Ergonomia E Absenteismo Na Industria

pesquisas nas áreas de Ergonomia, Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho, entretanto, poucos estudos nesta área têm sido direcionados à avicultura da região Nordeste. Pois, este tipo de atividade possui fatores regionais que a diferencia conforme a região, por exemplo, climáticos, tecnológicos e organizacionais. Embora existam esses fatores diferenciadores verifica-se que a execução desta atividade seja qual for a região, possuem aspectos na cadeia produtiva relacionados à…

é o encarregado pela administração das operações de uma empresa ou indústria. Existem vários tipos de “operacional”, desde uma cadeia de produção até o conjunto das operações financeiras de um banco. De uma maneira geral, entende-se por “operacional” qualquer área corporativa que inclua certas rotinas reincidentes, caracterizada por uma “linha de produção”, que tem em uma de suas pontas o cliente e na outra a empresa ou indústria responsável por atender-lhe as necessidades. Gerências:…

VIII CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ERGONOMIA Analise Ergonômica do Posto de Trabalho dos Assistentes de Manutenção do Torno Rodeiro dos Trens da CBTU­ METROREC ÁGUEDA EMANNUELLE DA SILVA LIMA ALDA ALVES DOS SANTOS LAÍSE LINO CARNEIRO SILVA LEONEZA MORAES CARDOSO LYRA Orientador: Prof. Walter RECIFE 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO DE ARTES E COMUNICAÇÃO DEPARTAMENTO DE DESIGN VIII CURSO DE…

que envolvem a GL................................... |08 | |2.2.1 Atividade Física (AF), Saúde e Qualidade de Vida (QV).................................... |10 | |2.2.2 Ergonomia.............................................................................................................. |10 | |2.2.3 Lesões por Esforços Repetitivos (LER)..............................................................

apresentado em cumprimento das exigências da disciplina de Gestão de Pessoas no curso técnico de Administração de Empresas Abril/2013 Sumário 1 INTRODUÇÃO 03 2 QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE NO TRABALHO 04 3 ERGONOMIA NO TRABALHO 08 3.1 Ergonomia Organizacional 08 4 CONSULTORIA EXTERNA 09 5 CONSULTORIA INTERNA 10 6 RECURSOS HUMANOS NA PEQUENA EMPRESA 12 7 HUMANIZAÇÃO NO TRABALHO 14 8 ESPIRITUALIDADE NO TRABALHO 16 9 TERCEIRIZAÇÃO 18 10 CONCLUSÃO 21…

promoção da saúde mental. O leitor também poderá verificar dados de órgãos e instituições competentes para pesquisa e fornecimento de dados estatísticos em relação à situação do trabalhador especificamente os que atuam em linha de produção de indústrias. Em sua composição também é apresentada a instituição onde ocorreu o trabalho com o público observado, desde sua origem, sua missão, valores, ramo de atividade e também a apresentação das áreas diretamente envolvidas na realização…

77 METODOLOGIA DE CUSTEIO PARA A ERGONOMIA ERGONOMICS-BASED COSTING METHODOLOGY JOSÉ ROBERTO DOURADO MAFRA Professor Adjunto do Departamento de Contabilidade da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro – RJ E-mail: mafra@facc.ufrj.br RESUMO Uma metodologia de Custeio para Ergonomia é apresentada neste artigo. Aqui o custeio é construído em paralelo ao processo da Análise de Ergonomia. Faz-se uma breve revisão da literatura.…

13 14 14 15 15 17 18 20 23 26 26 29 32 35 36 36 37 37 38 39 41 42 43 44 44 44 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.......................................................................... 2.1 Evolução da Ergonomia................................................................................. 2.2 Ergonomia....................................................................................................... 2.3 Riscos Ergonômicos........................................................................

ERGONOMIA, MAIS UMA CONQUISTA DO SETOR INDÚSTRIAL. APRESENTAÇÃO expressão ergonomia, derivada do grego ergo (trabalho) e nomos (regras/leis naturais), aparece em artigo científico em 1857. Contudo, somente com a fundação na Inglaterra daA no início da década de 1950 passou a ser conhecida mundialmente. A Consolidação das Leis do Trabalho, de 1943, de forma intuitiva já adotava preceitos ergonômicos quando referia que para se evitar a fadiga

as vivências de trabalho, parecem ter impacto significativo na QV. Basta lembrar que a maioria dos adultos (no Brasil, infelizmente também as crianças e adolescentes) destinam grande parte de suas vidas ao trabalho (KERR, GRIFFITHS & COX, 1996). Ergonomia é definida como estudo da adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e as condições do seu trabalho (MARINÉ, 1998). Os estudos ergonômicos, tendem a focalizar sobre os distúrbios de saúde associados ao trabalho, visando não…