaí Joab Oliveira da Costa São Luis 2009 2 Alaí Joab Oliveira da Costa GESTÃO DA PRODUÇÃO Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Gestão da Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do título de Gestor em Tecnologia da Informação Caixa Econômica Federal…

extensa lista de cursos ofertados, sejam eles em nível de graduação, especialização, técnicos, de formação complementar, etc. A educação na modalidade a distância está sendo uma dos principais instrumentos de apoio a educação e a possibilidade no avanço social das pessoas. As tecnologias colocadas à disposição deste método de aprendizagem cresceram rapidamente, deste os tempos do material entregue pelo correio de ensino profissional, passando pelos telecursos até o desenvolvimento da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB COC UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas Processos de Gestão de Pessoas Mônica Alves Paes Catanduva 2012 Mônica Alves Paes Gestão de Pessoas Processos de Gestão de Pessoas Catanduva 2012 SUMÁRIO 1.…

permanecem recursos e nunca se tornam produção.” Para Drucker (1999, p. 12), “administrar uma empresa significa, portanto, administrar por objetivos”. Ao desenvolver este seu papel nas organizações, que segundo Chiavenato (2000, p. 8) “é uma entidade social composta de pessoas que trabalham juntas e deliberadamente estruturadas em uma divisão de trabalho para atingir um objetivo comum”, o administrador deve proporcionar, a fim de justificar sua existência, resultados econômicos…

..........................................10 3.1 Funções do departamento de marketing..................................................10 3.2 Posições do departamento de Marketing.................................................11 3.3 As responsabilidades do Gerente de marketing.......................................11 3.4 Relações do Depart° Marketing com outros departamentos.................12 3.5 Relações entre os produtos da Empresa e os respectivos segmentos do mercado..........

Débora Renata Piane* Franciele de Barros* Izabela Osti Rodrigues* Sérgio Luciano Dezuane* Larissa Braz Krauniski** Rodrigo Vicente Pereira*** Laércio Pereira da Silva**** Resumo O presente estudo é resultado de um trabalho final de estágio supervisionado e tem como tema o clima organizacional e sua avaliação como estratégia para o aumento da produtividade do trabalho dos funcionários de uma empresa do segmento de beneficiamento de borracha. Os objetivos são: avaliar o clima…